Kỷ luật sa thải đối với hợp đồng hiện tai

Khi người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng mà ko có lý do chính đáng thì công ty được quyền xử lý kỷ luật sa thải người lao động và đây là căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động vớ người lao động. Tuy nhiên, pháp luật không có quy định người lao động bị kỷ luật sa thải là không được trợ cấp thôi việc (người lao động không được trợ cấp thôi việc nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật). Do vậy,vì họp đã bị kỷ luật sa thải là nặng nề nhất nên các chế độ và quyền lợi khác phải thanh toán cho họ đầy đủ.  Trợ cấp thôi việc cho họ cho thời gian làm việc tính đến ngày 31/12/2008. Từ ngày 1/1/2009 thì họ được hưởng trợ cấp BHTN.