Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng đóng thiếu một người lao động thì có bị phạt không?
Xi luật sư cho tôi hỏi, Trong khoảng thời gian DN bị lấy lui mặt bằng SX được cho thuê, DN phải đi tìm mặt bằng khác thì không có doanh thu phát sinh, vậy trong thời gian này (4 tháng) chi phí quản lý DN như lương, tiếp khách... có được đưa vào chi phí hợp lý hay không. Sau thời gian đó (4 tháng) cty ko tìm được mặt bằng nên xin tạm ngưng hoạt
sẽ trả khoản lương này cho người lao động theo tài khoản cá nhân của họ tại nơi doanh nghiệp mẹ đóng trụ sở. Vậy, với vấn đề trên, chúng tôi muốn hỏi ý kiến của luật sư về: 1. Mong muốn của doanh nghiệp có thể thực hiện được không? Có vi phạm quy định nào của pháp luật hiện hành không? 2. Trường hợp có thể thực hiện thì chúng tôi nên hợp thức hoá
Các loại hình doanh nghiệp khác nhau có thể được điều chỉnh bởi những quy định pháp luật khác nhau. Bạn không nêu cụ thể loại hình nào thì Luật sư không thể tư vấn chính xác được. Theo thông tin người hỏi thì bạn là Công ty cổ phần vì vậy, tài sản của công ty là tách bạch, độc lập với các chủ sở hữu khác. Nếu chủ doanh nghiệp như bạn nêu được
Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo
Trường hợp này bạn cần liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty cũ của bạn tham gia BHXH cho bạn để được hướng dẫn cụ thể. Thường thì các cơ quan BHXH sẽ tạo điều kiện để người lao động tự đóng đủ số tiền bHXH công ty nợ để chốt sổ cho người lao động.
Tôi hiện đang làm việc cho một công ty tư nhân, có hợp đồng lao động đầy đủ. Vừa qua, Tôi và giám đốc công ty có nảy sinh một vài số mâu thuẫn lớn, hậu quả là sếp yêu cầu Tôi bàn giao và ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, ông ta lại không chịu đưa giấy quyết định nghỉ việc, và không chịu chốt sổ bảo hiểm cho Tôi, thâm chí lương của Tôi tháng vừa
Chào anh/chị! Em hiện tại tham gia lao động ở 2 công ty A và B. Em đã ký hợp đồng với cả hai công ty. Công ty A có đóng BHXH cho em rồi, và công ty B không đóng. Vậy cho em hỏi, công ty B có phải là trốn nghĩa vụ đóng BHXH không? trong trường hợp này thì doanh nghiệp B cần phải xử lý như thế nào ạ? Em cảm ơn.
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014
Người đại diện chủ sở hữu trực tiếp tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là cá nhân được cơ quan nhà nước có thẩm quyền bổ nhiệm vào Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại
động được quy định tại Điều 7, Nghị đinh số 49/2013/NĐ-CP chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về Tiền Lương.
Đối với công ty nhà nước làm chủ sở hữu bạn có thể tham khảo Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương, phụ cấp và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành
Doanh nghiệp chúng tôi sản xuất và kinh doanh bánh kẹo, có uy tín và thương hiệu lâu năm. Gần đây, một cơ sở cùng ngành nghề cũng trên địa bàn lấy tên giống hệt, chỉ thêm một chữ “Tân” ở trước làm cho nhiều khách hàng nhầm lẫn, ảnh hưởng tới uy tín của công ty. Xin hỏi, công ty kia có vi phạm về đặt tên doanh nghiệp không?
trong đặt tên doanh nghiệp như sau:
Đặt tên trùng hoặt tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký theo quy định
Sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp để làm toàn bộ hoặc một
Doanh nghiệp (DN) của tôi hoạt động đã 3 năm trong lĩnh vực xuất khẩu hàng nông sản. Mới đây, một DN ở tỉnh Hà Nam cũng kinh doanh lĩnh vực tương tự có tên trùng với DN của tôi cho biết, họ đăng ký tên DN đã 7 năm nay trên phạm vi toàn quốc. Họ yêu cầu tôi phải đổi tên DN, nếu không sẽ kiện ra tòa. Xin hỏi điều này có đúng?
Hồ sơ đăng ký thay đổi vốn điều lệ của doanh nghiệp (Công ty) như sau.
1. Thông báo thay đổi vốn điều lệ ( theo mẫu).
2. Quyết định về việc thay đổi vốn điều lệ của:
- Hội đồng thành viên ( đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên);
- Chủ sở hữu công ty (đối với công ty TNHH một thành viên);
- Đại hội đồng cổ đông (đối
, thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, Giám đốc, tổng giám đốc...
Ngoài ra, trong trường hợp Điều lệ công ty có quy định thì người quản lý doanh nghiệp cũng có thể là cá nhân khác giữ chức danh quản lý có quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch.
Cơ sở pháp lý: Khoản 18
viện” được thành lập này có bản chất là một “Trung tâm” giáo dục tư nhân.
“Học viện” này trực thuộc doanh nghiệp, chương trình đào tạo và đội ngũ cán bộ giáo viên do doanh nghiệp quyết định. Trung tâm có thể cấp chứng chỉ cho Học viên, tuy nhiên chứng chỉ đó không có giá trị pháp lý khi sử dụng nó, đó là văn bản cho thấy học viên đã tham gia học
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
