Trên đường đi làm tôi bị xe đụng gãy chân (cách mắc cá 5cm), khi công an lập biên bản thì tôi đi đúng luật giao thông và lỗi là do phía bên kia.khi bị tai nạn do người nhà lo sợ nên đã đưa vào bệnh viện tư để chữa trị với chi phí hết 30 triệu đồng (có hóa đơn chứng từ ) chứ không đưa vào bệnh viện công lập mà đơn vị tôi đăng ký khám chữa bệnh
Cty em có một anh bị TNGT trên đường đi làm về. Sau đó anh được cấp cứu ở Bviện Việt Đức-Hà Nội. Em xin hỏi: Thủ tục giải quyết trường hợp trên như thế nào? và anh ý có thẻ BHYT không đăng ký khám chữa bệnh o BV Việt Đức thi có được thanh toán ở BV Việt Đức không hay về cầm hóa đơn thuốc về cơ quan thanh toán?
Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn
hội giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
6. Không thực hiện quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Luật Bảo hiểm xã hội trong ba tháng liên tục;
7. Ra nước ngoài để định cư;
8. Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án
thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định;
g) Ra nước ngoài để định cư;
h) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;
i) Bị chết
(có hai cô bé ngồi sau không đội nón bảo hiểm, và người chở chưa đủ tuổi lái xe) tôi đang qua đường với tốc độ chậm nên phản ứng không kịp thế là bị tông ngay yếm trước tôi bi văng xa nhưng không sao, còn bạn tôi bị chứng thương sọ não phải mổ. Ngay lúc đó tôi bèn gọi taxi gần đó đưa bạn tôi đến bệnh viện- sau khi mổ trong lúc chờ người thân bạn tôi
ngồi sau không đội nón bảo hiểm, và người chở chưa đủ tuổi lái xe) tôi đang qua đường với tốc độ chậm nên phản ứng không kịp thế là bị tông ngay yếm trước tôi bi văng xa nhưng không sao, còn bạn tôi bị chứng thương sọ não phải mổ. Ngay lúc đó tôi bèn gọi taxi gần đó đưa bạn tôi đến bệnh viện- sau khi mổ trong lúc chờ người thân bạn tôi ngoài quê vào
năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày được nghỉ.
3- Tiền lương, tiền thưởng và phụ cấp lương
Thoả thuận mức tiền lương, phụ cấp lương cụ thể cho từng công việc phù hợp với khả năng, hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, đặc biệt là phải thoả thuận mức lương tối thiểu, mức lương trung bình doanh nghiệp trả cho người lao động, phương thức điều chỉnh tiền
Căn cứ pháp lý:Bộ luật lao động 2012
An toàn lao động là toàn bộ quy định về các điều kiện, biện pháp, phương tiện… đề phòng, tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm bảo vệ tính mạng, sức khoẻ của người lao động. Trước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, thực tập nghề phải được huấn luyện về an toàn lao động. Người lao
Theo quy định tại Điều 8 của Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ thì quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của phụ nữ mang thai được quy định như sau:
1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
. Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai: Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
Luật BHXH năm 2014 quy định:
1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá 06 tháng. Trường hợp sinh từ con thứ hai trở đi cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 01
Theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 3 Luật BHXH: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền, người lao động nữ phải nghỉ việc để chăm sóc con
Đối tượng HT3 mà quyền lợi được hưởng mã 3 .Nhưng đối tượng này có Huân chương kháng chiến nên được chuyển xuống mã quyền lợi 2.Nhưng đối tượng đăng ký khám chữa bệnh tai tuyến xa,theo toi đươc biết theo cong văn 3951 của BHXHVN ngày 20/10/2014,đối tượng nay khi đi khãm chữa bệnh tai huyện và ngược lại thì không can giay chuyển tuyến .Vậy toi
thì đối tượng được thực hiện chế độ hưu trí hàng tháng quy định tại Nghị định này là quân nhân nhập ngũ từ ngày 30/4/1975 trở về trước có 20 năm trở lên phục vụ trong quân đội, hiện không thuộc diện đang được hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động hoặc chế độ bệnh binh hàng tháng, thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đã phục viên
Tôi có quyết định số 1236/QĐ-BHXH ngầy 12/6/2015 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Hải Dương về việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng từ 01/6/2015. Vậy tôi được lấy thẻ bảo hiểm y tế ở đâu để đi khám chữa bệnh?
Bố tôi sinh năm 1970 làm công việc khai thác than dưới hầm mỏ từ tháng 2/1990. Tháng 12/2015, thấy sức khỏe yếu bố tôi đi khám bệnh mới biết mình mắc bụi thổi, suy giảm 61% khả năng lao động. Liệu rằng bố tôi có được hưởng chế độ hưu trí vào năm 2016 mặc dù chưa đến tuổi về hưu? (hoanglan….@gmail.com)
Tại địa phương tôi có nhiều doanh nghiệp có sử dụng lao động dưới 16 tuổi làm việc thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe và tương lai của các cháu. Tôi cũng thấy có đoàn kiểm tra đến nhưng sau không thấy có ý kiến gì. Gần đây có một cháu phải nghỉ việc vì bị ốm (bệnh hiểm nghèo). Dư luận thì cho rằng cháu bị bệnh vì
kinh nghiệm và thâm niên trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, kinh doanh hoặc những công việc quản lý mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.
- Đối với người lao động nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
