được vị trí hiện nay (pha chế), tuy nhiên, lãnh đạo cơ quan đã ép buộc, luân chuyển tôi xuống vị trí tạp dịch, 1 vị trí rất cần phải có sức khỏe. Vậy xin hỏi luật sư, lãnh đạo cơ quan làm như vậy có hợp tình hợp lý, có đúng với luật quy định hay không? Xin cám ơn luật sư, chúc luật sư công tác tốt và sức khỏe.
Tôi xin vào làm việc cho một công ty trong khu công nghiệp, họ yêu cầu tôi nộp hồ sơ, ngoài đơn xin việc làm, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp các loại … còn phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Tôi không hiểu lý lịch tư pháp là gì và tại sao công ty này lại đòi hỏi như vậy? Lê Hồng Vinh (Vạn Ninh)
Điều 22 Luật Doanh nghiệp quy định nội dung Điều lệ công ty bao gồm các nội dung bắt buộc sau:
1. Tên, địa chỉ trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện.
2. Ngành, nghề kinh doanh.
3. Vốn điều lệ; cách thức tăng và giảm vốn điều lệ.
4. Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và các đặc điểm cơ bản khác của các thành viên hợp danh
Chúng tôi dự định thành lập công ty làm dịch vụ bảo vệ. Xin cho biết cần phải có những điều kiện gì? Điều kiện, tiêu chuẩn đối với người đứng đầu doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ?
nội bộ;
i) Căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và Kiểm soát viên;
k) Những trường hợp thành viên có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc cổ phần đối với công ty cổ phần;
l) Nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý lỗ trong kinh doanh
Công ty sản xuất công nghiệp và xây lắp Hà nội là DNNN trong TCTy UDIC của Thành phố Hà nội; Đã 2 năm nay được TCTy UDIC bố trí cho đóng cửa, dừng mọi hoạt động SX-KD để chấm dứt tình trang làm ăn thua lỗ triền miên.Gần 200 lao động thường xuyên buộc phải nghỉ việc chờ giải quyết chế độ từ trong năm 2009 đến nay bị Công ty cắt bỏ các loại bảo hiểm
thời nghỉ việc được tính so với tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh.
Thẩm quyền xác định giá trị tài sản bị thiệt hại đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan tài chính địa phương xác định; đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung
theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc” (Điều 48)
Luật doanh nghiệp năm 2014 (LDN) quy định:
Nghĩa vụ của cổ đông phổ
Hiện tại doanh nghiệp của tôi đang có nhu cầu mời Cảnh sát PC&CC TP Hà Nội huấn luyện nghiệp vụ PCCC cho nhân viên của công ty, vậy xin hỏi thời gian huấn luyện và thủ tục huấn luyện quy định như thế nào?
Chào bạn!
Trước hết, tôi cho rằng hành vi của bố bạn như vậy là không phù hợp với quy định của pháp luật. Nhưng xét trong điều kiện hòan cảnh như vậy thì cũng rất khó do người chủ doanh nghiệp không trả lương. Trong trường hợp này, quan hệ giữa bố bạn và doanh nghiệp là quan hệ lao động. Trong khi hành vi của bố bạn cũng có thể là phạm tội
, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và tiến hành đăng ký kinh doanh theo quy định của Luật này.
Trong trường hợp này, hồ sơ đăng ký kinh doanh phải kèm theo quyết định tách công ty quy định tại điểm a khoản này.
3. Sau khi đăng ký kinh doanh, công ty bị tách và công ty được tách phải cùng liên đới chịu trách nhiệm
Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.
trường hợp cơ cấu lại nợ của doanh nghiệp theo hình thức chuyển nợ thành vốn góp cổ phần theo thoả thuận giữa doanh nghiệp và các chủ nợ.
- Chuyển đổi trái phiếu đã phát hành thành cổ phần: việc tăng vốn điều lệ chỉ được thực hiện khi đã đảm bảo đủ các điều kiện để trái phiếu chuyển đổi thành cổ phần theo quy định của pháp luật và phương án phát hành
Em là nhân viên thu hồi công nợ của một Doanh nghiệp nhà nước Em được giao nhiệm vụ đi thu tiền khách hàng (nguyên tắc bên em khách hàng trả tiền trước, nhân viên thu hồi nợ đi thu và báo về chậm nhất là ngày hôm sau phải nộp quỹ) Em có thu của khách hàng tổng cộng 03 lần là 154 triệu, nhưng do gặp một số vấn đề gia đình, em có mượn số tiền này
; tổ chức chính trị, tổ chức chínhtrị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chứcxã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt độngtrên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh,tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợpđồng làm việc
Cho em hỏi về vấn đề BH thai sản như sau em tham gia bhxh từ tháng 8/2008 đến 2/2015 mà em đang có bầu được 5 tháng rồi mà em bầu song thái thì cty cho em nghỉ vịêc thì em có được hưởng chế độ thai sản không mà dự sanh của em là ngày 10/07/2015. Cty tự ý cho em nghỉ việc vay là sai và em phải làm như thế nào? Mong ban quản trị bảo hiểm tư vấn
Chào Luật sư, Xin hỏi luật sư thủ tục giải thê công ty TNHH trong trường hợp: khi thành lập các sáng lập viên góp vốn bằng tiền sau đó lấy vốn góp đó đi mua bất đông sản thi khi giai thể thi tài sản đó dược xử lý như thế nào dể trả lai phần vốn góp cho các thành viên, 2 thành viên sáng lập co quan hệ vợ chồng thi khi giải thể doanh nghiệp thi
; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao
nhân viên là như thế nào ạ? Mức lương đó có cần phải khớp với tờ khai: quyết toán thuế thu nhập cá nhân của mỗi năm để giải trình lên Thuế (khi cơ quan Thuế hỏi) không ạ? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật Sư về vấn đề trên. Em xin chân thành cảm ơn!
Chào luật sư! Công ty em có một số người đã được hưởng chế độ lương hưu (trước đây làm ở Doanh nghiệp Nhà nước), hiện tại được vào làm công ty em. Do Công ty và những người đó không hiểu rõ luật nên vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho những người ấy. Em muốn hỏi luật sư, giờ công ty có nên tiếp tục đóng bảo hiểm cho những ấy không? Liệu những người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
