Em chuẩn bị làm hồ sơ giải thể Công ty TNHH 3 thành viên. Đất xây dựng nhà xưởng mang tên Giám đốc. Công ty bỏ tiền ra xây dựng nhà xường có đầy đủ hoá đơn, chứng từ. Cty làm ăn thua lỗ. Đến thời điểm này giá trị khấu hao nhà xường vẫn còn(chưa khấu hao hết theo sổ sách kế toán). Vậy em làm hồ sơ giải thể được không. Hay bắt buộc phải thanh lý
Từ khi doanh nghiệp tôi có chủ trương cổ phần hóa , thì vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Nhưng, tôi được biết mong muốn của ông ấy chưa được xem xét. Tại sao?
Doanh nghiệp HC tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vào thời gian tổ chức đối thoại, thành phần đối thoại của người lao động bảo đảm 100% nhưng thành phần tham gia đối thoại của người sử dụng lao động chỉ đạt 2/3 số thành viên. Với lý do không bảo đảm số thành viên tham gia đối thoại, doanh nghiệp HC đã hoãn
quy định tại Điều 26 Nghị định này;
đ) Thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê với doanh nghiệp khác trong Công ty mẹ - Công ty con, tập đoàn kinh tế mà doanh nghiệp cho thuê này là doanh nghiệp thành viên.
(Khoản 1, Điều 4, nghị định 55/2013/NĐ-CP)
Xin Quý cơ quan cho biết: Hồ sơ và quy trình để đăng kí tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Điều
khấu hao tài sản cố định không đúng quy định của pháp luật;
h) Khoản trích trước vào chi phí không đúng quy định của pháp luật;
i) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sảnxuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán chi khác để chi
hợp đồng đã ký, công ty từ chối với lí do: doanh nghiệp mới thành lập dưới 12 tháng nên người lao động chưa có phép năm, như vậy là đúng hay sai? - Công ty thành lập Công Đoàn Cơ Sở nhưng không tổ chức họp bầu công khai, chỉ định nhân sự trực tiếp, và Chủ Tịch Công Đoàn kiêm phụ trách nhân sự, thưởng phạt nhân viên nên người lao động khi gặp khó khăn
Tôi trước đây làm việc cho 1 công ty tư nhân, họ đóng bảo hiểm khoảng 2 năm, nhưng sau đó thì nợ, không đóng nữa, sau thời gian tôi nghỉ thì được biết công ty nợ 6 tháng bảo hiểm của nhân viên trong công ty mặc dù hàng tháng vẫn trừ số tiền đó vào lương. Tôi đã nghỉ và chuyển ra làm việc ở 1 công ty khác và tiếp tục đóng bảo hiểm theo số sổ bảo
Chào Luật sư, Tôi có một số nội dung chưa rỏ cần nhờ tư vấn của luật sư như sau: 1. Doanh nghiệp tôi là Cty TNHH 2TV với vốn góp của của 2 Cty (02 thành viên góp vốn này đều là doanh nghiệp nhà nước), như vậy Cty tôi về pháp lý là cty Nhà nước hay ngoài nhà nước? và hoạt động theo hệ thống văn bản pháp luật nào? Xin được nói rỏ thêm là Cty tôi
Kính gửi Luật sư, Tôi đang có kế hoạch thành lập một Học viện giáo dục đào tạo tư nhân chuyên đào tạo các khóa ngắn hạn cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và có thể cấp chứng chỉ sau khóa học cho các học viên. Xin các Luật sư tư vấn giúp thủ tục ạ.
Tội cưỡng dâm trẻ em được quy định tại Khoản 1, Điều 114 Bộ luật Hình sự sửa đổi 2009: “Người nào cưỡng dâm trẻ em từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi thì bị phạt tự từ năm năm đến mười năm.” Hành vi này thể hiện ở việc một người dùng mọi thủ đoạn khiến trẻ em từ đủ 13 đến dưới 16 phải miễn cưỡng giao cấu với người đó. Thông thường những thủ đoạn
phương nơi người đó cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc.
- Khi nhận bảo lĩnh, cá nhân hoặc tổ chức phải làm giấy cam đoan không để bị can, bị cáo tiếp tục phạm tội và bảo đảm sự có mặt của bị can, bị cáo theo giấy triệu tập của Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát hoặc Toà án. Khi làm giấy cam đoan, cá nhân hoặc tổ chức nhận bảo lĩnh được
Tôi đi ôtô ngược chiều, bị xử phạt tước giấy phép lái xe 30 ngày. Tôi muốn hỏi việc xử lý như thế có đúng không? Trường hợp nào bị tước giấy phép lái xe có thời hạn và vĩnh viễn?
Vì vụ việc của vợ bạn đã có bản án hoặc quyết định có hiệu lực của tòa án và đang chuyển sang giai đoạn thi hành án nên việc thi hành án là trách nhiệm của cơ quan thi hành án dân sự sau khi vợ bạn (người được thi hành) có đơn yêu cầu thi hành án. Do vậy, nếu thấy công ty (bên phải thi hành) cố tình trốn tránh nghĩa vụ thi hành án mặc dù đang
Anh Sơn làm công nhân cho một đơn vị mới thành lập từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 doanh nghiệp mới cho đóng BHXH. Trong giai đoạn 2002-2004 anh Sơn ký hợp đồng thời vụ 3 tháng/ lần và trong hợp đồng doanh nghiệp có ghi rõ sẽ trả 17% BHXH và BHYT vào trong tiền lương nhưng trên bảng lương không thấy ghi số tiền này. Tổng số tiền tại thời điểm
giờ tôi chưa nhận được hết số tiền thanh toán từ công ty ở công đoạn 50% và 20%. Đến công ty xin thanh toán thì chỉ có nhân viên ra báo là chưa có tiền. vậy xin quý luật sư tư vấn tôi nên làm gì để Cty Duy Tân thanh toán cho tôi? Tôi xin chân thành cảm ơn.
từ quỹ tiền lương theo quy định tại Thông tư này, không bao gồm Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc hoặc Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, cán bộ chuyên trách đoàn thể do tổ chức đoàn thể trả lương.
Theo đó, người lao động thử việc theo hợp đồng thử việc
khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP là tiền lương do đại hội thành viên quyết định.
5.Tiền lương tháng đóng BHXH đối với người đại diện phần vốn nhà nước không chuyên trách tại các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty nhà nước sau CPH; công ty TNHH hai thành viên trở lên là tiền lương theo chế độ tiền lương của cơ quan, tổ chức đang
Công ty của em thành lập tháng 6-2015. Hiện tại, tính luôn cả giám đốc và phó giám đốc là 6 người, mà theo luật thì kết nạp Công đoàn không bao gồm giám đốc và phó giám đốc nên số lượng nhân viên 4 người sẽ không đủ điều kiện thành lập Công đoàn. Mong luật sư xem xét cách tính đóng kinh phí Công đoàn như thế này đã đúng chưa? Em xin cảm ơn! Mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
