Lao động khuyết tật làm việc trên 10 năm thì số ngày nghỉ hằng năm là bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 113 và Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
...
Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Căn cứ các quy định trên thì trường hợp người lao động là người khuyết tật làm việc được 13 năm cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ phép hằng năm là 16 ngày.
Trân trọng!

Nguyễn Đăng Huy
- Tổng hợp những địa điểm không được đăng ký thường trú mới? Ra nước ngoài định cư thì có bị xóa đăng ký thường trú không?
- Góp vốn bằng nhà ở thì phải đáp ứng các điều kiện nào? Hợp đồng góp vốn bằng nhà ở có cần công chứng, chứng thực hay không?
- Hồ sơ đăng ký thường trú trong trường hợp công dân có chỗ ở hợp pháp thuộc quyền sở hữu của mình bao gồm những giấy tờ nào?
- Dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cần đáp ứng các điều kiện nào? Đất để phát triển nhà ở xã hội bao gồm những nhóm đất nào?
- Bên cho thuê nhà ở có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà trong trường hợp nào?