Tra cứu hỏi đáp Chế độ tiền lương

Kính gửi Luật Sư! Chào Luật Sư, hiện tôi đang công tác tại Công ty tư nhân, tôi có vài điều chưa rõ về cách tính số giờ làm thêm vào ban đêm theo qui định của Luật lao động có hiệu lực 01/5/2013: Hiện tại Công ty chúng tôi đang xếp giờ làm việc theo ca kíp, chế độ giờ làm việc như sau: 12h/ngày => 48h/01 tuần, 01 tuần đổi ca 1 lần ( ca1: từ 7h

Công ty em là công ty sản xuất nên phân công lao động làm việc theo ca, một tháng trả lương hai lần (một lần tạm ứng và một lần quyết toán). Tiền lương quyết toán phụ thuộc số ngày công làm việc thực tế. Vậy em xin hỏi: - Người lao động của công ty em thuộc đối tượng hưởng lương ngày hay lương tháng? - Người lao động làm việc theo chế độ 3 ca

Công ty tôi đang có một số đơn hàng cần giao gấp. Với tiến độ làm việc như hiện tại thì công ty không thể giao hàng đúng hẹn. Chúng tôi đang có dự định cho công nhân làm thêm giờ. Tôi có được quyền làm như thế không?

Xin chào Luật sư,        Công ty tôi quy định ngày công tiêu chuẩn là 26 ngày.        Khi tính lương làm thêm giờ(giả sử làm thêm ca ngày) thì căn cứ tính lương như sau:       ( Lương cơ bản+ trợ cấp chức vụ(nếu có) + trợ cấp thâm niên(nếu có) )/26 x số tiếng làm thêm x 150%         Xin hỏi cách tính như thế đã chính xác chưa? Hay chỉ cần Lương

Chị M là công nhân của xí nghiệp may mặc phụ trách phần đứng máy, chị đang mang thai tháng thứ bảy. Gần đây, để đảm bảo thực hiện hợp đồng dịch vụ may xuất khẩu mà công ty đã ký kết với đối tác nước ngoài, lãnh đạo công ty quyết định huy động toàn bộ 100% công nhân đi làm thêm giờ, làm ca đêm, trong đó có cả chị M. Vậy quyết định của lãnh đạo

Tôi đang làm việc tại một công ty du lịch. Vừa qua do yêu cầu của công ty tôi phải làm tăng ca 12 ngày, nhưng khi tôi đã tăng ca xong công ty chỉ cho nghỉ ba ngày theo “qui định của công ty” chứ không có chế độ gì nữa. Công ty giải quyết như vậy có đúng luật không? Nếu không thì tôi có thể nhờ cơ quan nào can thiệp giúp?

Mẹ cháu về hưu cách đây đã 4 năm, khi về hưu đã không đủ năm công tác và phải đóng bảo hiểm truy 2 năm để đạt được số năm đóng bảo hiểm theo quy định. Hiện tại mẹ cháu đã đóng đủ truy đủ 2 năm cách đây 2 năm. Những vẫn chưa nhận được tiền lương hưu. Đến văn phòng huyện thì được câu trả lời chờ trên xét duyệt. Vậy bây giờ gia đình cháu phải làm

Tôi có QĐ về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng số :1053/QĐ- BHXH ngày 12/07/2013; số HƯU TRÍ 3497064769 Tôi đã nhận tiền theo mức tính: 5,32 x 1.050.000đ - Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu: 25.137.000đ(4,5tháng) - lương hưu tháng 7+8+9/2013; 4.189.500đ/tháng Xin hỏi: Khi nào tôi được hưởng tiền lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo mức

Năm nay tôi 54 tuổi, nghề nghiệp: giáo viên; tôi công tác và tham gia bảo hiểm xã hội gần 30 năm. Nếu tôi muốn nghỉ hưu trí năm nay khi chưa đủ tuôi theo quy định còn một năm nữa. Theo Luật Bảo hiểm xã hội mới sửa đổi thì cách tính lương hưu trí của tôi như thế nào, và tôi được hưởng chế độ gì.

Tôi là chủ tich Hội ND phường thời gian công tác 15 năm nhưng đại hội vừa qua tôi không trúng cử. Vậy tôi được hưởng chế độ thế nào, có được hưởng phụ cấp 6 tháng nghĩ việc không.

Chồng tôi là cán bộ hưu trí mới qua đời. Chúng tôi có một con chung năm nay 10 tuổi. Xin quý báo cho biết: Gia đình tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào không?

Do công việc kinh doanh gặp nhiều khó khăn, cơ quan tôi hiện nợ tiền BHXH năm 2009 và quí 1 năm 2010. Trong năm 2010, đơn vị tôi có 2 người đến tuổi nghỉ hưu. Vậy có văn bản nào hướng dẫn về việc giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động trong trường hợp đơn vị nợ BHXH hay không?

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ hưu trí được qui định như thế nào?

Tôi nhập ngũ tháng 8/1970, đến 1976 được chuyển ra quân và được cử đi ôn thi đại học. Tháng 9/1976, tôi được học dự bị Đại học Nông nghiệp. Năm 1982 tốt nghiệp, nhận công tác tại Phòng Nông nghiệp huyện Phú Xuyên, hồ sơ do Phòng Tổ chức huyện quản lý. Năm 1992, tôi chuyển công tác lên Chi cục Bảo vệ thực vật tỉnh Hà Tây (cũ). Hồ sơ của tôi

Tôi tham gia quân đội, sau đó chuyển ngành về Cty hoá chất. Tính đến nay tôi 55 tuổi, có 33 năm công tác; có 20 năm làm lái tầu và 8 năm làm công nhân sản xuất phân bón. Vừa qua tôi được cơ quan chấp nhận cho nghỉ hưu ở tuổi 55 nhưng khi lên nghe thông báo thì tôi chưa đủ 15 năm lao động nặng nhọc, độc hại. Xin hỏi luật sư, tôi có được nghỉ hưu

Tôi có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 17 năm, đơn vị cho nghỉ việc từ ngày 01/10/2012; nhưng tôi không nhận BHXH một lần mà muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí có được không? Mức đóng hằng tháng bằng bao nhiêu % và số tiền là bao nhiêu? Tôi muốn mua BHYT để thẻ có giá trị liên tục được không

Mình muốn hỏi: mẹ mình sinh năm 28/6/1964, đúng tuổi nghỉ hưu là năm 2019 nhưng mẹ mình muốn nghỉ sớm 2 năm (2017) do sức khỏe yếu thì cách tính tiền về sớm như thế nào. Cụ thể: 1/9/1985 bắt đầu đóng BHXH. Đến 6/2017 được 31,10 năm đóng BHXH. HSL 5,862. Mình muốn cách tính cụ thể áp dụng cho mẹ mình nhé.

Tôi là giáo viên công tác từ 10/1975 đến 01/9/2015 nghỉ hưu.Năm năm sau cùng hệ số lượng của tôi là 4,98 và vượt khung 12% ( tháng 10/2015 tôi đuoc nâng vuot khung 13% ) và 2 năm sau cùng tôi không có hương phụ cấp chức vụ vì không làm lãnh đạo và phải đóng BHTN ( trước đó không đồng BHTN vì làm anh đạo và hướng phụ cấp chức vụ 0,55). Xin hỏi

Tôi muốn hỏi quý cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang như sau: Những người nghỉ chế độ hưu trí từ 01/07/2013 có được hưởng lương hưu theo mức lương tối thiểu mới 1.150.000đ không ?