
Nếu đua xe súc vật kéo trái phép thì bị phạt như thế nào theo nghị định 100? Nhờ chuyên viên hỗ trợ.
Em đang bầu 7 tháng, do dịch Covid-19 nên phải nghỉ. Em muốn hỏi nếu hoàn thành hồ sơ và lĩnh BHTN thì đến khi sinh em có được nhận thai sản không? Em sinh tháng 7.
Em có nghe nhân sự nghỉ thai sản (sinh mổ) sẽ được hưởng trợ cấp khoảng 1 tuần sau khi hết thai sản. Nhờ tư vấn về vấn đề này. Cảm ơn.
Cưỡi súc vật chạy đua trái phép trên đường giao thông bị phạt bao nhiêu tiền? Căn cứ điều luật nào? Cảm ơn.
Chị Uyên (Đà Nẵng) hỏi: Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 2 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Cho tôi hỏi công ty tạm ngưng hoạt động vì covid 2 tháng nên tôi không được trả lương, công ty không đóng BHXH thời gian này. Sau đó khi hết 2 tháng tôi xin nghỉ luôn và tôi đã tham gia BHTN được 48 tháng. Vậy sau khi nghỉ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không?
Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10/2019 theo dự định là tháng 4/2020 đi làm lại, nhưng hiện công ty đang tạm ngừng hoạt động do dịch. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh không?
Mình dự sinh cuối tháng 6 này, nên tính thời gian thai sản từ tháng 7. Mà tháng 4 này công ty báo giảm không lương không đóng bảo hiểm, cả tháng 5 luôn. Mình tính tháng 6 báo giảm thai sản luôn. Thì thai sản của mình có bị ảnh hưởng gì không? Và mình vẫn được hưởng dưỡng sức sau sinh nếu đủ 6 tháng mình báo tăng và đi làm lại có đúng không?
Cho em hỏi nếu đã quá 3 tháng lấy BHTN từ khi nghỉ ở công ty cũ, thì giờ báo tăng đóng bảo hiểm ở công ty khác 1 tháng rồi báo giảm thì có đủ điều kiện được hưởng BHTN lần này không?
Cho em hỏi thông tin này mong anh chị giúp đỡ em với ạ. Hiện tại công ty em có trường hợp người lao động sinh xong sẽ được hưởng nghỉ dưỡng sức, nhưng giờ bệnh viện không cấp giấc xác nhận nghỉ dưỡng sức thì làm như thế nào ạ? Công ty em hiện chưa có công đoàn.
Mình chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản và muốn làm dưỡng sức sau sinh. Công ty mình không có công đoàn cơ sở thì ai là người quyết định chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?