Tra cứu hỏi đáp giấy phép lao động

Cho hỏi: Khi giấy phép lao động hết hạn, công ty có thể ký kết hợp đồng với lao động nước ngoài căn cứ theo thị thực của lao động nước ngoài không? hay phải xin giấy phép gia hạn?

Công ty có thuê 2 người lao động nước ngoài đang làm việc và công ty đã làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho 2 lao động nước ngoài trên theo đúng quy định tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nay công ty chuyển hai người này ra Hà Nội làm việc thì Sở LĐTB & XH Thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty làm thủ tục cấp mới giấy phép lao động đối với hai người này như vậy có đúng không?

Xin cho hỏi trong trường hợp nào thì người lao động của công ty ở nước ngoài vào Việt Nam sẽ không phải xin giấy phép lao động? Và thủ tục thực hiện như thế nào xin được hướng dẫn cho công ty được rõ? Cảm ơn!

Theo như tôi biết thì người nước ngoài khi sang Việt Nam làm việc thì sẽ được cấp giấy phép lao động. Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 02 năm. Khi giấy phép lao động hết thời hạn thì phải xin cấp lại. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi được gia hạn giấy phép lao động bao nhiêu lần? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ngọc Yến - Bình Dương

Theo như tôi biết thì người nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc thì phải được cấp giấy phép lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi giấy phép lao động có thời hạn bao lâu? Những trường hợp được miễn giấy phép lao động? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - yen*****@gmail.com

Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn bao lâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Người lao động nước ngoài cần đáp ứng những điều kiện gì để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi có một người bạn nước ngoài muốn được vào làm việc tại Việt Nam, qua tìm hiểu thì cậu ấy đáp ứng được các điều kiện theo quy định pháp luật, nhưng hiện tại chúng tôi vẫn chưa rõ là hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần có những giấy tờ, tài liệu gì? Nhờ được hỗ trợ.

(*********@gmail.com)

Chào Ban biên tập, tôi tên Mỹ Hảo hiện là giáo viên của một trung tâm dạy tiếng nhật, trung tâm chúng tôi muốn có chất lượng hơn nên có tăng cường giáo viên người bản xứ để học viên được tự do giao tiếp. Tuy nhiên, trong lúc tìm hiểu thì tôi có thắc mắc thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho giáo viên người nước ngoài được tiến hành như thế nào?

(*********@gmail.com)

Công ty tôi có sử dụng 2 lao động nước ngoài, công ty đã xin cấp phép lao động và cũng sắp hết thời hạn. Bây giờ, công ty muốn làm thủ tục gia hạn. Nhờ Luật sư tư vấn giúp về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Mong sớm nhận được phản hồi!

Công ty tôi là công ty xây dựng, sếp là người Hàn Quốc. Nay công ty muốn mời kỹ sư bên Hàn Quốc sang làm việc khoảng gần 1 tháng thì có cần xin giấy phép lao động không?  Mong sớm nhận được phản hồi!

Tôi đang tìm hiệu một số quy định liên quan đến giấy phép lao động đối với người nước ngoài vào lao động tại Việt Nam để hướng dẫn cho một người bạn ngoại quốc. Xin cho hỏi nếu trường hợp bạn tôi đã được cấp giấy phép để vào Việt Nam lao động thì trong các trường hợp nào thì giấy phép đó sẽ bị hết hiệu lức? Vui lòng hướng dẫn giúp bạn tôi để còn biết mà phòng tránh!

Chào Ban tư vấn, theo như tôi biết thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải được cấp giấy phép lao động. Vậy Cho tôi hỏi người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Mỹ Hạnh - Đồng Nai

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty TNHH tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Kim Ngân - Đà Nẵng

Chào anh chị, tôi làm việc tại công ty chuyên về thiết kế cầu đường, chúng tôi có ký hợp đồng lao động với 05 kỹ sư người Hàn Quốc sang lao động tại công ty chúng tôi. Tôi có vấn đề chưa nắm rõ, anh chị cho tôi hỏi thời hạn giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài tại Việt Nam tối đa là bao lâu? Mong anh chị trả lời giúp tôi.

Công ty tôi sắp tới sẽ tuyển dụng nhiều lao động là người nước ngoài (Nhật Bản) nên có thắc mắc mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về thủ tục xin cấp giấy phép lao động và đóng BHXH cho người lao động là người nước ngoài được không ạ? Tôi có thể tham khảo những vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều.

Thanh Xuân (xuan***@gmail.com)

Kế toán viên hành nghề là người nước ngoài thông báo/báo cáo Bộ Tài chính chậm dưới 15 ngày khi Giấy phép lao động tại Việt Nam hết hiệu lực hoặc vô hiệu bị xử phạt ra sao? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Kim Nhung là kế toán viên tại Tp. HCM, trong quá trình tìm hiểu về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập, tôi có thắc mắc nhờ Ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Kế toán viên hành nghề là người nước ngoài thông báo/báo cáo Bộ Tài chính chậm dưới 15 ngày khi Giấy phép lao động tại Việt Nam hết hiệu lực hoặc vô hiệu bị xử phạt ra sao? Tôi có thể tìm hiểu tại văn bản pháp luật nào? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0975***)

Kế toán viên hành nghề, thông báo, báo cáo chậm dưới 15 ngày khi giấy phép lao động tại Việt Nam của kế toán viên hành nghề là người nước ngoài hết hiệu lực hoặc vô hiệu bị xử phạt như thế nào? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Thành Nam, hiện sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Theo thông tin tôi được biết thì Chính phủ vừa ban hành Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập. Vì nhu cầu tìm hiểu, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp, cụ thể: Kế toán viên hành nghề, thông báo, báo cáo chậm dưới 15 ngày khi giấy phép lao động tại Việt Nam của kế toán viên hành nghề là người nước ngoài hết hiệu lực hoặc vô hiệu bị xử phạt như thế nào? Có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0975***)

Kế toán viên hành nghề không thông báo, báo cáo Bộ Tài chính khi giấy phép lao động tại Việt Nam của kế toán viên hành nghề là người nước ngoài hết hiệu lực hoặc bị vô hiệu bị xử phạt như thế nào? Xin chào quý Ban biên tập, tôi tên Mỹ Hạnh, hiện sinh sống và làm việc tại TPHCM. Theo thông tin tôi được biết thì Chính phủ vừa ban hành Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập. Vì nhu cầu tìm hiểu, nhờ Ban biên tập hỗ trợ giúp, cụ thể: Kế toán viên hành nghề không thông báo, báo cáo Bộ Tài chính khi giấy phép lao động tại Việt Nam của kế toán viên hành nghề là người nước ngoài hết hiệu lực hoặc bị vô hiệu bị xử phạt như thế nào? Có văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (0975***)

Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn bị phạt bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Thắng, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn bị phạt bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (09078***)