Xin cho hỏi hôn nhân đồng giới chưa cho phép kết hôn nhưng tôi và người đó muốn đứng chung tài sản và nhập chung hộ khẩu có được không? Nhân con nuôi thì tôi và người đó có được đứng chung giấy khai sinh hay không? Tài sản chung của 2 người có cách nào để xác định nhưng các cặp đôi dị tính? Quyền thừa kế bằng di chúc thì tôi và người ấy có được
Điều kiện sản xuất thuốc bảo vệ thực vật được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất thuốc bảo vệ thực vật, trong quá trình tìm hiểu những quy định của pháp luật trong việc kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật có một vài nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì vậy, tôi có một
Tôi xin hỏi một vấn đề như sau: Tôi được nhận vào làm tại công ty cổ phần thời trang NEM, tại KCN Đài Tư, p Sài Đồng, quận Long Biên từ ngày 04 tháng 07 năm 2011. Tôi đóng BHXH từ tháng 11 năm 2011 tại công ty. Tôi sinh con 15 tháng 11 năm 2013. Hết thời gian thai sản ( 6 tháng) tôi đến công ty và xin nghỉ không lương và được công ty đồng ý kí đơn
gồm những người khác như: người có quan hệ thân thích với người có chức vụ, quyền hạn (ông, bà, cha, mẹ, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác…), người có quan hệ lệ thuộc với người có chức vụ, quyền hạn (thầy giáo đối với học sinh, bác sỹ đối với người bệnh, người nuôi dưỡng đối với người được nuôi dưỡng, chủ nợ với con nợ…), bạn bè, đồng đội
trợ cấp thai sản cho người lao động theo quy định tại công văn 1477/BHXH-CSXH của BHXH Việt Nam. Bạn nên liên hệ với BHXH huyện nơi đang tham gia BHXH để được hướng dẫn thủ tục truy lĩnh chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con trước ngày 01/05/2013 mà đến thời điểm 01/05/2013 vẫn còn thời gian nghỉ thai sản và giải quyết chế độ thai sản theo quy
Vợ em làm công ty quốc tế chutex,vợ em sinh con đã nộp giấy khai sinh và hồ sơ vào ngày 10-07-2015 cho công ty . Cho em hỏi thời gian nào thì được giải quyết hưởng chế độ sinh. công ty vợ em o kcn sóng thần Dĩ An Bình Dương.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đúng như anh trình bày thì vợ anh đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Công ty thành lập từ tháng 05/2013. Nhưng đến nay (11/2013) mới bắt đầu đóng ngược BHBB cho nhân viên từ tháng 07 trở đi, tôi được đóng ngược BHBB từ tháng 08/2013. Hiện tại tôi đang mang thai dự sinh vào khoảng ngày 8/03/2014. Tôi tính nghỉ việc vào cuối 31/01/2013 rồi nghỉ việc luôn để đảm bảo sức khỏe. Vậy cho hỏi tôi có được hưởng chế độ
Về chế độ nghỉ thai sản nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì nghỉ 4 tháng sinh con, thủ tục thanh toán với cơ quan BHXH là bản sao GKS và danh sách theo mẫu 67a. Về chế độ nghỉ dưỡng sức thì phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện sau:
1. Nữ thai sản phải nghỉ trước và sau khi sinh đủ 4 tháng.
2. Ngày đi làm lại không thấp hơn 60 ngày
Tôi là người Gia Lai, lấy chồng và sinh còn ở Daklak. Tôi làm việc tại TP HCM. Tôi làm hợp đồng 6 thẳng với công ty tư nhân và dc công ty đồng bảo hiểm du 6 tháng từ tháng 6/2014 đến tháng 11/2014.hết hạn hợp đồng, tôi nghĩ việc và về Dak Lak để sinh con trong tháng 1/2015. vậy tôi có được hưởng trợ cấp thai san k? Do cơ quan bảo hiểm xã hội
BHXH Gia Lai cho tôi hỏi: Giải quyết chế độ thai sản có giới hạn thời gian hay không? Và thủ tục chỉ cần giấy chứng sinh hoăc giấy khai sinh. Hay phải cần cả hai giấy chứng sinh và khai sinh. Xin chân thành cảm ơn.
100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ
Gia đình ông Trịnh Văn Hùng và bà Nguyễn Thị Sơ sống tại xã E, huyện D, tỉnh Lạng Sơn được tất cả mọi người trong làng quý mến do họ có nếp sống giản dị, nề nếp, đoàn kết, giúp đỡ xóm giềng. Ông bà có hai người con trai đều đã lập gia đình, có công việc ổn định, hiện sống cùng với ông bà. Mặc dù gia đình đông người với nhiều thế hệ cùng chung
xa nguồn ô nhiễm, bảo đảm phòng chống cháy nổ; phải có khu vực trưng bày, khu vực bảo quản dược liệu.
b) Có đủ thiết bị để bảo quản thuốc tránh được các ảnh hưởng bất lợi của ánh sáng, nhiệt, độ ẩm, sự ô nhiễm, sự xâm nhập của côn trùng, bao gồm:
- Tủ, quầy, giá kệ chắc chắn, trơn nhẵn, dễ vệ sinh, thuận tiện cho bày bán, bảo quản thuốc
Chế độ thai sản do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả chứ không phải do người sử dụng lao động trả và được áp dụng cho người lao động khi họ đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, hoặc đã có 12 tháng bảo hiểm xã hội trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh
Tôi năm nay 38 tuổi, chưa kết hôn, có công việc ổn định. Tôi có ý định sẽ không lập gia đình và muốn nhận con nuôi. Vậy, tôi có thực hiện được không? Và thủ tục nhận nuôi con nuôi hiện nay được pháp luật quy định như thế nào?
thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành..
Như vậy, bạn có quyền được hưởng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc.
Vì vậy, trong
Dear Luật Sư, Luật sư cho Em vấn đề về chế độ Thai sản Tháng 4/2015 Chị An được ký HĐ và đang tham gia BHXH, đóng hết tháng 9/2015 thì Chị An nghỉ việc với do em về quê => Chị An đã đóng được 6 tháng. Nhưng vào thời điểm này Thai được 1 tháng vậy tháng 5/2015 dự sinh em bé. * Rất mong Luật sư giải đáp dùm em: 1. Chị An có nhận được được tiền TS
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
