Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Theo thoả thận sau ly hôn, mỗi tháng chồng cũ phải đưa 3 triệu đồng nuôi con nhưng anh cố tình không thực hiện thì tôi có quyền kiện đòi hay không? Mỹ Tâm

Tôi nghỉ làm một ngày không phép nên bị công ty trừ tiền lương, trong khi đó thu nhập tính theo sản phẩm, làm đủ tháng cũng không được tính thêm tiền chuyên cần. Xin hỏi, công ty làm như vậy là đúng hay sai? Minh Hà

Bạn đọc có số điện thoại 0963520xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Tiền lương tháng 12.2016 của Cty tôi trả thấp hơn tiền lương tháng 1.2017. Trong tháng 1, có ngày nghỉ Tết dương lịch 1.1 và 5 ngày nghỉ Tết âm lịch vẫn thuộc tháng 1.2017 (từ 27 - 31). Cty tôi trả lương những ngày này theo tiền lương tháng

Bạn H.T.T - Email: nhokken.judoi@xxx hỏi: Hiện tôi đang làm bảo vệ Cty nhưng không có hợp đồng lao động. Tôi đã thông báo nghỉ việc cho Cty trước 1 tháng để giải quyết lương. Tới ngày nghỉ, Cty nói nghỉ thì không trả lương. Tôi phải làm thế nào?

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Khổng Thị Phương (TP. Hải Phòng) đề nghị hướng dẫn thủ tục gộp sổ BHXH cho người lao động tại công ty của bà trường hợp người lao động có hai số sổ BHXH và đóng BHXH tại các đơn vị khác nhau. Công ty của bà Phương có hai trường hợp như sau: - Ông Vũ Văn Khải, sinh ngày 17/11/1980, sổ BHXH thứ nhất đóng BHXH từ tháng

Bạn P.V.T - Email: phantam1988ok@xxx trình bày: Tôi đang đi làm công nhân và vừa ký HĐLĐ, đã đóng BHXH được 2 tháng. Ở Cty tôi đang đóng BHXH cho NLĐ là 13.5% chứ không phải 10.5%. Cty giải thích là phải đóng bảo hiểm tai nạn và kinh phí Công đoàn. Xin hỏi, như vậy có đúng, đóng như vậy NLĐ được lợi gì và có đúng với luật lao động?

Hiện nay tại công ty của bà Trần Thúy Hòa (tỉnh Yên Bái), tiền lương ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hằng tháng. Bà hỏi, vậy việc tính đóng BHXH căn cứ theo khoản lương nào? Trong hợp đồng, công ty của bà Hòa ghi tiền lương cơ bản là 2.700.000 đồng, phụ cấp xăng xe 200.000 đồng, chuyên cần 300.000 đồng, ăn ca 15

Bạn đọc có số điện thoại 01258702xxx (Nam Định) gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đã đóng BHXH 3 tháng cuối năm 2013 và 3 tháng đầu năm 2014. Tôi được nhận BHXH một lần thế nào?

Tôi vừa ký một hợp đồng thử việc trong thời hạn 60 ngày với công ty. Tuy nhiên, trong hợp đồng không có điều khoản về bảo hiểm cho người lao động? Vậy theo quy định của pháp luật thì thời gian thử việc tôi có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không? (Thanh Hằng, tỉnh Hưng Yên)

Bạn tôi nghỉ việc hơn tám tháng nhưng công ty chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Nghe các anh chị làm trước nói có người đến hai năm họ mới trả sổ. Giờ bạn ấy đã tìm được việc làm mới thì có cách nào lấy lại được sổ này không? Nếu bạn tôi kiện công ty đòi sổ thì nộp tiền phí nhiều không? Phạm Thị Bích ([email protected])

Bạn đọc có số điện thoại 01626810xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn thân của tôi đóng BHXH được hơn 8 năm. Nay bạn tôi nghỉ việc, và đang rất cần tiền, muốn bán lại cho tối số năm đã đóng BHXH của bạn cho tôi được không?

Bạn đọc có số điện thoại 0978330xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đã tham gia BHXH từ năm 2012. Đến nay, nếu nghỉ việc thì được nhận BHXH một lần bao nhiêu tiền?

Bạn đọc số 01237459069 gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Cty tôi giữ bản chính bằng tốt nghiệp của tôi, như vậy có đúng không? Tôi muốn lấy lại phảo làm sao? Tháng 2 Cty chỉ cho tạm ứng tiền lương chứ không trả lương với lý do là nghỉ Tết có đúng không?

Bạn H.V - email: vutronghai13051975@xxx hỏi: Tôi đóng BHXH được 11 tháng. Giờ nghỉ làm việc vì sức khỏe. Vậy có được nhận BHXH một lần không?