Chị có thể trình bày với chính quyền sở tại như sau:
Theo Pháp lệnh Thủ tục giải quyết vụ án dân sự, bản án sơ thẩm có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày tuyên án, nếu không có kháng cáo, kháng nghị; bản án phúc thẩm có hiệu lực ngay kể từ ngày tuyên án; riêng quyết định công nhận thuận tình ly hôn thì có hiệu lực ngay kể
Tôi có tranh chấp đất đai với gia đình hàng xóm bức tường. Tôi đã lên sở tài nguyên môi trường và xin cấp lại trích lục thửa đồ của nhà tôi, theo số đỏ năm 1996 thì bức tường đó là của tôi (nhà tôi vẫn chưa đươc cấp sổ). Nhưng khi tôi khiếu nại thì UBND phường nói bức tường đó không phải của gia đình và họ cấp chồng, và họ yêu cầu vẽ lại bản
Bà Nguyễn Thị Tươi (tuoi.stc.binhduong@...) hỏi: Đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm 1 phần kinh phí có hoạt động sản xuất kinh doanh, khi tính chi phí phục vụ công tác thu có tính chi phí lương thì tính theo mức lương thực tế 1.150.000 đồng hay tính theo định mức lương phân bổ là 730.000 đồng? Năm 2013, kinh phí ngân sách cấp cho đon vị = Biên chế x
bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (từ ngày 1/1/2015 đến 31/12/2015 thực hiện theo quy định tại Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ; từ ngày 1/1/2016 thực hiện theo quy định tại Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14/11/2015 của Chính phủ).
Hệ số phụ cấp lương (Hpc) tính trong giá sản phẩm, dịch vụ công
bao gồm các khoản về BHXH, BHYT và BHTN theo quy định tại Điều 186 của Bộ luật Lao động không? Tiền lương trả cho các đối tượng trên có thuộc quỹ tiền lương thực hiện của công ty không? Hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động là 2 loại khác nhau có đúng không?
, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, “Khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương theo quy định tại Thông
Theo ý kiến của cử tri tỉnh An Giang, lương hưu của giáo viên nghỉ trước và sau năm 2008 là chưa công bằng, nên đề nghị Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội xem xét, điều chỉnh.
Cách tính mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 được quy định như thế nào?
Theo phản ánh của bà Trần Thị Thảo Ly, công tác tại Sở Xây dựng tỉnh Thừa Thiên Huế, hiện nay việc xác định thành phần chi phí nhân công để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình được thực hiện theo hướng dẫn của Thông tư 04/2010/TT-BXD và hệ thống thang, bảng lương nhân công xây dựng áp dụng theo quy định tại Nghị định 205/2004/NĐ
1. Về nội dung đào tạo, bồi dưỡng
Việc đền bù chi phí đào tạo đối với viên chức được quy định tại Điều 36 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Chương 3 Thông tư số 15/2012/TT-BNVngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định cụ thể tại Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội và Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ - CP quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể:
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo
Tôi công tác trong ngành kiểm lâm được 25 năm (từ khi tốt nghiệp trung cấp kiểm lâm ra trường). Trước đó tôi là thanh niên xung phong, xuất ngũ rồi đi học. Vậy theo quy định mới về tính thâm niên đối với ngành kiểm lâm, tôi được tính từ thời gian nào? Trong trường hợp cán bộ trong cơ quan bị kỷ luật thì có được nâng lương đúng hạn hay không
xin hỏi khi Doanh Nghiệp thanh toán tiền lương những ngày nghỉ phép hàng năm mà lao động chưa nghỉ này có phải trích đóng BHXH, BHYT,BHTN không ? 2) