Tra cứu hỏi đáp Bảo vệ thai sản

Hỏi đáp pháp luật Kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động 13:59 | 04/03/2022

Việc kết nối, chia sẻ thông tin thị trường lao động; Báo cáo thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào? Tôi có thắc mắc về vấn đề này. Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Hỏi đáp pháp luật Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam? 13:49 | 04/03/2022

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được quy định ra sao? Quy định về bảo vệ thai sản của luật lao động? Quy định bảo vệ thai sản có áp dụng cho lao động nam không?

Hỏi đáp pháp luật Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật? 13:48 | 04/03/2022

Liên quan đến quy định của pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai được quy định ra sao? Quy định về nghỉ thai sản đối với lao động nữ? Công ty trừ thời gian nghỉ thai sản ra khi tính phép năm có đúng luật?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nào không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động? Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? 13:51 | 03/03/2022

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định của pháp luật lao động về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời gian nào không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động?

Hỏi đáp pháp luật Đang nghỉ việc không hưởng lương có được hưởng chế độ ốm đau? 13:49 | 03/03/2022
: Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. => Như vậy theo quy định trên thì trong một tháng nếu người lao động có số ngày nghỉ từ 14 ngày công trở lên
Hỏi đáp pháp luật Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản? 15:22 | 02/03/2022

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?

Hỏi đáp pháp luật Có bản sao quyết định thôi việc có được làm trợ cấp thất nghiệp hay không? 13:54 | 02/03/2022
chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: - Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; - Quyết định thôi việc; - Quyết định sa thải; - Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; - Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp
Hỏi đáp pháp luật Kỷ luật lao động là gì? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao? 13:35 | 02/03/2022
Kỷ luật lao động là gì? Mình được biết đã có quy định mới của bộ luật lao động, cho mình hỏi theo quy định mới này thì kỷ luật lao động là gì? Tại Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về khái niệm kỷ luật lao động, như sau: Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào