không khác người tàn phế là bao. Mẹ tôi 65 tuổi (sn 1950), bị đau khớp, mắt mờ, sức khỏe yếu, chỉ ở nhà làm những việc nhẹ. Kinh tế gia đình hoàn toàn trông cậy vào tôi, lương vài ba triệu không đủ sống, thường xuyên phải nhờ trợ giúp của người thân, bạn bè. Tôi được gọi tham gia DQTV vào năm 2012, đến giờ đã được 3 năm, do lúc đó hoàn cảnh còn đỡ, gia
GD&TĐ - Chính sách đối với dân quân tự vệ được quy định rõ tại Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật dân quân tự vệ.
Phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, chỉ huy
Theo Nghị định, mức phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị dân quân tự vệ được tính và chi trả theo tháng, bằng mức lương cơ sở nhân với hệ
Căn cứ Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
"3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.'
Như vậy, đối vời người lao động làm 14 ngày làm
Năm 1982 tôi đi bộ đội xuất ngũ về địa phương, từ tháng 1/1983 đến tháng 12/1987 tôi được bầu giữ chức vụ Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh xã Sơn A. Đến năm 1988, tôi được luân chuyển sang HTX Nông nghiệp và giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm, rồi Chủ nhiệm HTX. Cuối năm 1993, HTX giải thể. Từ tháng 1/1994 tôi lại chuyển về xã công tác tại
chúng tôi lên tận huyện cũng không có vì những năm đó chúng tôi vào công tác ở xã không có quyết định tuyển dụng; hiện nay hồ sơ ở xã chỉ thể hiện danh sách lĩnh phụ cấp (tính bằng thóc) hàng tháng và xác nhận của Đảng ủy, UBND xã về thời gian công tác của chúng tôi nhưng cũng không được BHXH chấp nhận. Cơ quan BHXH huyện còn nói rằng: Thời gian công
Tôi đã tham gia Bảo hiểm bắt buộc từ năm 1986 đến năm 2008.Công ty sáp nhập với Công ty cổ phần Đầu tư Xây dựng Phát triển Hậu Giang - Quý Hải.Đầu năm 2009 Công ty điều động về làm kết toán Cty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Kiểm định Hậu Giang, cùng hệ thống cho đến tháng 6/2010, lúc đó Công ty này đã trích Bảo hiểm của tôi đúng quy định, nhưng Cty
Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ bảo hiểm tỉnh giải đáp: Thứ nhất: Tôi đóng bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm huyện Iagrai từ tháng 8/2010 đến tháng 2/2014, nhưng khi tôi nhận sơ bảo hiểm thì trong tờ rời chỉ ghi thời gian đóng từ tháng 10/2011 đến tháng 12/2014, như vậy có sai không vì tôi thấy thiếu thời gian đóng bảo hiểm của tôi là 1 năm nhưng trong tờ
Tôi làm nhân viên hợp đồng dài hạn tại Ban QLDA Xây dựng (là đơn vị sự nghiệp công lập do UBND Thị xã thành lập), giám đốc Ban QLDA ký hợp đồng. Nhận lương và đóng BHXH từ tháng 7/2010 đến 30/4/2014 (Hệ số lương hiện hưởng là 2.41 (bậc 2, cao đẳng) Hiện tại tôi được chuyển qua phòng tài chính - kế hoạch của thị xã, theo thông báo điều chuyển
Thủ tục hành chính về việc báo tăng lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng( bao gồm có sổ BHXH hoặc chưa có sổ BHXH) gồm:
1.1 . Người lao động:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT( mẫu TK1-TS);
- Đối với người được hưởng quyền lợi cao hơn (nếu có) như người có công với cách mạng, cựu chiến binh…Giấy tờ
Chính phủ về việc hợp tác sử dụng lao động đối với các nước xã hội chủ nghĩa. Trong suốt quá trình lao động tại CHDC Đức (cũ), tôi luôn hoàn thành tốt công viêc, không vi phạm quy định pháp luật của nước sở tại và Việt Nam, lương hàng tháng của tôi, phía Bạn (Đông Đức cũ) vẫn trích 15% lương/tháng chuyển trả cho Chính phủ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
những tài liệu quy định ở trên thì cần phải bổ sung những tài liệu sau:
Quy chế sử dụng nhãn hiệu tập thể hoặc nhãn hiệu chứng nhân.
