Chị tôi hiện đang đợi toà án xét xử phân chia tài sản trong thời kỳ hôn nhân, trong thời gian này ông chồng cũ của chị đem căn nhà do chị đứng chủ hộ cho người khác thuê với hợp đồng ko có công chứng, chị tôi trên Tp nên ko biết về vấn đề này. Gần đây khi toà án yêu cầu thẩm định giá căn nhà đó thì người thuê nhà ko cho vào bảo là ông chồng cũ
sau này khi có GNNQSDĐ thì bố mẹ tôi sẽ sang tên mảnh đất trên cho chị, đó chỉ là thỏa Những năm tiếp theo ( tôi k nhớ rõ mốc năm nhưng nếu cần thiết có thể hỏi mẹ tôi rõ ràng được) gia đình tôi vẫn làm ăn khó khăn, chị ở nước ngoài đã nhiều lần gửi tiền trả nợ và chi tiêu. Căn nhà 3 tầng và nội thất bên mảnh đất số 2 cũng là tiền do chị tôi gửi về
Bà Phùng Thị Thanh (tỉnh Thanh Hóa) làm văn thư tại 1 trường Tiểu học. Trong năm 2014, bà Thanh sinh con thứ ba. Bà Thanh hỏi, bà có bị xử lý kỷ luật theo Luật Công chức không? Nếu có thì hình thức kỷ luật nhẹ nhất là hình thức gì?
Gia đình tôi phát rừng để trồng cây keo lai và trồng ngô, mỳ. Vừa qua Hạt kiểm lâm lập biên bản, đình chỉ không cho gia đình phát nữa và yêu cầu gia đình tôi cũng như một số hộ trong xã đến nộp phạt (phạt tiền). Gia đình tôi chỉ ký vào biên bản chứ không được giữ quyết định. Nay xin hỏi luật sư: Từ khi bị xử phạt, cán bộ yêu cầu trong một tuần
họ có hành vi phạm tội thì cũng đều bị xử lý như những người khác. Bộ luật Hình sự không có bất kỳ một quy định nào mang tính chất phân biệt đối xử với người phạm tội, không tạo ra bất kỳ “vùng cấm”.
Các quy định khoan hồng được áp dụng bình đẳng cho bất kỳ ai phạm tội nếu họ thuộc trường hợp được pháp luật quy định. Nhân thân chỉ là một trong
Chào mọi người! Mình có vấn đề này mọi người trả lời giùm mình nha. Cảm ơn mọi người trước. Mẹ mình bị người ta đánh từ ngày 10/04/2012 (do người ta hiềm khích chuyện đất đai từ lau mà hôm đó có mình mẹ mình nên tiện ra tay). 2 vợ chồng người kia mẹ mình giữa bãi mía, đánh ngất đi rùi bỏ về. Sau đó bố mình xuống đưa mẹ mình đi cấp cứu và công
Gia đình cháu thuê một thửa đất có diện tích 300 m2 của gia đình ông Vi Tiến Tích với thời hạn thuê 4 năm với giá thuê hàng tháng 300.000 đồng, hai gia đình tự thỏa thuận ký hợp đồng thuê đất làm nhà không có người làm chứng. Sau khi gia đình cháu dựng nhà tạm thì bị cán bộ Địa chính xã lập biên bản và yêu cầu dỡ bỏ nhà với lý do nhà cháu vi
Sau khi ly hôn, chị T yêu anh H và hai anh chị đã bàn chuyện chọn ngày tốt để tổ chức lễ thành hôn. Biết được việc này, M (chồng cũ của chị T) thường xuyên gặp chị T đe dọa sẽ tung clip quay cảnh quan hệ ân ái giữa 2 người trước đây lên mạng nhằm mục đích phá hoại, không cho chị T kết hôn với anh H. Chị T đã rất hoang mang, sợ hãi và luôn sống
chứng minh được hình ảnh họ đăng trên Wed của họ là của bên công ty e. Luật sư chỉ giúp em cách viêt đơn " Yêu cầu xử lý hành vi xâm phạm Bản Quyền". Em trân thành cảm ơn! Trân Trọng!
