Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hằng tuần

 Chào ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có một vài vướng mắc trong lĩnh vực hải quan. Quý anh chị cho tôi hỏi vế vấn đề đánh giá mức độ tuân tuân thủ pháp luật đối với người khai hải quan sẽ bằng những cách thức nào để đánh giá?

Theo tôi được biết, người khai hải quan trong hoạt động nghiệp vụ hải quan phải đảm bảo tuân thủ pháp luật trong nghiệp vụ, thì bên doanh nghiệp sẽ đánh giá tuân thủ pháp luật đối với người khai hải quan dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá chính xác?

Tôi là nhân viên công ty sản xuất thực phẩm, do lượng hàng quá nhiều nên giám đốc yêu cầu tôi làm thêm giờ. Tuy nhiên đến cuối tháng tôi không nhận được thêm một khoản tiền lương nào mà chỉ được nhận lương cơ bản. Khi tôi thắc mắc thì giám đốc trả lời rằng việc làm thêm giờ là công việc bắt buộc làm khi công ty yêu cầu nên không được hưởng

Cho tôi hỏi hiện tại có quy định gì về việc: Quyết định kiểm tra trong quản lý hoạt động gia công, sản xuất hàng hóa trong quản lý hoạt động gia công, sản xuất hàng hóa xuất khẩu, doanh nghiệp chế xuất được quy định thế nào? Mong nhận được thông tin sớm. Chân thành cảm ơn.

Trong hoạt động về hải quan, quyết định kiểm tra trong quản lý hoạt động kinh doanh hàng miễn thuế được quy định cụ thể như thế nào trước khi thông báo lên hệ thống?

Bên mình là doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ, Giỗ tổ Hùng Vương, năm nay (ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 02/4/2020 dương lịch) rơi vào thứ Năm - giữa tuần. Tuy nhiên do đặc thù công việc bảo vệ là phải trực, không kể ngày nghĩ lễ. Vậy, nhờ quý đơn vị tư vấn giúp công ty phải trả lương thế nào cho người lao động

Do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, tới đây công ty đẩy mạnh sản xuất để kịp cung cấp hàng hóa đúng tiến độ cho đối tác. Vậy nếu có một số vị trí người lao động cần đi làm vào dịp lễ chiến thắng 30/4 và 1/5 năm nay thì họ được nhận bao nhiêu tiền?

Theo quy định hiện hành thì trong dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2020 người lao động được nghỉ làm bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ không?

Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Tới đây người lao động sẽ được nghỉ vào dịp 30/4 và 1/5. Để lên kế hoạch đi du lịch, tôi muốn biết theo quy định hiện hành thì dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được hoán đổi ngày nghỉ? Cảm ơn.