Bản trình bày về tính chất, chất lượng đặc trưng của sản phẩm.
Bản đồ xác định lãnh thổ đối với nhãn hiệu chứng nhận nguồn gốc địa lý sản phẩm.
Sau khi đã có một hồ sơ hoan chỉnh, bạn tiến hanh nộp đơn đăng
Đơn vị tôi có 1lao động ký HĐLĐ 6 tháng, theo quy định phải đóng BHXH,TN,YT. Nhưng người lao động đề nghị không tham gia BH tại đơn vị với lý do: đang tham gia BHXH tại 1 đơn vị khác, ký HĐLĐ khoán. Như vậy đơn vị tôi có phải đóng BHXH cho lao động này không, nếu không đóng, đơn vị tôi có phải báo tăng lao động nhưng không đóng cho lao động này
Công ty mình có 3 lao động nghỉ thai sản trong đó: 2 lao động được hưởng chế độ thai nghi từ 2/14-8/14 nay đã qua thời gian 6 tháng người lao động chưa vào làm việc nay Tháng 11 giờ e báo giảm hẳn, cho e hỏi trong khoản thời gian tháng 9, tháng 10 BHXH có tính BHXH công ty e không ạ? 1 lao động nghỉ không được hưởng thai sản, vậy e làm thủ tục
thì lúc đầu nói không có nhận được khoản tiền nào sau lại nói nhớ ra có nhận tiền và đưa em rồi. (sự việc này xảy ra hồi cuối tháng 7/2016) Nhưng em nói chị là thủ quỹ thì đưa tiền em làm gì. Chị chỉ việc thông báo với em về số tiền để em trừ ra khỏi công nợ khách hàng và cho chị số vé để chị nhập quỹ mà thôi. Chị ấy vẫn không chịu và cứ khăng khăng
Tôi muốn hỏi tôi đã đóng BHXH ở 1 công ty được gần 11 năm và chấm dứt đóng ở Công ty đó vào tháng 07/2013. Đến tháng 11/2014 tôi được bắt đầu đóng tiếp BHXH ở Công ty mới với mức lương thấp nhất là 2.889.000đ/tháng . Vào ngày 06/12/2014 tôi bị sảy thai 8 tuần và được bác sỹ viết cho giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 10 ngày. Vậy để khai vào
sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm
Bà Kim Thị Thủy, công tác tại Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Gia Bình, tỉnh Bắc Ninh, sinh tháng 6/1960, tham gia công tác và đóng BHXH từ tháng 8/1980. Ngày 8/1/2008, bà bị tai biến mạch máu não phải nằm viện điều trị trong thời gian dài. Đến nay, biên chế của bà vẫn ở Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Bình. Bà Thủy muốn được cơ quan chức năng
Bà Võ Thị Hiền (vohien5***@gmail.com) hỏi: “Tôi đóng BHXH được 4 năm rưỡi. Đầu năm 2016 tôi phát hiện bị bệnh ung thư, phải nghỉ việc điều trị từ tháng 5-2016 đến nay. Xin hỏi trong thời gian nghỉ điều trị bệnh tôi được giải quyết chế độ BHXH như thế nào?”.
Theo quy định của Bộ luật lao động 2012, người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật lao động 2012.
Tuổi nghỉ hưu (Điều 187 Bộ luật lao động 2012)
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương
động về tiền lương quy định: Lao động là người cao tuổi được rút ngắn thời gian làm việc quy định tại Điều 123 của Bộ luật Lao động và được trả nguyên lương.
* Tại mục II.2 Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 quy định: Hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu đang hưởng BHXH hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng, thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ban chỉ huy quân sự phường không giải quyết cho hoàn cảnh của tôi (Dân Quân Tự Vệ), tôi phải làm sao?
13:03 | 11/02/2017
.jpg)
.jpg)
