Khi NLĐ bị TNLĐ, BNN, người SDLĐ phải có trách nhiệm thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế. Xin hỏi, quy định cụ thể về chế độ trợ cấp TNLĐ và chi phí y tế trong trường hợp này thế nào? Khi hưởng các chế độ này từ người SDLĐ, NLĐ có được hưởng chế độ từ Quỹ BHXH và Quỹ BHYT không?
tục hồi hương phải có bản khai sanh có mộc của Việt Nam bây giờ. Thì em có đi tới Sở tư Pháp thành phố sinh trích lục lại Thế vị khai sanh cho ông Nhưng Cán bộ trả lời và có thông báo là không có tờ này vào thời điểm đó, họ nói có thể xin cấp lại khai sanh như phải có tờ Thế vị khai sanh có dấu mộc, không phải tờ photo, mà bác em cũng còn tờ photo
Tôi là giáo viên thuộc vùng đặc biệt khó khăn, Vừa qua tôi có đề xuất nguyện vọng nghỉ phép để về thăm bố mẹ già, tuy nhiên hiệu trưởng không cấp giấy nghỉ phép cho tôi. Vậy hiệu trưởng làm như vậy có đúng quy định không? – Nguyễn Đắc Trường ([email protected]).
việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.
Người lao động có thể thoả thuận với người
Trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng ngày nghỉ phép năm không? Các quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm cũng như việc chi trả bằng tiền mặt trong trường hợp NLĐ không nghỉ phép năm như thế nào?
Tôi là nhân viên bảo vệ có thâm niên 21 năm của một trường THPT công lập. Năm 2015, tôi dự định xin nghỉ phép để lo cưới vợ cho con trai. Vậy trường hợp của tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày. Những ngày nghỉ phép đó tôi có được hưởng nguyên lương và có được tính để xét nâng lương không? – Nguyễn Trường Sinh tỉnh Lâm Đồng (nguyentruongsinh***@gmail.com).
, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Còn tại Điều 114 Bộ luật này quy định về việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ như sau:
Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác
Tôi dạy học ở vùng khó Lào Cai. Năm học 2014-2015, tôi có đề xuất nguyện vọng nghỉ phép. Tuy nhiên hiệu trưởng không cấp giấy nghỉ phép cho tôi. Như vậy có đúng quy định không? (ngdactruong***@gmail.com).
Trước khi mở phiên tòa giải quyết vụ kiện giữa tôi và Đội trưởng Đội Quản lý thị trường về quyết định buộc tiêu hủy văn hóa phẩm độc hại, tôi phát hiện Thẩm phán Nguyễn Văn A là người em kết nghĩa với ông Đội trưởng Đội Quản lý thị trường kia. Vậy xin hỏi, tôi có thể yêu cầu thay đổi Thẩm phán vì lý do ông ấy không khách quan trong khi xét xử được
Tôi là giáo viên thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Vừa qua, tôi có nghỉ phép về thăm gia đình, tuy nhiên nhà trường tính cả ngày thứ 7, Chủ nhật. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Văn Tuệ (nguyenvantu***@gmailcom).
Tôi đang ngủ còn ngủ trên giường thì có 4 người công an vào phòng rồi chở tôi đi không nói lí do, không có giấy mời cũng không có lệnh bắt. Lúc tôi bị bắt là 14h30, đến 17h thì tôi được cho về và xác định là bị oan. Vậy để lấy lại danh dự và nhân phẩm tôi cần làm gì?
Theo Khoản 1, Điều 20 và Khoản 1, Điều 22 Nghị định số29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì, người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1, Điều 27
đồng với lý do là còn các vị xếp khác nữa và hẹn 2 ngày sau mang tiền đến. Trước khi chưa nhờ đến công an thì người bị đánh đã nhờ đến đầu gấu bất anh trai em viết giấy nợ 50 triệu đồng. Giờ gia đình em rất lo và không biết giải quyết chuyện này thế nào. Mong luật sư cho lời khuyên và giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn mà mong sớm có hồi âm của luật sư
Tôi là một công chức, có thời gian làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội hơn 21 năm. Xin hỏi theo quy định của pháp luật một năm tôi được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày?
an giải trình nhưng không nhận được câu trả lời thõa đáng, qua 1 số thông tin và bài báo trên mạng thì tôi lại càng nhận thấy thắc mắc này tuy đơn giãn nhưng khi đụng chuyện thì rất phức tạp và đôi khi lại dính đến tù tội... Tôi xin hỏi tại sao công an không có thẩm quyền giải quyến khi khách hàng không trả tiền cho cơ sở kinh doanh, khi chúng tôi
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
kiện đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì bà sẽ được nhà trường trả lương cho thời gian đi làm sớm và vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định do BHXH chi trả.
Về các khoản phụ cấp mà bà Yến được hưởng như: phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo; phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy, phụ cấp công tác
thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.
Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở
Tôi là giáo viên trong biên chế của trường THCS công lập. Vợ tôi là người kinh doanh tự do nên không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Dự kiến đầu tháng 2/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng. Theo quy định mới thì khi vợ tôi đẻ tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Hoàng Nam (hoangnam***@gmail.com).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người SDLĐ phải trợ cấp cho NLĐ bị tai nạn LĐ
13:49 | 12/09/2016
