Tra cứu hỏi đáp Lễ tết

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ dưỡng thai có được hưởng bảo hiểm không? 14:55 | 06/09/2016
ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của cơ sở y tế. Về thời gian hưởng chế độ ốm đau, Điều 23, Luật BHXH quy định cụ thể: 1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động quy định tại các Điểm a, b và c, Khoản 1, Điều 2 của luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày
Hỏi đáp pháp luật Đóng bảo hiểm y tế trong 6 tháng điều tri 14:31 | 06/09/2016
BHXH tỉnh không quy định số ngày điều trị. Đối với trường hợp bệnh lao BV cấp GCN nghỉ việc (theo ngoại trú) theo phác đồ điều trị bệnh và số ngày ngỉ là số ngày cần thiết để điều trị. a) Tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b) Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà
Hỏi đáp pháp luật Giải quyết chế độ ốm đau cho ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết và phép năm. 14:20 | 06/09/2016

Được biết là người lao động không được giải quyết chế độ ốm đau cho ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết và phép năm. Tuy nhiên, chúng tôi là công ty du lịch, nhân viên thường làm việc thêm giờ trong thời điểm đông khách và họ có nhiều ngày được tính nghỉ bù (ngành du lịch không trả ngoài giờ bằng tiền mà trả bằng ngày nghỉ bù). Do chế độ ốm đau cần

Hỏi đáp pháp luật Quy định mức hưởng chế độ ốm đau cho người lao động bị mắc bệnh cần chữa trị dài ngày 14:20 | 06/09/2016
  Trong đó: - Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau theo quy định nêu trên. - Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.      Người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày, sau 180 ngày vẫn tiếp tục điều trị, mà khi tính có mức hưởng chế độ ốm đau trong tháng thấp hơn mức lương tối thiểu chung thì được tính bằng
Hỏi đáp pháp luật Thời gian hưởng tối đa chế độ ốm đau của người lao động 14:18 | 06/09/2016
người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Thời gian này được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia của người lao động.        Ví dụ: Một người nghỉ ốm 8 ngày, trong đó có 01 ngày chủ nhật và 01 ngày nghỉ lễ theo quy định
Hỏi đáp pháp luật Công An Phường tịch thu tài sản, tự ý giao cho người khác mà không thông báo thì giải quyết thế nào? 14:16 | 06/09/2016
giữ, không mất đi đâu được, mất tôi đền cho", đoạn này cháu có ghi âm lại. Ngày hôm sau, vì không yên tâm nên cháu lại lên Phường 1 lần nữa để đòi cho đc 1 bản sao biên bản, thì họ đưa cho cháu 1 bản photo (lúc này đã giao cho ng khác phụ trách vụ của cháu). Sau đó cháu có gọi điện vài lần và họ nói, cứ chờ đi, CA sẽ gọi lên làm việc sau. Cận tết
Hỏi đáp pháp luật Cách tính chế độ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội? 14:14 | 06/09/2016
Tại Khoản 1, Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định BHXH là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản... Những ngày người lao động nghỉ hưởng nguyên lương như nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép người lao động được hưởng nguyên lương. Vì vậy những ngày
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ theo chế độ con ốm được không? 14:13 | 06/09/2016
. Số ngày Bạn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bằng số ngày ghi trên giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trừ ngày chủ nhật và ngày lễ, tết./.
Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm 14:13 | 06/09/2016
việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;” Bác nằm viện từ ngày 02/11/2015 đến 30/12/2015 với căn bệnh: viêm da cơ địa + Thoái khớp, ngoài ra bác sĩ còn cho bác nghỉ làm việc thêm 04 ngày. Theo
Hỏi đáp pháp luật Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau 14:12 | 06/09/2016
Theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội: “2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản
Hỏi đáp pháp luật Chế độ ốm đau được hưởng thế nào? 14:12 | 06/09/2016
người lao động quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau: a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm; bốn mươi ngày nếu đã đóng từ đủ mười lăm năm đến dưới ba
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp người lao động bị đuổi việc hiện nay chưa tìm được việc làm. Nhưng chưa đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? 13:58 | 06/09/2016
nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm và quá thời hạn quy định thì không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.           2. Lao động nữ khi thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bảy ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần. Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo
Hỏi đáp pháp luật Vợ chết sau khi sinh, chồng hưởng chế độ thai sản như thế nào? 11:39 | 06/09/2016
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 152 hướng dẫn thi hành luật quy định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người lao động như sau: Khám thai (tính theo ngày làm việc, nếu ngày nghỉ trùng vào các ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết thì không được tính hưởng trợ cấp): - Tối đa 5 lần trong một thai kỳ. - Mỗi lần khám: Nghỉ 1 ngày
Hỏi đáp pháp luật Sảy thai được hưởng chế độ thai sản như thế nào? 11:29 | 06/09/2016
việc hưởng chế độ thai sản là 50 ngày. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Khoản 1 Điều 35 Luật quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai: Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. VD
Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ thai sản có tính vào ngày nghỉ lễ? 11:25 | 06/09/2016

Hỏi về chế độ thai sản. Tôi nghỉ đặt vòng từ ngày 26/04/2014-02/05/2014. Trong đó có ngày 28/04/2014 và 29/04/2014 công ty cho nghỉ hưởng nguyên lương toàn công ty. Ngày 30/04/2014 và 01/05/2014 nghỉ lễ theo quy định của nhà nước. Sau khi đi làm lại tôi nộp giấy nghỉ hưởng đặt vòng theo quy định. Vậy tiền hưởng BHXH chế độ đặt vòng của tôi có

Hỏi đáp pháp luật Các chế độ cụ thể trong chế độ thai sản có khác nhau? 11:24 | 06/09/2016
mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.      Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.      Luật BHXH hiện hành không có điều khoản nào quy định lao động nử thuộc đối tượng trên (sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản đối với lao động nam giới 11:11 | 06/09/2016
hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định trên, tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần (khoản 1 và khoản 4 Điều 31 Luật BHXH).
Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận bồi thường thiệt hại về sức khỏe do tai nạn 11:09 | 06/09/2016

Vào ngày 03 tết Nguyên Đán vừa qua, sau khi chuẩn bị đến nhà ông anh chơi, vừa đi qua khỏi ngã tư gần nhà thì có một chiếc xe Khách Bắc Nam chạy quá tốc độ và lấn sang phần đường của người đi xe máy. Bà vợ tôi sợ quá nên không thể đi được và dừng xe lại hẳn trong khi đó phía trước vợ tôi đã có một xe máy cũng áp sát vào lề đường và dừng hẳn thì

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về mức bồi thường do tai nạn giao thông 11:02 | 06/09/2016

Ngày 20/01/2012, khoảng 8h30’. Mẹ tôi trên đường đi chợ về, mẹ tôi đi xe đạp sát lề phải thì bất ngờ xe múc đất chạy từ phía sau càng tới hút mẹ tôi vào gầm xe, hậu quả, xe cán dập nát chân phải của mẹ tôi và mẹ tôi phải cưa chân, vị trí mỏm cụt đến sát háng là 10cm. Xe múc đất là xe của một Công ty xây dựng đang thi công đoạn đường gần nhà tôi

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào