NSDLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước?

Theo quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012, không có quy định về trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không phải báo trước.

Tuy nhiên Khoản 3 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) lại quy định:

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại điểm d và điểm e khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động.

Cụ thể là trường hợp:

- Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động;

- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên.

Như vậy từ 01/01/2021, NSDLĐ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước cho NLĐ trong 02 trường hợp nêu trên.

Trân trọng!