Điểm a Khoản 1 Điều 113 và Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
...
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 113 và Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
Như vậy, căn cứ quy định trên nếu anh đã tuân thủ quy định
Bình thường công ty tôi làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ bảy chủ nhật. Dạo gần đây công ty yêu cầu đi làm thêm giờ vào thứ 7, chủ nhật. Cho tôi hỏi tôi sẽ chỉ nhận được 100% lương vào hôm đó hay như thế nào?
tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Mà căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường sinh tháng 6/1966 có độ tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi. Trường hợp của anh vào 6
cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời
trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.
Như vậy, mức trợ cấp mất việc làm cho người lao động thấp nhất bằng 02 tháng tiền lương. Trường hợp người lao động làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động dưới 24 tháng thì vẫn được hưởng trợ cấp mất việc làm
hữu, tổng tài sản, tổng doanh thu, lợi nhuận trước thuế, lợi nhuận sau thuế, thuế và các khoản đã nộp Nhà nước, tổng vốn đầu tư ra nước ngoài, đầu tư tài chính, tổng nợ phải trả, tổng số lao động, tổng quỹ lương, mức lương trung bình.
- Tuân thủ quy định và yêu cầu kiểm tra, giám sát của cơ quan đại diện chủ sở hữu và các cơ quan có liên quan theo
mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Mà theo Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP: lao động nam sinh tháng 1/1963 thì tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 60 tuổi 9 tháng, thời điểm nhận lương hưu là tháng
“Giấy chứng nhận người hưởng chính sách như thương binh” mà người được cấp “Giấy chứng nhận người hưởng chính sách như thương binh” bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên;
+ Con của Anh hùng lực lượng vũ trang, con của Anh hùng lao động;
+ Con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị dị dạng, dị tật do hậu quả của chất độc hóa học đang hưởng trợ
) bình thường. Miễn sao người đó đáp ứng quy định về điều kiện để được thi đại học.
Và tại Điều 5 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BGDĐT quy định về điều kiện dự tuyển đại học như sau:
Thí sinh đã tốt nghiệp chương trình THPT của Việt Nam (theo hình thức giáo dục chính quy hoặc giáo dục thường xuyên) hoặc đã tốt nghiệp trình độ trung
Theo Điều 39 Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông Ban hành kèm theo Thông tư 15/2020/TT-BGDĐT quy định về điểm ưu tiên, cụ thể:
1. Xét công nhận tốt nghiệp THPT tính theo 3 diện gồm Diện 1, Diện 2, Diện 3; trong đó, thí sinh Diện 1 là những thí sinh bình thường không được cộng điểm ưu tiên; thí sinh Diện 2 và Diện 3 được cộng điểm ưu
Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người
.
Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian làm
Mình nay mới 49 tuổi và có đóng 18 năm BHXH. Bây giờ vì lý do gia đình nên mình muốn về hưu trước tuổi, mà hiện chưa đủ tuổi thì có được nhận lương hưu không? Mình là nhân viên văn phòng bình thường ạ.
hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;
+ Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là người dân tộc thiểu số (không phải là dân tộc thiểu số rất ít người) ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
+ Trẻ em học mẫu giáo và học sinh
hưởng lương từ ngân sách nhà nước đối với trung tâm tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và trung tâm do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý trong trong tổng số người làm việc được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh phê duyệt và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với trung tâm tự bảo đảm một phần chi
tỉnh lập hồ sơ đề cử người tham gia làm trọng tài viên lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Như vậy, có thể thấy rằng người tham gia làm trọng tài viên lao động là do Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh lập hồ sơ đề cử.
Trân trọng!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thâm niên làm việc bao nhiêu năm thì sẽ được thêm một ngày nghỉ hằng năm?
15:01 | 14/05/2021
