Tra cứu hỏi đáp Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ?

Tôi nhập ngũ tháng 3/1973 và phục viên tháng 8/1977, sau đó về tham gia công tác tại địa phương. Hiện tôi là cán bộ HTX Nông nghiệp, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) do HTX Nông nghiệp chi trả. Xin hỏi, trường hợp của tôi có 4 năm 5 tháng ở trong quân đội, hiện đang đóng BHXH, BHYT do HTX chi trả, có được kê khai để nhận

Tôi ký hợp đồng lao động để thay thế kế toán công ty nghỉ thai sản. Công ty có đề nghị không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả số tiền này vào lương của tôi vì lý do công việc chỉ mang tính tạm thời. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu thực hiện theo phương án này đúng luật lao động không? (Hoàng Yến, Từ Liêm, Hà Nội)

Tôi ký HĐ 3 năm tại 1 đơn vị nhà nước. 1 bộ phận của đơn vị này được ủy quyền quản lý sang cơ quan mới. Vì vậy nhân sự của bộ phận này cũng theo bộ phận này sang cơ quan mới. Trong QĐ 2400 của BGTVT quy định bàn giao nguyên trạng. Đơn vị mới tiếp nhận nhưng lại ký hợp đồng 1 năm đối với tất cả nhận sự nói trên (Trong đó có hơn 30 người đã là

Để dẫn đến vấn đề tôi muốn hỏi thì hơi vòng do, vì thế xin mạng phép hõi vào thẳng vấn đề đễ mong sự hồi đáp nhanh của các vị: Tôi làm bên lĩch vực kinh doanh có điều kiện vừa qua khi công an phường nơi tôi kinh doanh có mời tôi họp như thường kỳ và trong cuộc họp đó có 1 cơ sở kinh doanh cùng ngành với tôi đã đưa ra 1 thắc mắc muốn được công

Tôi muốn mở CLB tư nhân dạy khiêu vũ nhưng không rõ điều kiện, thủ tục đăng ký như thế nào? Nếu tôi mở CLB ở Trung tâm văn hóa hay cơ quan có cần giấy phép kinh doanh không? Giữa CLB chuyên dạy khiêu vũ và CLB vũ trường có gì giống và khác nhau?

Công ty chúng tôi đang kinh doanh các mặt hàng dùng trong chăn nuôi, chúng tôi muốn bổ sung thêm nghành nghề buôn bán tổ yến và mật ong, không chế biến, đóng gói. Vậy chúng tôi cần những thủ tục và mã nghành thế nào? Mong nhận được sự hỗ trợ từ công ty. Chúng tôi cám ơn.

Chào Ls! Em nhờ LS tư vấn cho em vấn đề sau: Công ty em là công ty TNHH 2 TV (hoạt động trong lĩnh vực xây dựng).  Có một công ty A trước đây làm thầu phụ cho Cty em giờ Cty em và công ty A này muốn hợp tác kinh doanh với nhau. Công ty em không biết chọn hình thức nào hợp tác kinh doanh sao cho phù hợp ( trách nhiệm, quyền lợi rõ ràng riêng

Chào Luật sư! Hiện tại em có vấn đề muốn hỏi Luật sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Bên công ty em có kí hợp đồng với đối tác thực hiện dịch vụ từ tháng 12/212 đến tháng 02/2013. Đến 01/04 thì bên công ty em chuyển đổi tên công ty, mã số thuế thành một pháp nhân khác. Nhưng do nhiều lí do mà đến tận tháng 04/2013 mới kí được biên bản xác nhận

Tôi có 1 bé trai sinh năm: 2009. Khi làm giấy khai sinh cho con thì theo dân tộc của bố. (dân tộc Hoa) . Nhưng do giấy tờ của chồng tôi có sai sót (chính xác là dân tộc Tày) giờ chồng tôi đã đi cải chính lại là dân tộc tày. Bây giờ, tôi dân tộc kinh, con dân tộc hoa, chồng tôi dân tộc tày. Tôi muốn điều chỉnh lại dân tộc cho con tôi thì tôi cần

Xin nhờ các luật sư tư vấn giúp trường hợp của công ty tôi. Công ty tôi có thuê nhà xưởng từ công ty A có ký hợp đồng trong đó có điều khoản với nội dung như sau: "Hợp đồng này có giá trị ngay sau khi hai bên ký kết và được phòng công chứng nhà nước thành phố Hà Nội chứng nhận và được lập thành 03 bản có giá trị pháp lý như nhau mỗi bên giữ 1

Chào Luật sư!  Tôi đã ly hôn với chồng và được quyền nuôi con. Trong giấy khai sinh, hộ khẩu của con tôi để quê quán theo bố, hiện tôi muốn thay đổi quê quán của cháu theo quê quán của tôi có được không ạ? Nếu được thì phải cần những thủ tục nào? Lệ phí và thời gian thực hiện thay đổi là bao lâu ạ? Xin Luật sư tư vấn giúp ạ, xin chân thành cảm