Chào luật sư: nhà tôi đã khia hoang đấ trồng rau từ năm 1974, đến năm tháng 6 năm 2004 nhà tôi chuyển xây dựng thành quán bán hàng lợp bằng tôn và bờ lô xi măng diện tích là 32,9m2 sát với đường quốc lộ Đến năm 2012 có dự án mở rộng đường nhà nước đã thu hồi toàn bộ diện tích nhà tôi. Khi đền bù ban dự án chỉ đền bù phần kiến trúc và còn lại
luật lao động không, và cty em phải xử lý trường hợp này như thế nào? (Theo em được biết, luật lao quy định người sử dụng không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ và cũng không được kỷ luật người lao động nữ đang sinh con và nuôi con dưới 12 tháng)
Kính nhờ các luật sư tư vấn giúp gia đình và em trai của em! Em trai em tên Nhựt lấy vợ năm 2008, vợ tên Duyên, đến năm 2010 thì có một bé trai tên Thiện Nhân. tháng 8 năm 2011, vợ chồng em Nhựt ly hôn.Lúc làm đơn xin ly hôn, do hàn gắn mãi không được, giận vợ, Nhựt có ký tên vào đơn ly hôn, nhưng khi tòa án thụ lý, có mời 3 lần nhưng Nhựt
tục sang nhượng. Khi em hỏi thì được biết là do chủ đất bên giáp ranh chưa ký giáp ranh nên chưa đo đạc được. Em không biết đây là lý do thật hay là do thửa đất đó có vấn đề gì nên không thể tiến hành chuyển nhượng. Anh/ chị vui lòng tư vấn giúp em: có phải do hợp đồng đặt cọc không ghi rõ thời gian thực hiện nên bên bán trì trệ kéo dài? Nếu em nóng
luật bảo hộ như thế nào? 3, Trước đây tôi được tư vấn tại thư viện PL điều 179 LTTDS thời han xét xử là 4 tháng thôi,4,việc yêu cầu tòa tuyên bố em tôi mất khả năng hành vi dân sự có cần thiết trong vụ kiện này không? Có hướng gì giải quyết nhanh xin quý luật sư tận tình chỉ giúp .Xin cám ơn.
Thôn B, xã M đang có dịch tả ở lợn. Ông Lanh là cán bộ thú y ở địa phương, ông được chính quyền địa phương điều động tham gia phòng, chống dịch bệnh tại thôn B nhưng ông Lanh không chấp hành. Hành vi của ông Lanh bị xử phạt như thế nào?
ty chúng tôi do phó chủ tich UNDB xã xác nhận để nhận thức ăn nuôi tôm. Đến hạn thanh toán, ông Dầu tìm cách lẫn trốn không thanh toán theo đúng hạn hợp đồng và công ty chúng tôi đã nộp đơn kiện ra tòa án TP Sóc Trăng xử lý. Tại tòa, ông Dầu đã thú nhận chính ông đã giả mạo chữ ký của cha ông để làm giấy ủy quyền trên và cha ông hoàn toàn không biết
Xin Luật sư tư vấn giúp Qua kết quả xác minh tại đơn vị, anh Nguyễn Văn A đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn và sự tín nhiệm để chiếm đoạt tài sản của nhiều nhân viên dưới quyền (nhiều lần) với tổng số tiền là: 9.000.000đ Vậy với tình tiết này, đối với một đơn vị sự nghiệp của Nhà nước phải căn cứ vào văn bản luật nào? Và áp dụng hình thức xử lý
tội của A là lợi dụng chức vụ quyền hạn, hành vi phạm tội: dựng hiện trường giả để che giấu hành vi chiếm đoạt - Chủ thể: A là cán bộ kỹ thuật, là người đảm nhiệm nhiệm vụ do HTX giao cho nhưng cô giáo dạy môn HS thì cho rằng A phạm vào tội điều 140. Thiết nghĩ 2 trường hợp này cũng tương tự nhau, vậy A phạm vào tội gì? Cháu cảm ơn LS!
tức thì biết được họ đã trở về ăn Tết. Tôi có đến nói chuyện với người vay tiền thì nhận được câu trả lời là "không có tiền để trả" , việc vay tiền giữa hai bên tôi có làm một bản giấy đánh máy ghi rõ ngày tháng vay tiền và số tiền cho vay, bên dưới có chữ ký xác nhận của hai bên. Giờ tôi muốn hỏi các luật sư rằng tôi có thể kiện người vay tiền bỏ
Điều 126, bộ luật lao động 2012 quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
