Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động?

Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.

Khi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp, một trong những hồ sơ cần có là Quyết định thôi việc. Nhưng nếu tình huống NLĐ hết hạn hợp đồng lao động, không tái ký hợp đồng lao động mới thì khi đó hồ sơ cần có cho việc làm thủ tục hưởng trợ cấp BHTN sẽ như thế nào? - Đây là thắc mắc của Quỳnh Anh (Hà Nội)

Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021 là bao lâu? - Đây là thắc mắc của Lan Anh (Ninh Thuận)

Trước đây tôi làm việc tại công ty, do công ty gặp khó khăn do dịch COVID-19 nên tôi bị chấm dứt hợp đồng từ ngày 30 tháng 3. Vậy cho hỏi tôi có được nhận trợ cấp do dịch không?

Công ty chấm dứt hợp đồng do dịch bệnh mà không báo trước có phải nhận NLĐ trở lại làm việc? - Đây là thắc mắc của Chị Dung - Lâm Đồng.

Bạn em làm ở Công ty A, tham gia BHXH được 2 năm thì đi nghĩa vụ quân sự, sau đó về và tham gia BHXH tiếp từ tháng 5/2019 đến tháng 1/2020 (Quyết định thôi việc từ ngày 01/03/2020). Bạn em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này không? - Đây là thắc mắc của Tú Anh (Hà Nội).

Trong thời gian thử việc hai tháng, người lao động làm được một tháng, công việc không phù hợp nên đơn phương chấm dứt công việc và chỉ báo rồi nghỉ ngang có đúng không ạ? Và người sử dụng lao động trừ lương thử việc phân nửa và nói nghỉ ngang, không bàn giao công việc (việc rất ít) có đúng không? - Khánh Ngọc (Hà Nội)

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Cho mình hỏi: Người lao động khi bị chấm dửt hợp đồng do bị phạt tù thì có được hưởng quyền lợi gì không? Nếu được thì theo văn bản nào vậy? Xin cảm ơn.

Cho hỏi theo Nghị quyết 42 thì người bán hàng rong sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền do ảnh hưởng của Covid-19? Đây là thắc mắc của chị Khuê - Đồng Nai.

Chị Thu Trang (Hà Nội) hỏi: Công ty muốn cho người lao động nghỉ việc vì lý do dịch bệnh thì có phải báo trước hay không?

Bạn Hiền Phạm hỏi: Nếu NLĐ chấm dứt HĐLĐ thì nên đi làm hưởng trợ cấp thất nghiệp hay làm trợ cấp của dịch Covid? NLĐ nghỉ bắt đầu từ 1/4.

Cho em hỏi nếu đã quá 3 tháng lấy BHTN từ khi nghỉ ở công ty cũ, thì giờ báo tăng đóng bảo hiểm ở công ty khác 1 tháng rồi báo giảm thì có đủ điều kiện được hưởng BHTN lần này không?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực du lịch, do ảnh hưởng của Covid-19, kinh doanh khó khăn nay muốn làm thủ tục giải thể thì có phải làm thủ tục chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện trước hay không? Đây là thắc mắc của anh Minh Hoàng - Tp.HCM.

Đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc thì phải ký quỹ bao nhiêu?

Tôi có ủy quyền có một người bán dùm mảnh đất để trả nợ cho chính người này, không có thỏa thuận thù lao, hợp đồng ủy quyền này đã được công chứng. Nay tôi không muốn bán nữa và thỏa thuận với bên được ủy quyền hủy bỏ hợp đồng nhưng người này không đồng ý. Cho hỏi tôi có thể đơn phương hủy bỏ hợp đồng ủy quyền này được không? Nhờ hỗ trợ!