![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Người lao động (NLĐ) được cử đi học tập, làm việc ở nước ngoài có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không?
Công ty VNECO 6 nợ BHXH dẫn đến người lao động khi nghỉ việc không được chốt sổ, trong khi hàng kỳ khi nhận lương, người lao động đều nộp BHXH đầy đủ. Lương người lao động hơn 6 tháng vẫn chưa được nhận. Mức lương thì thấp hơn lương cơ bản. Vậy Quý cơ quan có biết tình hình này không và cách xử lý
Ông Trần Bá Nhuận có thời gian tham gia quân đội, phục viên năm 1976, tháng 11/1979 bắt đầu được hưởng chế độ trợ cấp đối với bệnh binh. Từ tháng 11/1989 đến tháng 6/2010, ông Nhuận công tác tại xã Nam Hồng, huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định. Ông Nhuận đã trải qua các vị trí là Đại biểu HĐND; Phó Chủ tịch UBND kiêm trưởng công an xã, Bí thư Đảng ủy… và nghỉ công tác vào tháng 7/2010. Tháng 9/2011, BHXH huyện Nam Trực đã truy thu tiền BHXH cho thời gian từ ngày 1/10/2004 đến tháng 6/2010 để giải quyết chế độ BHXH 1 lần cho ông, còn thời gian từ tháng 9/2004 trở về trước không được tính là thời gian công tác để hưởng chế độ BHXH. Nay, ông Nhuận đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp của ông.
Cho em hỏi trước đây em có làm việc tại 1 cty được hơn 3 năm và thời gianđóng bảo hiểm là 3 năm 4 tháng nhưng em đã xin nghỉ việc vào ngày 01/01/2015 và đã được nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và em có hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội là 1 năm sau mới được nhận tức là ngày 01/ 01/2016 . Nhưng nhà nước mới đưa ra quy định mới theo chế độ lãnh tiễn bảo hiểm xã hội bắt đầu từ ngày 01/01/2016 vậy cho em hỏi theo trường hợp của em thì tới ngày 01/01/2016 em có được nhận tiền bảo hiểm xã hội theo định cũ là 1 năm sau khi nghỉ việc không ạ!! Và nếu nhận thì em phải chuẩn bị những giấy tờ gì ạ ?? Và thời gian làm thủ tục đến khi được nhận tiền thì thời gian là bao lâu ạ!! Trả lời giúp em !! Em xin cám ơn ạ
Các hành vi vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội được Luật Bảo hiểm xã hội quy định như thế nào?
Xin chào, Vui lòng tư vấn cho tôi trường hợp đóng chồng (trùng) thời gian bảo hiểm, cụ thể như sau: - Công ty Tiên phong (tại Quảng Ngãi) đã đóng từ 1/2010 đến tháng 6/2013. - Công ty Tài Năng (tại Đà Nẵng) đã đóng từ 1/2012 đến 4/2012. Tổng thời gian đóng chồng: 04 (bốn) tháng. Xin cho tôi hỏi, tôi có thể làm thủ tục thoái thu 4 (bốn) tháng tại công ty Tài năng Đà nẵng có được không? và thủ tục cần những gì? Xin chân thành cảm ơn.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được hưởng những chế độ gì?
Cơ quan nào được giao tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp khi xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần thì có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết khiếu nại tố cáo về bảo hiểm xã hội?
Các hình thức xử phạt vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?
Tổ chức bảo hiểm xã hội không báo cáo cơ quan nhà nước có thẩm quyền về tình hình quản lý và sử dụng Quỹ Bảo hiểm xã hội, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam có những quyền gì?
Việc xác định điều kiện để được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào?
Ông Nguyễn Văn Tấn (tỉnh Tây Ninh) phụ trách công tác Lao động – Thương binh và Xã hội tại UBND xã Hiệp Thạnh từ ngày 14/9/1984. Tháng 2/2012 ông được tuyển dụng vào công chức cấp xã. Mặc dù ông Tấn làm việc liên tục từ năm 1984 đến nay nhưng chỉ được tính 11 năm thời gian tham gia BHXH (từ năm 1998 đến năm 2008) và 1 năm đóng BHXH tự nguyện (năm 2011). Ông Tấn đề nghị giải đáp: Theo quy định tại Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 8/4/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, khoảng thời gian ông Tấn làm việc từ ngày 14/9/1984 đến ngày 31/12/1997 và năm 2009, năm 2010 có được tính là thời gian công tác có đóng BHXH không?
Trình tự, thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại lần hai về bảo hiểm xã hội được qui định như thế nào?
Trước đây, tôi học hệ trung cấp trường sư phạm mỹ thuật, sau khi ra trường, tôi được Phòng Giáo dục Huyện ký hợp đồng giảng dạy bộ môn Mỹ thuật ở trường tiểu học xã từ ngày 01/01/2014. Ngày 01/04/2015, xã sáp nhập vào thành phố Quảng Ngãi nên trường tôi đang công tác cũng chuyển về Phòng giáo dục thành phố Quảng Ngãi quản lý. Sau 1 năm công tác, ngày 01/01/2015, tôi được PGD thành phố Quảng Ngãi ký hợp đồng mới. Trong quá trình công tác từ ngày 01/01/2014 đến nay thì tôi được hưởng lương 1.600.000 đồng/tháng và trừ tiền đóng BHXH là 158.000 đồng. Vậy PGD đã trả lương cho tôi như vậy là đúng quy định chưa?Tôi có được trả lương theo hệ số lương cơ bản và được hưởng thêm các khoản phụ cấp nào nữa không?
Việc xử phạt vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội được thực hiện theo những nguyên tắc nào?