Tôi là Chủ tịch Hội Phụ nữ ở xã. Về tuổi đời đến tháng 9/2016 đủ tuổi về hưu. Về thời gian đóng Bảo hiểm xã hội, tôi có thời gian giãn đoạn và đã được cộng nối. Nay xin hỏi những quy định của luật về điều kiện hưởng lương hưu đối với cán bộ nữ ở xã, phường?
Xin hỏi, đại lý internet của tôi mới mở đã làm hồ sơ và hợp đồng đại lý với Viễn Thông huyện nhưng đi vào hoạt động hơn 3 tháng rồi mà phía Viễn Thông huyện vẫn chưa ký xong hợp đồng cho tôi mặc dù vẫn thu cước đường truyền đầy đủ (nghe nói phải chuyển lên Viễn thông tỉnh ký hợp đồng). Vì vậy khi đoàn kểm tra internet đến tôi không có hợp đồng đại
còn cung cấp cho tôi số CMND: 271801720. Tôi và anh Hoàng đã nói chiện và nhắn tin qua số 0983528094. Tôi hỏi anh ta rằng khoảng bao lâu thì hàng tới, thì anh ta nói rằng 5 tiếng sau. Và đúng 5 tiếng sau thì có người tự xưng là Nhân viên bên cty Tín thành hỏi xác nhận với tôi về gói hàng đó. Anh ta giao dịch với tôi bằng sđt: 0942017016. Anh ta nói
chuyện của tôi như sau: Khoảng tháng 10 năm 2012 tôi có người giói thiệu chị Thu là cò chạy viên chức thành công cho nhiều người nên tôi cùng với bố tôi có đến gặp chị Thu để liên hệ. Sau quá trình xem xét bằng cấp của tôi, chị Thu nói sẽ chạy cho tôi vào dạy học một trường cấp 2(trong thời gian này đang có thông báo tuyển dụng giáo viên của
Bữa trước em lên chotot.vn xem và có có liên hệ mua 1 cái điện thoại iphone 5 với giá 8tr trên diễn đàn có đề địa chỉ nhà nên em cũng an tâm phần nào nhưng khi gọi người ta kêu là đi làm nên không tiện qua nhà, em cũng tin nên buổi tối đó em giao dịch ngoài đường lúc đầu là hẹn ở công viên sao đó nó kêu chuyển địa điểm là tới chỗ vắng người
Chào luật sư! Em có một thắc mắc sau, trong công ty TNHH 2 thành viên trở lên, có 2 thành viên, mỗi người đóng góp 50% vốn góp. Trong quá trình kinh doanh,2 thành viên xảy ra bất đồng,người này đồng ý, còn người kia ko đồng ý, vậy sẽ giải quyết như thế nào? Em rất mong nhận được phúc đáp từ luật sư ạ.
Tôi làm việc tại một công ty và trong công ty có thành lập công đoàn, nhưng tôi không biết trách nhiệm của công đoàn là làm gì vì tôi thấy việc thành lập công đoàn ở đây chỉ là hình thức.
Xin chào luật sư Hùng, mong luật sư giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư, em xin cám ơn nhiều.
Hiện nay các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn thì có phải đóng kinh phí Công đoàn không? Luật sư có thể viện dẫn văn bản pháp luật quy định về việc đóng hoặc không đóng kinh phí Công đoàn trong trường hợp này được không?
nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Mức hưởng
/2012-10/2012 9700 11/2012-02/2013 10300 03/2013-12/2013 10609 01/2014-02/2014 10609 03/2014-11/2014 11130 2. Hai con của tôi đều có bảo hiểm y tế ở tỉnh khác dành cho trẻ dưới 6 tuổi, bây giờ muốn mua bảo hiểm y tế tại bệnh viện 600 giường tại Đà Nẵng thì làm thế nào
giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn
Trường hợp của bạn nếu được xác nhận là tai nạn lao động thì thủ tục hồ sơ như sau:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động (mẫu số 05A-HSB).
3. Biên bản điều tra tai nạn lao động theo quy định.
4. Giấy ra viện (bản chính hoặc
những lời lẽ thô tục (xúc phạm trực tiếp đến nhân phẩm của chúng tôi) để "khủng bố" tinh thần những người trong gia đình. Đồng thời, trực tiếp buông lời đe dọa đến sức khỏe và tính mạng của từng thành viên trong gia đình. Riêng đối với tôi, tôi đang là sinh viên năm cuối chuẩn bị tốt nghiệp, Ông sơn đã đe dọa " tao sẽ không tha cho mày, tao sẽ vào
Kính chào các vị luật sư ! Em xin được tư vấn ! Em có ký hợp đồng lao động với tập đoàn Hoàng Anh, thời gian hợp đồng là 12 tháng. Em làm việc từ tháng 2 năm 2014 đến tháng 7 năm 2014 đến nay công ty mới trẳ lương tháng 3 cho em. Mọi giấy tờ lao động công ty không đưa cho em. Trong thời gian làm việc trên tàu. Em có xin xác nhận làm việc và
, chỉ huy, ngoan cố chống đối, lưu manh, côn đồ, tái phạm nguy hiểm, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để phạm tội; người phạm tội dùng thủ đoạn xảo quyệt, có tổ chức, có tính chất chuyên nghiệp, cố ý gây hậu quả nghiêm trọng; phạm tội đặc biệt nghiêm trọng. Bị xét xử trong cùng một lần về nhiều tội. Trong hồ sơ thể hiện là ngoài lần phạm tội và bị đưa ra
của Bộ luật Hình sự bao gồm: Người chủ mưu, cầm đầu, chỉ huy, ngoan cố chống đối, lưu manh, côn đồ, tái phạm nguy hiểm, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để phạm tội; người phạm tội dùng thủ đoạn xảo quyệt, có tổ chức, có tính chất chuyên nghiệp, cố ý gây hậu quả nghiêm trọng; phạm tội đặc biệt nghiêm trọng. Bị xét xử trong cùng một lần về nhiều tội. Trong
Theo Cáo trạng của Viện kiểm sát, con trai tôi phạm 2 tội là tội trộm cắp tài sản và tội tiêu thụ tài sản do người khác phạm tội mà có. Từ trước đến nay cháu chưa phạm tội lần nào, bản thân và gia đình luôn chấp hành pháp luật. Vậy, khi Tòa án xét xử, cháu có được xem xét cho hưởng án treo hay không?
lần nửa và thách thức xúc phạm. Vì có sẵn men rượu trong người không kiểm soát được bản thân và nó nghĩ Núi giấu hung khí sau lưng để đánh mình, nên lấy 1 con dao thái lan dùng để cắt trái cây và nấu ăn của sinh viên cùng phòng chạy xuống để hỏi chuyện như thế nào thấy Núi vẫn chửi mình em tôi liền đâm Núi 3 nhát rồi chạy về nhà.sang sớm mai em tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
