Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hằng tuần

Liên quan đến việc bảo đảm an ninh hành không sân bay. Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định thì trách nhiệm của Cảng vụ hàng không về việc bảo đảm an ninh hàng không được quy định như thế nào?

Bạn Phương Anh, có mail là phuonganh***@gmail.com gửi thắc mắc về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Trách nhiệm của người khai thác cảng hàng không, sân bay về việc bảo đảm an ninh hàng không được quy định ra sao? 

Công ty tôi có một lao động làm việc theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Đến nay, hợp đồng lao động vẫn còn hạn 4 tháng, tuy nhiên, người này đã tự ý nghỉ việc 6 ngày trong đó có 3 ngày của tháng 7 (ngày 14, 15, 16/7/2019) và 3 ngày của tháng 8 (ngày 6, 7, 8/8/2019). Công ty có thể sa thải đối với nhân viên này hay không?

Xin chào ban biên tập, tôi có vấn đề như thế này. Tôi vừa nghỉ chế độ thai sản được 6 tháng, do con còn quá nhỏ không ai chăm sóc nên tôi đã xin nghỉ việc ở công ty. Phía công ty cũng đã chi trả tiền thai sản cho tôi, tuy nhiên tôi không được trả tiền nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi có gửi chuyển phát nhanh VN post một kiệm hàng - thuốc, cho mẹ tôi vào tuần trước. Nhưng đến 20/8/2019 (đúng 01 tuần gửi) mà chưa thấy hàng đâu. Nên tôi gọi cho VN post kiểm tra, nhưng họ nói là đã gửi hàng, nhưng thực sự mẹ tôi chưa nhận được hàng. Sau đó VN post đã bồi thường cho tôi 2 triệu đồng (là giá trị lọ thuốc tôi đã gửi). Tôi

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật về Đấu thầu thì thời gian thẩm định gói thầu mua sắm chào hàng cạnh tranh là bao lâu? Mong sớm nhận phản hồi. 

Đơn vị tôi có nhập khẩu 1 lô hàng có đầy đủ giấy tờ theo đúng quy định, nhưng trên vỏ bao bì lại lại là tiếng Việt nhưng trên vẫn có ghi made in của một nước khác. Vậy trường hợp của đơn vị tôi như vậy có bị xử phạt không? 

Con tôi dưới 03 tuổi nhập viện phẫu thuật nhưng chỉ 02 ngày ra viện. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội thì có được nghỉ nhiều hơn 02 ngày để chăm con không?

Tôi được biết, đối với những người có thai ngoài tử cung sẽ không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động có thai ngoài tử cung thì họ sẽ nghỉ việc để hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày? 

Em kí hợp đồng lao động thời hạn 2 năm với công ty TNHH chức vụ là nhân viên lập phiếu, nhưng khi được chuyển về chi nhánh của nhà hàng với lí do thiếu người, nhà hàng đã chuyển em sang làm công việc khác. Khi tiếp xúc với công việc mới, sức khỏe của em bị ảnh hưởng và cứ mỗi ngày em nghỉ bệnh là em bị phạt 800.000 đồng. Trong khi đó em phải

Tôi đang công tác cho công ty may. Hiện tại, tôi đang mắc chứng suy tuyến thượng thận. Tôi không đủ sức khỏe để tiếp tục công việc. Tôi xin nghỉ dài 2 tháng để chữa bệnh. Như vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau trong 2 tháng không?

Theo tôi được biết thì ngoài có tàu tuần tra của cảnh sát biển thì bên họ còn có xuồng tuần tra. Vậy thì ban biên tập cho tôi biết xuống tuần tra cảnh sát biển thì có màu sắc quy định như thế nào theo văn bản mới nhất?

Hàng xóm kế bên nhà em có loa kẹo kéo. Tối nào cũng mở hát nhưng không quá 22h. Khu vực em ở là thôn làm nông. Hầu như 1 tuần thì hát hết 6 ngày. Có luật nào hoặc biện pháp nào không ạ chứ em ở sát bên đau đầu chịu không nổi?

Tôi được biết theo quy định thì người lao động hưởng chế độ thai sản đi làm mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau sinh. Trường hợp người lao động sau khi nghỉ hết chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì có được nghỉ dưỡng sức không? 

Nhờ anh chị giải đáp giúp em hiện nay thì quy định chung đối với hành vi can thiệp bất hợp pháp trong an ninh hàng không được thể hiện như thế nào? Ở văn bản nào?