Buộc thôi học, tự thôi học đối với trình độ sơ cấp được hướng dẫn tại Điều 21 Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH quy định về đào tạo trình độ sơ cấp do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, theo đó:
1. Người học bị buộc thôi học trong quá trình học, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Bị kỷ luật ở mức buộc thôi học
Những người chỉ bán tạp hóa nhỏ lẻ, hoặc thực hiện dịch vụ trông giữ xe, cắt tóc… không thuộc đối tượng phải đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên, họ vẫn phải tuân thủ nghĩa vụ về thuế, phí, lệ phí và vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định của pháp luật. Cụ thể các quy định về vấn đề trên tại Nghị định số 39/2007/NĐ-CP (ngày 16/03/2007, về hoạt động
năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc; (5) khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khoẻ bị xâm phạm. Theo thông tin mà bạn cung cấp thì tôi hiểu các bạn đang đi học, do vậy, tôi cho rằng bạn có thể chỉ phải bồi thường một số khoản sau đây với cách tính chi phí cụ thể như sau:
Thứ nhất, chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi
Hiện nay, đi ngoài đường tôi thấy có nhiều người bệnh tật đi ăn xin. Tuy nhiên, báo chí cũng đã đưa tin về những trường hợp giả mạo đi ăn xin này. Vậy anh chị cho tôi hỏi người giả bị bệnh, nghèo khó nhằm có được sự giúp đỡ vật chất của những khác có vi phạm quy định nào của pháp luật không? Tôi xin cám ơn. Minh Hoàng (hoang***@gmail.com)
việc xử lý ở mức cao hơn, tức là xử lý hình sự. Ngoài việc xử phạt hành vi bắt con đi lang thang kiếm sống, bắt trẻ em đi xin ăn hoặc sử dụng trẻ em để xin ăn... theo nghị định 114 ngày 3-10-2006 của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính về dân số và trẻ em (Tuổi Trẻ ngày 1-7 đã trích dẫn), các cơ quan chức năng có thể áp dụng điều 10 nghị định số
. Hồ Chí Minh cho thời gian còn lại của hợp đồng. Sau 2 tuần làm việc tại chỗ làm mới, chị gái em nhận thấy những khó khăn tại chỗ làm mới nên tỏ thái độ không hợp tác, thường xuyên đi làm muộn. Trong tháng 4-2014, chị ấy đã tự ý nghỉ việc không lý do 10 ngày. Công ty A đã gửi giấy triệu tập 3 lần yêu cầu chị gái em đến để xử lý kỷ luật nhưng chị ấy
Kính mong Viện kinh tế - Bộ xây dựng giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: - Hợp đồng xây dựng ký kết theo nghị định 16/2005/ND-CP ngày7/2/2005 - Thời gian ký hợp đồng từ 1/10/2007 đến 15/06/2008 - Hình thức hợp đồng trọn gói (đã được điều chỉnh sang hình thức hợp đồng theo giá điều chỉnh theo quyết định số 3169/QĐ-BGDĐT ngày 27
Trong tháng 01/2017, tôi bận việc riêng nên xin phép công ty nghỉ nguyên tháng 01/2017, vậy trong tháng 01/2017 tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Năm 2017, trường hợp nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? - Đây là thắc mắc của chị Lưu Thị Thu Hậu (đang ở tại quận 7, thành phố Hồ Chí Minh).
Xin chào Ban biên tập, mình hỏi chút: Trường hợp Tổng giám đốc Tông công ty ký Hợp đồng lao động thì khi Giám đốc Công ty con có được điều chuyển người lao động sang làm công việc khác trái với HĐLĐ không?
UBND phường Q được một dự án nước ngoài thông qua một cơ quan trung ương tài trợ 30 triệu đồng kinh phí để nâng cấp Tủ sách pháp luật và trang bị cho lãnh đạo chính quyền phường mỗi người một số đầu sách pháp luật. Chủ tịch UBND phường Q đã giao cho cán bộ tư pháp - hộ tịch làm đầu mối trực tiếp thực hiện dự án. Sau khi kết thúc dự án nói trên
Ông Vũ Xuân Nam (Đại học Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền lương dạy thêm giờ và xác định mức thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương dạy thêm giờ.
Ủy quyền ký văn bản khai nhận di sản thừa kế được không? Ông bà nội tôi có 3 người con, 2 trai một gái. Bố tôi là anh cả trong gia đình. Ông nội tôi mất năm 2008. Khi mất không để lại di chúc và gia đình chưa có bàn bạc, hay văn bản thống nhất gì về việc phân chia tài sản kế thừa. Bố tôi sau khi lập gia đinh, chuyển đến sinh sống ở địa phương
Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Bắc đối với công ty con là công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có cổ phần, vốn góp chi phối của Tổng công ty được quy định tại Điều 56 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Lương thực miền Bắc ban hành kèm theo Nghị định 12/2014/NĐ-CP như sau:
1. Công
Minh, trong cuộc họp giao ban cơ quan tôi được phân công làm công tác Chứng thực tại bộ phận nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa. Với công việc được phân công như vậy tôi có được cấp trang phục làm việc tại bộ phận nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa không? Vậy tôi kính đề nghị Quý cơ quan trả lời cho tôi được biết tôi có được cấp trang phục
Hiện nay quy định nào quy định về chế độ làm việc, điều kiện, thể thức họp Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước? Xin cảm ơn! Người hỏi: Đào Tuấn Anh ( 10:30 11/12/2015)
Hỏi: Doanh nghiệp X sản xuất xi măng nên có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Qua kiểm tra, doanh nghiệp X có tổ chức đo lường các yếu tố có hại 02 năm 01 lần, tuy nhiên hồ sơ lưu giữ không đầy đủ. Việc tổ chức đo lường các yếu tố có hại của doanh nghiệp X có đúng không?
Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam được quy định như thế nào? Văn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
