của pháp luật quy định về trả lương cho nhân viên, và tôi phải làm thế nào để có thể lấy được 2 tháng tiền lương của mình. Trong thời gian thử việc tôi hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, không bi kỉ luật...
động vẫn cố tình thì đây là trường hợp vi phạm hợp đồng lao động, trách nhiệm giãi quyết được quy định cụ thể tại Hợp đồng lao động và pháp luật về Lao động.
Lưu ý: Xem phần lương doanh số đó có nằm trong quy định của hợp đồng hay không?
Doanh nghiệp muốn giải thể phải thực hiện thủ tục giải thể theo quy định của pháp luật. Doanh nghiệp như bạn nói thì không phải là giải thể mà không thực hiện báo cáo hoạt động, tùy từng lĩnh vực mà có thể bị xử phat vi phạm khác nhau: Như báo cáo thuế, kê khai thuế....
Tôi có được nhận vào làm ở công ty A và được công ty ký hợp đồng thử việc là 2 tháng với mức lương 3 triệu đồng/tháng (hết hạn hợp đồng vào ngày 08/11/2014). Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi không vi phạm nội quy công ty hay các vi phạm pháp luật của nhà nước, thế nhưng vào ngày 01/10/2014 công ty có gọi tôi lên và đưa quyết định chấm
Vì hút thuốc lá có tác hại rất nhiều đến sức khoẻ, nên từ lâu Đảng, Nhà nước ta đã sử dụng nhiều biện pháp để hạn chế việc sử dụng thuốc lá của mọi người, trong đó phải kể đến việc ban hành Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.
Tại khoản 1, Điều 6 của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2012 quy định về trách nhiệm của người đứng
Dear Luật sư! 1/ Nhân viên VPĐD chuẩn bị thoả thuận ngưng hợp đồng lao động => người lao động có nên ký thoả thuận không? 2/ Nếu được chuyển qua công ty TNHH => thì người lao động được quyền lợi gì 3/ Hợp đồng còn hạn 1 năm, 2 năm, dài hạn thì đền bù cho người lao động thế nào?
diện theo pháp luật: Cổ đông 1 - chức danh giám đốc . Không có chủ tịch hội đồng quản trị. Giám đốc công ty cháu đang muốn giảm vốn điều lệ của công ty xuống còn từ 1 tỷ đến 1,5 tỷ thôi. Vậy cháu xin hỏi luật sư là các điều kiện để giảm vốn điều lệ của công ty cổ phần? Thủ tục để có thể được giảm vốn điều lệ. Cháu cảm ơn ạ
Theo quy định từ ngày 1/3/2014 việc góp vốn mua cổ phần phải được thực hiện thông qua ngân hàng.
Tuy nhiên việc thành lập và tăng vốn hiện nay tất cả các phòng đăng ký hiện nay chưa áp dụng thu thêm đầu mục về văn bản xác nhận giao dịch qua ngân hàng.
Đặc biệt hoạt động thành lập doanh nghiệp theo quy định của pháp luật thì chủ sở hữu
pháp lý công ty cộng với giấy tờ nhà tôi để vay với số tiền cao hơn. Với cách làm như vậy thì có được không thưa luật sư và tôi có bi ảnh hưởng gì không nếu công ty họ làm ăn thua lỗ hoặc nêu không có bị lừa gì không. Mong luật sư giúp đỡ dùm. Cảm ơn luật sư nhiều.
Chào Luật Sư ! Em tên là Nguyễn Chí Hiếu sinh năm 91 Luật Sư cho em hỏi em vào làm tại công ty truyền thông ngày 21/3/2013 khi vào làm thì có ký giấy thử việc 3 tháng 70% lương . Sau 3 tháng công ty không kêu ký kết gì và em được hưởng các quyền lợi của công ty như " tiền thưởng lễ , tiền sinh nhật , lương tháng 13" mà đến bây giờ ngày ngày 10
và không trả cho tôi. Vậy bây giờ tôi nhờ pháp luật can thiệp được không trong khi giám đốc cũ có thể làm chứng cho tôi, và tôi có các đoạn ghi âm tôi nó chuyện với phó giám đốc cũ ( người đó thừa nhận đã rút tiền của tôi và hứa sẽ trả) số tiền là 20t. Cám ơn luật sư
Theo pháp lệnh công an xã 2008 của Chính Phủ quy định về quyền hạn và nhiệm vụ của công an cấp xã về doanh nghiệp như sau: Thực hiện các quy định của pháp luật về quản lý cư trú, chứng minh nhân dân và các giấy tờ đi lại khác; quản lý vật liệu nổ, vũ khí, công cụ hỗ trợ, phòng cháy, chữa cháy, bảo vệ môi trường; quản lý về an ninh, trật tự
phương diện pháp luật, tôi có phải chịu trách nhiệm gì không? Hay chỉ là trách nhiệm dựa trên cam kết của tôi với người góp vốn? Xin hỏi thêm 1 nội dung nữa: Trong các lĩnh vực kinh doanh và tôi định sẽ làm, đó là môi giới hưởng hoa hồng (danh nghĩa công ty. VD việc gì công ty không trực tiếp làm mà giới thiệu sang một công ty khác có chuyên môn trong
động có đơn gửi cty là đã đóng bảo hiểm ở cty khác và người lao động tự chịu trách nhiệm về khoản bảo hiểm này) nên trong bảng lương trả hàng tháng, cty tôi vẫn trả đủ 20% này cho người lao động. Xin hỏi Luật sư việc cty tôi trả lương như vậy có đúng quy định pháp luật không và phần 20% này có được tính vào thu nhập của người lao động để tính thuế
Tôi có mở 1 công ty TNHH 1 thành viên vào đầu cuối năm 2013. Công ty đã được cấp GCN ĐKKD, Mã Số Thuế, Tài khoản ngân hàng, Con Dấu, In Hóa Đơn. Về tư cách pháp nhân: Công ty do 1 mình tôi đứng tên (vừa là chủ tịch, vừa là giám đốc Công ty). Trên thực tế: Công ty là sự góp vốn của 2 người với tỷ lệ 50/50. Nay vì lý do khách quan, tôi không thể
Hiện tại em đang làm kế toán ở 1 công ty, do sếp em đứng tên giám đốc, Tháng 11/2014 sếp em đã thành lập 1 công ty nữa ở Bình Phước và ông sếp em đã tự động lấy tên em làm giám đốc người đại diện pháp luật. Có 1 lần ông mượn ban chứng minh pho to công chứng của em,ông nói ông có việc, sau khi mội thủ tục đã hoàn tất thì ông mới thông báo cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
