Tư vấn việc bị nợ tiền lương khoán công trình 3 năm

Về nguyên tắc bạn ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động nào thì người đó trả lương cho bạn.

Theo bạn trình bày lương bạn là lương khoán gọn cho doanh nghiệp nhà nước trả, dựa trên khối lượng công việc và sản lượng hàng hóa thực hiện; không theo lương hàng tháng. Như vậy bạn nói Phòng 6 có trưởng phòng và kế toán đã không trả đủ lương mà còn nợ tiền lương đến 3 năm vẫn chưa trả.

Bạn phải khiếu nại trực tiếp công ty đã ký hợp đồng với bạn, nhờ công đoàn can thiệp nếu doanh nghiệp cố tình nợ lương không trả.

Nếu do Trưởng phòng và kế toán phòng 6 chiếm dụng lương, thì bạn vẫn kiện công ty để đòi lương sau đó công ty sẽ đòi cá nhân chiếm dụng này.

Bước đầu tiên sau khi khiếu nại, nếu không được bạn nhờ Ban hòa giải cơ sở can thiệp bảo vệ quyền lợi cho bạn.

Nếu vẫn không giải quyết thỏa đáng bạn có thể khởi kiện tại tòa lao động tại quận huyện nơi trụ sở công ty đóng. Án phí trong vụ kiện đòi lương sẽ được miễn.

Nếu được bạn cũng có thể nhờ thanh tra lao động can thiệp để sớm có kết quả.

Chúc bạn sớm có kết quả tốt.

Trân trọng.

LS Nguyễn Trường Hồ