Tra cứu hỏi đáp Người lao động nghỉ việc

Theo điều 144 của bộ luật lao động năm 2012. Người sử dụng lao động thanh toán phần chi phí đồng chi trả và chi phí không nằm trong danh mục do thẻ BHYT chi trả đối với người lao động tham gia BHYT bị tai nạn lao động. Vậy khi nhân viên công ty tôi bị tai nạn lao động mà có sử dụng thẻ BHYT thì công ty tôi chỉ phải chi trả phần chi phí mà người

Tôi hiện là giáo viên, cho tôi hỏi: Theo quy định người mang thai được nghỉ 5 ngày trong thời gian có thai để đi khám thai. Vậy khi tôi nghỉ đi khám thai BHXH có thanh toán không? Thủ tục như thế nào? Nếu có thanh toán thì tôi phải đến nơi nào để thanh toán? Mức hưởng của BHXH là bao nhiêu?

Tôi bị thai lưu và được nghỉ thai sản 20 ngày, thời gian này tôi không phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội lại không cắt giảm việc đóng bảo hiểm cho tôi với lý do: Tôi nghỉ từ ngày 25/12/1015 đến hết ngày 13/1/2016 nên ở cả 2 tháng 12/2015 và tháng 1/2016 tôi đều đều nghỉ dưới 14 ngày làm việc trong tháng nên phải đóng bảo

Tôi làm ở BVĐK Vĩnh Đức từ 01/01/2009 đến 15/09/2015 tôi xin nghĩ và chuyển sang ký hợp đồng 01/10/2015 tại BV Duy Xuyên và đóng BHXH bắt đầu từ 10/2015. Ở BV Vĩnh Đức Tôi hưỡng lương đến 15/09/2015 nhưng BHXH chỉ đóng đến 31/08/2015. Cho Tôi hỏi muốn đóng BHXH 09/2015 thì phải làm như thế nào,Để BHXH không bị gián đoạn. Tôi phải liên hệ tại

Trước đây,tôi đã làm cho 1 công ty của Hàn Quốc được hơn 1 năm thì nghỉ.Công ty đó đã chốt sổ và bảo lưu cho tôi.Ngay sau khi nghỉ ở công ty đó tôi đến làm cho cty của Nhật Bản,sau 2 tháng thử việc thì cty Nhật đó tiếp tục đóng BHXH cho tôi theo số sổ BHXH của tôi.Nhưng sau khi làm được 6 tháng thì tôi xin nghỉ để đi học đại học.Vì đi gấp nên

Tôi xin hỏi về cách tính chế độ bhxh nghi thai sản mong được các anh chị giải đáp gấp như sau:

1.Sáu tháng liền kể trước khi sinh được hiểu như thế nào? Trường hợp của tôi sinh con ngày 20.9.2011.Mức lương đóng bhxh trước tháng 6/2011 là 6tr/tháng.Từ tháng 6/2011 mục đóng  bhxh của tôi là 10.5tr/tháng.Vậy mức lương bình quân 6 tháng

Tính đến năm 2007 tôi đã có 14 năm tròn đóng BHXH tại một Công ty Nhà nước; từ năm 5/2008 đến 12/2010 tôi nghỉ việc tham gia BHXH tự nguyện. Từ năm 2011 tôi được nhận vào làm lại tại Công ty Nhà nước. Tổng cộng thời gian tham gia BHXH của tôi tính đến 5/2011 là 17n01th. Nhưng khi ốm đau, công ty thanh toán BHXH cho tôi tối đa chỉ có 30 ngày

Tôi làm viêc trong công ty đến tháng 3 năm 2016 thì được 20 năm nay vì sức khỏe yếu tôi muôn làm đơn xin nghỉ tới thâng 6 năm 2016 tôi 55 tuổi vậy tôi xin đi giám đinh để hưởng lương hưi với mức thấp nhất có đươc không ah

Người lao động tại Công ty tôi đi khám bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh. Khi mang giấy tờ về nộp để thanh toán . Trong đó có giấy chứng nhận nghỉ việc Tại dòng đơn vị làm việc: thì chỉ ghi địa chỉ nơi cư trú, không ghi tên đơn vị làm việc Vậy giấy nghỉ việc đó có hợp lệ được thanh toán không?

Gui BHXH Tinh Hau Giang! Em có 1 thắc mắc như sau, nhờ cơ quan BHXH trả lời giúp em. Trường hợp em sanh em bé Tháng 03/2014, tháng 07/2014 em xin vào công ty làm việc, và tháng 09/2014 em được ký hợp đồng và mua BH các loại. vậy trong thời gian con em dưới 12 tháng tuổi em có được hưởng chế độ gì tại công ty không? VD: Hưởng giờ làm việc 7h

Chào anh! Em có một số thắc mắc về việc  chấm dứt hợp đồng lao động cần anh chị giải đáp giúp em. Bạn em đã kí hợp đồng lao động với Công ty Cổ phần 4M thành viên Việt Nam (Công ty nước ngoài) có trụ sở chính tại lầu 13, Tòa nhà Sông Đà, 14 B Kỳ Đồng, phường 9, quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh. Hợp