Chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động

Nếu mẹ Bạn làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2017 thì thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 (thay thế Luật BHXH số 71/2006/QH11 năm 2006).

Trường hợp của mẹ Bạn sinh ngày 28/6/1964. Đến tháng 6/2017 thì tham gia BHXH được 31 năm 10 tháng (tham gia liên tục từ tháng 9/1985 đến tháng 6/2017), tháng  7/2017,  mẹ Bạn được 53 tuổi 02 tháng và muốn nghỉ hưu trước tuổi được. Như vậy, nếu đủ điều kiện chế độ hưu trí trước tuổi thì tỷ lệ % hưởng lương hưu của mẹ Bạn sẽ là:

- 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

- Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 3%: 17*3% = 51%.

- Tuy nhiên, mức tối đa bằng 75% (45% + 51% = 96% > 75%).

Sau đó, cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2% và do tuổi nghỉ hưu của mẹ Bạn có thời gian lẻ dưới 06 tháng (53 tuổi 02 tháng) nên giảm thêm 1% đối với thời gian nghỉ hưu có tháng lẻ là 02 tháng. Do đó, tổng tỷ lệ bị giảm trừ là 2% + 1% = 3%

Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu của Mẹ Bạn là: 75% - 3% = 72%

          Mức lương hưu hằng tháng = 72% * mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH.

Nếu mẹ Bạn có thời gian công tác đóng BHXH trước ngày 01/01/1995 và toàn bộ thời gian thực hiện theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối tháng trước khi nghỉ hưu. Do Bạn không cung cấp mức tiền lương và các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên, …của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu của mẹ Bạn nên cơ quan BHXH tỉnh An Giang chưa thể tính được tiền lương hưu của mẹ Bạn. Đề nghị Bạn dựa vào công thức nêu trên để tính mức lương hưu của mẹ Bạn.