Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Mở công ty cổ phần thì thủ tục pháp lý bao gồm những gì Và các loại phí và lệ phí phải nộp là bao nhiêu? Công ty tôi muốn lập kinh doanh trong lĩnh vực thương mại điện tử cung cấp website thương mại điện tử cho các tổ chức, cá nhân và các doanh nghiệp thì thủ tục pháp lý như thế nào và phí, lệ phí tôi phải nộp
Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi 1 vấn đề như thế này ạ. Em làm ở cty A từ 2008 đến 6/2009 thì xin nghỉ việc, cty trả lại sổ bảo hiểm và em đã nộp vào cty mới (cty B). Vào cty B thì em vẫn nộp tiếp bảo hiểm vào số sổ cũ. bây giờ em nghỉ ở cty B và xin chốt sổ thì mới biết ở cty A chưa chốt sổ cho em nên cty B cũng ko chốt được sổ. Do cty A đã
Theo quy định của pháp luật thì Công ty có quyền mở Địa điểm đăng ký kinh doanh để tiến hành hoạt động kinh doanh, bạn có thể sử dụng địa chỉ mới thuê làm địa điểm kinh doanh của công ty. Còn phần địa chỉ trên đăng ký kinh doanh bạn vẫn phải sử dụng (ít hay nhiều là tuỳ các bạn) để bảo đảm đó là nơi bạn vẫn có quyền sử dụng hợp pháp, vẫn là trụ
tiếp. Công ty của chị em đang đứng trước nguy cơ sẽ đóng cửa nhà xưởng này. Vậy khi công ty chị em đóng cửa thì chị em có được hưởng những khoản trợ cấp nào như: tiền thưởng, tiền bảo hiểm, và các khoản trợ cấp khác không thưa luật sư.(chị em đã làm ở công ty này 15 năm rồi). Nếu như ông chủ không thanh toán các khoản này thì chị em sẽ phải làm như
thời hạn một năm và chúng tôi sẽ được chi trả tiền trợ cấp thôi việc là 1/2 tháng lương mỗi năm tính từ năm 2008 trở về trước. Vậy tôi xin hỏi công ty sắp xếp cho chúng tôi một công việc mới ở một công ty mới (cùng tập đoàn) nhưng giá trị hợp đồng của chúng tôi bị thay đổi như vậy có đúng luật không? Trong khi công ty tôi vẫn đang sử dụng cả nhân viên
như công ty em giải thể. Em bán tín bán nghi nên vào đây hỏi các bác luật sư giúp em. - Trong quá trình phải quần quật đi làm thuê trả nợ thì em đổi chiến thuật (em không trực tiếp kinh doanh, đồng sự của em kiếm được nhiều khách hàng mua dựa trên sản phẩm, đồng sự của em không đầu tư vào bề nổi của công ty như em). Em như là người hỗ trợ của đồng sự
quyết định thu hồi toàn bộ cổ phần của 3 ông trên (ông A có 250 cổ phần =250 triệu, ông B có 480 Cp =480 triệu, ông C = 500 cổ phần = 500 triệu, tổng =1.230 cổ phần =1.230.triệu đông. Số còn lại thông báo cho đủ 2,7 tỷ không nộp sẽ tính lãi tiếp. Qua việc trên cho tôi hỏi văn phòng Luật sư, Ban lãnh đạo công ty làm như vậy có đúng không , các cổ đông
đó công ty mới yêu cầu e nộp sổ BHXH để tiếp tục đóng,nhưng ko đòi được sổ nên e chỉ báo cho họ số sổ BHXH của e ở công ty HÒA BÌNH.Hiện tại e đang đóng BHXH theo số sổ cũ nếu công ty HÒA BÌNH không trả sổ thì sau này e co được cấp sổ mới không?Nếu e nghỉ việc tại công ty mới thì vấn đề BHXH của e sẽ như thế nào?Mong luật sư tư vấn và chỉ giúp e
, không cập nhật bằng cấp theo yêu cầu bổ sung phòng nhân sự thì công ty có thể phạt nhưng phải có thông báo hình thức và có biên bản họp xử lý kỷ luật đối với bạn và phải có sự tham gia của bạn.
