định 2 khoản này công ty chi trả 1 iêcột rng trên bảng lương) việc chi trả lương khoán sản phẩm thì hầu hết công nhân đều đạt mức thu nhập cao chỉ một số công nhân làm lương sản phẩm không đạt cty có khoản bù lương như vậy có phù hợp hay không?
. Sau đó hắn lấy số điện thoại bố mẹ em, nhắn tin và gọi điện liên tục vào lúc nửa đêm, có hôm gọi hơn 60 cuộc nhưng bố mẹ em không nghe máy, hắn nhắn tin đe dọa bố mẹ em. Khoảng đầu tháng 5 năm 2016 thì người này đến nơi em trọ đòi em quay lại với hắn nhưng em không đồng ý và hắn đánh em nhưng những người trong chỗ trọ can lại nên chỉ tổn thương nhẹ
Do đặc thù công việc nên chúng tôi thường xuyên làm việc vào ngày thứ bảy và ngày chủ nhật. Nếu làm vào ngày thường thì nghỉ bù vào ngày tiếp theo, nếu làm vào thứ bảy hoặc chủ nhật thì thứ hai phải đi làm không có nghỉ bù (được biết đơn vị có tính tiền ngoài giờ). Trong khi đó theo quy định của pháp luật, người lao động làm việc vào các ngày
Kính gửi: Báo Đời Sống & Pháp Luật Tôi đại diện phòng Nhân sự của Công ty A xin hỏi: Hiện công ty tôi đang xử lý 1 trường hợp về việc đi làm lại vào ngày nghỉ phép năm. Tôi đã giải thích theo Luật Quy định, nhưng 2 bên chưa có sự đồng thuận. Nay tôi gửi thư này mong báo Đời Sống & Pháp Luật có thể cho ý kiến và hướng dẫn thêm. Theo đó, nhân
Tiền lương khi đi làm vào ngày nghỉ lễ. Như tôi được biết thì 1/1/2017 là ngày chủ nhật trùng với ngày nghỉ hàng tuần của tôi, như vậy tôi sẽ được nghỉ 2 ngày(1/1 và nghỉ bù ngày 2/1). Nhưng tôi lại đi làm vào ngày 1/1/2017 và ngày 2/1/2017 thì tôi nghỉ thì việc tính tiền lương sẽ như thế nào và nếu tôi đi làm lun vào 2 ngày này thì tiền công
Anh Nguyễn Đức H làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân, cứ luân phiên một tuần làm ca ngày, một tuần làm ca đêm. Tuy nhiên trong suốt thời gian làm ca đêm, chủ doanh nghiệp cũng chỉ cho anh H được nghỉ giải lao 30 phút mỗi đêm. Anh thắc mắc không biết như thế có đúng pháp luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân
Chi phí cho hoạt động quản lý, công vụ của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài bao gồm những khoản chi nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi có một thắc mắc trong hoạt động của tổ chức ngân hàng, tiền tệ và chế độ tài chính của các tổ chức đó, mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Chi phí cho hoạt
đang phân vân là không biết nếu tôi ra đầu thú thì sẽ được giảm án khoảng bao nhiêu, tình tiết giảm nhẹ... giảm án thì có lẽ là không vì tôi coo1 đọc qua các văn bản luật. - Tình tiết vụ việc ( chính xác ) . Năm 2012 tôi có làm cho một công ty bảo vệ và quen một người trong công ty, thỉnh thoảng tôi có mượn xe của người đó để đi lại, tuy nhiên hôm đó
Bố mẹ tôi có chung tài sản là 2 mảnh đất. Mẹ tôi không phải là mẹ đẻ của anh em tôi nên Bố tôi có làm 1 tờ giấy cho mẹ tôi 1 mảnh đất và dòng cuối cùng có ghi: "ngoài ra không còn gì". Nay mẹ tôi làm di chúc cho em trai bà và đã đưa công chứng lấy chữ ký của bố tôi (bố tôi bị tai biến không còn đủ tỉnh táo để ký và biết gì nữa). Do không ký
trong Phòng Biển và Hải Đảo đưa qua , bây giờ tuyển thêm 3 người cũng thuộc những đơn vị Sở TNMT , và có 1 người mới vào làm , đang trong thời gian thử việc Người mới này chưa có sổ bảo hiểm , 8 người còn lại đã có sổ rồi Vậy cho em hỏi bây giờ muốn làm sổ mới cho 1 người mới vào thì có phải minh kê khai trong tờ khai tham gia BNXH-BHYT-BHTN ( 01-TBH
