Có được quyền lợi nào khi chấm dứt HĐLĐ do phạt tù?

Theo Điều 36 Bộ luật lao động 2012 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau:

...

4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.

6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.

...

Như vậy, khi người lao động bị kết án từ thì hợp đồng lao động sẽ chấm dứt theo quy định, và không được hưởng được quyền lợi nào.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.