Nếu công ty đơn phương áp dụng trừ lương bạn có thể khiếu nại đến Phòng LDTB XH quận huyện để yêu cầu can thiệp. Ngoài ra công ty giữ bằng cấp NLĐ là trái
Theo Quy định tại điều 10 Thông tư 15/2014/TT-BCA: " Giấy bán, cho, tặng xe của cá nhân phải có công chứng theo quy định của pháp luật về công chứng hoặc chứng thực của Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn đối với chữ ký của người bán, cho, tặng xe theo quy định của pháp luật về chứng thực".
Phạm vi áp dụng đối với các loại xe là: "Xe ô tô
bản làm việc có ý kiến hai bên một cách khác quan nhưng công ty không viết và thay vào đó là bản thông báo có ý kiến một chiều. Đến thời điểm hiện tại (ngày 28/8/2014) công ty không đồng ý giải quyết chế độ chờ việc, nghỉ việc, lương còn lại năm 2013 thậm chí không trả bằng gốc để tôi xin việc tại nơi làm việc mới nên tôi viết đơn này gửi lê luật sư
tháng là có đúng hay ko) - hầu hết công nhân làm việc trong nhà máy đều ko có hợp đồng làm việc chính thức (có người đã làm việc tại công ty là 7 năm vẫn ko có hợp đồng làm việc) và nếu có hợp đồng lam viec cũng chỉ có 1 bản và công ty giữ. - theo luật lao động người sử dụng lao đông có thể tuỳ xắp sếp cho công nhân làm việc sao cho 1 ngày làm việc
cơ bản trường hợp này có dấu hiệu vi phạm pháp luật hình sự việc áp dụng tội danh nào để xét xử còn phụ thuộc vào những tài liệu, chứng cứ được cơ quan chức năng thu thập.
Trường hợp bạn nêu khó có cơ sở để truy cứu về tội "Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản".
Với số tiền 50 tỷ nếu bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì sẽ bị truy cứu theo
Cty tôi là Cty 100% vốn nước ngoài, người đại diện Cty cũng là người nước ngoài (Tổng Giám đốc). Trên giấy phép đầu tư và passport của TGĐ mang tên LEE HOCK Nhưng TGĐ còn hay được biết đến với tên trong các văn bản, hợp đồng, thư từ của Cty là STEVEN LEE HOCK. Như vậy, xin Luật sư cho biết các văn bản, hợp đồng, thư từ này có giá trị pháp lý
Theo quy định tại khoản 2 điều 104 của Bộ luật lao động thì : " Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần " Như vậy thì Công ty em có thể bố trí thời gian làm việc của công nhân 5
khởi kiện tại toàn án và sẽ chịu trách nhiệm hoàn toàn theo pháp luật Hình sự, Dân sự và Lao động. Nếu vi phạm của tôi gây thiệt hại cho công ty, tôi xin thừa nhận sẽ bôi thường hoàn toàn đấy đủ. Ngoài ra tôi sẽ thanh toàn cho của Công ty số tiền lương trong 01(một) năm liền kề trước ngày tôi chính thức nghỉ việc tại công ty. Nếu không ký sẽ buộc phải
Tôi là sinh viên mới ra trường,may mắn là có vài công ty tuyển dụng,nhưng tôi chọn công t yH.Ân để làm vì có người quen giới thiệu phỏng vấn (chị này trên khóa tôi và từng làm tại công ty) Tôi được tuyển vào vị trí Thông dịch viên. Ngày bắt đầu làm từ ngày 4/08/2014. Nhưng khi làm tại công ty tôi thấy công ty thường xuyên phải thay đổi nhân sự
Công ty em xin tạm ngưng hoạt động, đã có giấy xác nhận tạm ngưng của Sở kế hoạch và đầu tư. Sau đó em nhờ người nộp thông báo lên cơ quan thuế thì người đó nới như sau: "bên thuế nói là đã có thông tư mới, nếu đã có giấy xác nhận của Sở KH & ĐT thì không cần nộp thông báo lên thuế nữa". Vậy luật sư cho em hỏi thông tin này có chính xác không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