Ông Lê Trung Chánh (TP.HCM) hỏi: Nguyên, nhiên liệu sản xuất được nhập từ nước ngoài có chứng từ hải quan hợp lệ đưa từ cảng về kho, sau đó đưa thẳng vào xưởng sản xuất ra hàng hóa (tức là nguyên, nhiên liệu này không được đưa ra thị trường bán) thì có thuộc phạm vi áp dụng quy định ghi nhãn theo Nghị định số 89/2006/NĐ-CP ngày 30/8/2006 hay
uỷ ban nơi chị cư trú để nộp thủ tục li hôn nhưng uỷ ban chỉ hoà giải. Do anh ấy muốn li hôn và 2 người đã li hôn bằng giấy tay được 2 năm nên uỷ ban yêu cầu nọp đơn lên toà án và trả lại hồ sơ cho người vợ. Nhưng vợ anh ấy ko nọp đơn ra toà àn mà yêu cầu anh ấy phải đưa cho chị 30 triệu thì chị mới chịu đem đơn ra toà Vậy chồng em phải làm gì mới
Kính gửi Cục thuế tỉnh Bình Phuớc, từ câu trả lời số 26 của cục thuế bình phước cho tôi hởi thêm vấn đề chưa rõ nữa như sau: - Ngoài thời gian được miễm thuế là 200h/1 năm do làm thêm ngày bình thường và chủ nhật ra, tôi có làm việc vào ban đêm nữa vậy khoản phụ cấp do làm việc vào ban đêm (30% theo quy định). Vậy tôi có còn được niễm thuế khoản
bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ
Một số công nhân (Công ty Phát Tiến; quận Bình Tân, TP HCM) hỏi: “Khi tính tiền làm thêm, công ty căn cứ tiền lương giờ thực trả nhưng không cộng các khoản hỗ trợ xăng, nhà trọ, nhà trẻ, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ khó khăn… Công ty căn cứ như vậy có đúng hay không?”.
Mẹ tôi có đăng ký kết hôn với cha tôi vào năm 1971, được chế độ cũ cấp giấy hôn thú nhưng mẹ tôi làm mất giấy hôn thú. Năm 1996, cha tôi lấy vợ khác (cha mẹ tôi vẫn chưa ly hôn), để được UBND xã cấp giấy CN kết hôn cha tôi đã thêm chữ đệm vào họ tên để đánh lừa cán bộ xã. Cha tôi đã chết vào cuối năm 2011. Cho tôi hỏi mẹ tôi có quyền yêu cầu TAND
ngừng kinh doanh trà và chuyển sang kinh doanh mặt hàng khác. Tháng 1/2016 có người điện thoại đặt mua 1500 gói trà, tôi đi qua hãng Thiên Hương lấy 700 gói, còn 800 gói tôi tự làm, tổng giá trị giao dịch là 6 triệu đồng. Đang thực hiện giao dịch thì công an ập vào bắt, khám xét nhà công an thu giữ khoảng 20kg trà tồn kho nhãn hiệu Hồng Thái, Quốc Thái
dõi tinh vi đó nằm ở đâu trên nóc nhà mình). Nhưng đến nay đã hơn một tháng họ vẫn không chịu rút chiếc camera và từ loa và mix thu âm của camera họ dùng những lời nói hành động dàn cảnh đe dọa tinh thần tôi khắp ngày đêm (âm thanh đủ nhỏ và họ sẽ dừng khi có người lạ bước vào nhà tôi) như dọa đâm giết, bắn, đập nhà ...v.v Mặc dù tôi đã cảnh báo sẽ
làm gì phải có bằng chứng, đừng nói bừa sẽ ảnh hưởng đến người khác. Cô ta làm ầm lên với chồng và nhà xe, và ngay sau đó thì chồng cô ta phải nghỉ việc. Không dừng ở đó, cô ta còn nhắn tin cho tôi nói về vợ tôi không ra gì, tôi cũng nhắn qua lại song mục đích chính của tôi là mong muốn cô ta nhìn thẳng vào sự thật và sống vì chồng vì con, đừng ghen
Chào TVPL " Đối với Cấp quản lý Senior Manager : Khi đi làm ngày nghỉ không được tính tăng ca và không được nghỉ bù vào ngày khác" . Công ty có thể làm phụ lục hợp đồng cho quy định này được không? Trường hợp có thể hoặc không, nhờ anh hướng dẫn văn bản quy định.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
