Thỏa thuận miệng khi đi làm, đòi lương thế nào?

Bạn H.T.T - Email: nhokken.judoi@xxx hỏi: Hiện tôi đang làm bảo vệ Cty nhưng không có hợp đồng lao động. Tôi đã thông báo nghỉ việc cho Cty trước 1 tháng để giải quyết lương. Tới ngày nghỉ, Cty nói nghỉ thì không trả lương. Tôi phải làm thế nào?

Do bạn và công ty không giao kết hợp đồng lao động nên không thể căn cứ vào hợp đồng lao động để yêu cầu công ty thanh toán tiền lương cho bạn.

Tuy nhiên, nếu bạn có bằng chứng (chẳng hạn như bạn bè, đồng nghiệp trong công ty xác nhận) chứng minh mình đã có khoảng thời làm việc thực tế tại công ty thì có thể căn cứ vào đó để đòi lại tiền lương chưa được công ty thanh toán cho bạn.

Bạn nên làm đơn nhờ các cơ quan chức năng can thiệp để giải quyết quyền lợi.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Hỏi đáp mới nhất

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào