thực hiện chế độ lưu trữ nguyên vẹn nội dung thông tin đăng, phát trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày đăng, phát để phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan quản lý nhà nước.
2. Khi nộp báo in lưu chiểu, cơ quan báo chí phải ghi rõ báo in nộp lưu chiểu, số lượng phát hành, ngày, giờ nộp lưu chiểu, chữ ký của người đứng đầu cơ quan báo chí hoặc người
nhân viên hưởng lương trong Công an nhân dân. Cho tôi hỏi pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cảm ơn!
Cho em hỏi về một số vốn vay ngân hàng. Em trai của em nó có vay của một ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng. Theo bảng lương sao kê số tiền vay là 25 triệu đồng. Mỗi tháng trả góp (một triệu ba trăm bốn bảy nghìn đồng) đã trả được 8 tháng và phải trả đủ 36 tháng mới hết nợ ngân hàng. Cho em hỏi lãi suất đó có trong danh sách quy định ngân hàng nhà
Chế độ tiền lương đối với người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu. Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi hiện đang làm trong một tổ chức cơ yếu. Tôi mới nghe nói từ tháng 9/2016 thì chế độ tiền lương đối với người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu có sự thay đổi. Tôi muốn hỏi vấn đề này được quy định như thế nào? Trong văn bản
Trước đây tôi làm công tác cơ yếu trong ngành Công an và mới được chuyển công tác sang cơ quan Đảng. Thời gian nghỉ hưu của tôi chỉ còn 3 năm nữa. Tôi xin luật sư cho biết việc chuyển ngành của tôi có ảnh hưởng đến lương hưu sau này không?
Việt Nam.
2. Cá nhân cư trú là người đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
a) Có mặt tại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc tính theo 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên có mặt tại Việt Nam;
b) Có nơi ở thường xuyên tại Việt Nam, bao gồm có nơi ở đăng ký thường trú hoặc có nhà thuê để ở tại Việt Nam
dụ 1: Đồng chí Lê Văn A, hệ số lương 5,90 bậc 9/10 loại Trung cấp nhóm 1 thuộc Bảng lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu, từ tháng 10 năm 1980 đến tháng 12 năm 1994 làm công tác cơ yếu, từ tháng 01 năm 1995 đến tháng 10 năm 2004 làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu, tháng 11 năm 2004 thôi việc, tháng 10 năm 2007 có quyết định của cơ quan thẩm quyền
định biệt phái hoặc cử đi học tập ở các trường ngoài tổ chức cơ yếu.
2. Người làm công tác cơ yếu ốm đau, tai nạn, thai sản được cấp có thẩm quyền cho đi điều trị, điều dưỡng ở các cơ sở y tế, đoàn an dưỡng trong và ngoài tổ chức cơ yếu hoặc điều trị tại gia đình.
3. Người làm công tác cơ yếu mất tin dưới 06 tháng trong các cuộc kháng
Trước đây chúng tôi công tác tại Công ty này và được trả lương khoán công trình về các phòng, ban thuộc Công ty. Công ty đưa ra quy chế buộc các phòng, ban chỉ thanh toán cho các nhân viên đã rời Công ty 80% số tiền công trình mà lẽ ra nếu còn ở lại thì sẽ nhận đủ 100%
Kính thưa luật sư. Tôi là Nguyễn Hoàng Thắng hiện đang công tác tại công ty POTRACO tôi có một việc cần hỏi như sau: Công ty tôi là một công ty cổ phần từ một doanh nghiệp nhà nước thuộc ngành điện. hiện nay doanh nghiệp trả lương theo cơ chế khoán. Cách đây 4 năm (02/2008) công ty có 1 công trình giao cho phòng 6 nơi tôi công tác thực hiện ( Chủ
Điều kiện đặc xá được quy định tại Hướng dẫn số 91/HD-HĐTVĐ ngày 15/7/2015 của Hội đồng đặc xá về việc triển khai thực hiện quyết định số 1366/2015/QĐ-CTN ngày 10 tháng 7 năm 2015 của chủ tịch nước về đặc xá năm 2015, cụ thể như sau:
ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ ĐẶC XÁ
1. Người bị kết án phạt tù có thời hạn, tù chung thân đã được giảm xuống tù
Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của cơ quan
/2013/NĐ-CP ngày 22/7/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế, cụ thể như sau:
1. Khai thuế, nộp thuế đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân b) Hồ sơ khai thuế
b.1) Hồ sơ khai thuế tháng, quý
- Tổ chức, cá nhân trả thu nhập
đã nghiệm thu nốt khối lượng còn lại (10%). Như vậy, thời gian thực hiện khối lượng này là quá 2 tháng so với Hợp đồng. Vậy khối lượng 10% còn lại này chúng tôi có được điều chỉnh giá hay không? Nếu được thì việc bù giá tính theo thời điểm nào (Tháng 4 hay tháng 5, tháng 6)?
người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người lao
Vừa rồi chú mình mới mở cửa hàng điện tử gia dụng, có đặt 1 lô TV về để bán, có giao kết hợp đồng với bên A để mua bán hàng hóa. Nhưng sau đó một tháng thì có thấy có 1TV bị hỏng và đã gọi người bên A đến kiểm tra sửa chữa nhưng bên đấy không sửa được và nói là bị hỏng luôn. Chú mình đòi bên A bồi thường giá trị TV hoặc thay một chiếc TV mới
biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người đó phải đi chăm sóc người bị thiệt hại nhân với thời gian chăm sóc để xác định khoản thu nhập thực tế bị mất.
+ Nếu người chăm sóc người bị thiệt hại có làm việc và hàng tháng có thu nhập ổn định, nhưng có mức thu nhập khác nhau thì lấy
trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.”
Như vậy, nếu hợp đồng lao động được chấm dứt theo các trường hợp quy định tại Điều 36 BLLĐ thì người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên được hưởng trợ cấp lao động.
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ
Anh Huy và chị Bích cùng làm ăn, buôn bán ở cửa khẩu và chung sống như vợ chồng, không đăng ký kết hôn. Tháng 4 năm 2006 chị Bích sinh con, sau đó, do mâu thuẩn trong cuộc sống chung nên chị Bích đã bỏ đi biệt tích, để con lại cho anh Huy nuôi khi cháu bé mới được 4 tháng tuổi. Anh Huy đã đi tìm và nhờ người quen biết hỏi thăm tin tức về chị
Hiện nay công ty chúng tôi đang có một vấn đề cần hỏi Sở XD như sau: - Căn cứ theo hợp đồng Chúng tôi ký với chủ đầu tư thời gian thực hiện hợp đồng từ tháng 10/2009 đến ngày 6/5/2013 hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng. Trong quá trình thi công đã bị chậm thời gian là 1 năm do các nguyên nhân khách quan như: " chờ kết quả thi công cọc thí nghiệm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
