Tra cứu hỏi đáp ký quỹ

Hỏi đáp pháp luật Có thể yêu cầu công ty giải quyết theo quy trình sa thải? 09:55 | 09/09/2016

Em hiện hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho

Hỏi đáp pháp luật Hình thức kỷ luật sa thải 09:55 | 09/09/2016
. Ngày 5-9-2014, Giám đốc công ty yêu cầu phòng Nhân sự chuẩn bị quyết định xử lý kỷ luật nhân viên này với hình thức sa thải. Chúng tôi rất băn khoăn, không hiểu việc xử lý kỷ luật lao động của công ty như vậy có đúng quy định hay không? Mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.

Hỏi đáp pháp luật Công ty ra quyết định sa thải tôi là đúng hay sai? 09:55 | 09/09/2016
Chúng tôi nhận thấy rằng, đã có nhiều nhầm lẫn khi công ty áp dụng pháp luật lao động trong trường hợp này. Sa thải là một trong các hình thức xử lý kỷ luật lao động khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động. Hình thức sa thải, theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật Lao động, chỉ được áp dụng trong các trường hợp sau: 1. Người lao động có
Hỏi đáp pháp luật Có thể sa thải vì nghỉ đình công đòi tăng lương 09:55 | 09/09/2016

Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi  doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không?

Hỏi đáp pháp luật Kỷ luật sa thải đối với hợp đồng hiện tai 09:54 | 09/09/2016
Khi người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng mà ko có lý do chính đáng thì công ty được quyền xử lý kỷ luật sa thải người lao động và đây là căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động vớ người lao động. Tuy nhiên, pháp luật không có quy định người lao động bị kỷ luật sa thải là không được trợ cấp thôi việc (người lao động không được
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi khi bị sa thải 09:54 | 09/09/2016
Chào bạn. Bộ luật lao động có quy định: Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật
Hỏi đáp pháp luật Sa thải nữ lao động đang có thai 09:54 | 09/09/2016

Kính gửi luật sư, tôi hiện là nhân viên làm việc tại công ty cpqt Samnec Hải Phòng. Khi vào công ty, tôi phải trải qua 2 tháng học việc, 6 tháng thử thách công việc rồi mới được hợp đồng chính thức 3 năm và được đóng BHXH từ 1/2/2015 đến nay. Ngoài ra tôi phải nộp văn bằng gốc và 1 khoản ký quỹ 5 triệu đồng khi bắt đầu hợp đồng học việc

Hỏi đáp pháp luật Tư vấn luật sa thải 09:54 | 09/09/2016

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm,ban đầu club liên doanh với khách sạn,nên tôi hợp đồng lao động với khách sạn(hợp đồng ko giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ, khoảng tháng 10/2014 có 1 ng chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn của club với khách sạn, vẫn giữ lại nhân viên cũ,ko thay đổi hợp đồng lao động,có lúc trả lương vào thẻ ATM

Hỏi đáp pháp luật Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào ? 09:54 | 09/09/2016

Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào? trong trường hợp anh C đang làm việc cho công ty liên doanh A thì bị bắt tạm giam vì bị nghi ngờ có liên quan đến một đường dây buôn lậu điện thoại di động. Trong thời gian anh bị bắt để điều tra, Giám đốc công ty đã ra quyết định sa thải anh C, vậy quyết định sa thải của giám

Hỏi đáp pháp luật Hóa đơn bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ 09:51 | 09/09/2016
khách hàng sau đó Công ty A sẽ xuất hóa đơn trực tiếp bảo hiểm vật chất cho khách hàng của Công ty B, (chương trình khuyến mại của Công ty A chưa đăng với Sở Công thương nên Công ty A sẽ phải xuất hóa đơn cho khách hàng giá trị có thuế và đồng thời chi phí này sẽ bị loại sau khi Quyết toán thuế TNDN, công ty A đưa vào Chi phí thuế TNDN), liệu Công
Hỏi đáp pháp luật Hóa đơn bán hàng hóa, cứng ứng dịch vụ 09:51 | 09/09/2016
trước khi tổ chức kinh doanh bắt đầu sử dụng hóa đơn và trong thời hạn mười (10) ngày, kể từ ngày thông báo phát hành. Thông báo phát hành hóa đơn gồm cả hóa đơn mẫu phải được niêm yết rõ ràng ngay tại các cơ sở sử dụng hóa đơn để bán hàng hóa, dịch vụ trong suốt thời gian sử dụng hóa đơn. …”. Tại khoản 2, Điều 29 quy định “Điều 29
Hỏi đáp pháp luật Giải đáp về hóa đơn bán hàng 09:51 | 09/09/2016

Công ty hợp đồng bán hàng cho khách hàng ở xa nên hàng hoá không được giao nhận trực tiếp mà gửi qua xe khách, phát chuyển nhanh, vậy trên hoá đơn ghi Bán hàng qua điện thoại được không?

Hỏi đáp pháp luật Hóa đơn bán hàng 09:51 | 09/09/2016
hiệu lực kể từ thời điểm đăng thì ngày lập hóa đơn là ngày bàn giao hàng hóa”. Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. Trường hợp hộ kinh doanh của bạn tháng 8/2012 đã xuất hàng văn phòng phẩm và thu tiền, không xuất hoá đơn. Đến tháng 12/2012 xuất hoá đơn cho lượng hàng hoá trên là sai quy định và bị xử lý vi phạm quy định tại khoản 1
Hỏi đáp pháp luật Con riêng của vợ có thể mang họ của cha dượng không? 09:50 | 09/09/2016
của trẻ nhận con, thì UBND cấp xã kết hợp giải quyết việc nhận con và đăng khai sinh (theo quy định tại khoản 3, Điều 15 Nghị định số 158/2005/NĐ-CP). Họ và quê quán của con được xác định theo họ và quê quán của người cha hoặc họ và quê quán của người mẹ theo tập quán hoặc theo thỏa thuận của cha, mẹ. - Nếu cha đẻ của trẻ không làm thủ tục
Hỏi đáp pháp luật Anh em nuôi có được kết hôn với nhau không? 09:49 | 09/09/2016

Xin chào luật sư, em sinh năm 1994, bạn gái em sinh năm 1993. Chúng em hiện là anh em nuôi của nhau, bố mẹ em nhận nuôi em gái cách đây 12 năm trong trại mồ côi. Vừa rồi chúng em ra xã để đăng kết hôn nhưng Ủy ban nhân dân không làm cho bọn em. Và từ chối với lý do rằng mối quan hệ hôn nhân này là trái thuần phong mỹ tục và anh em nuôi thì

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào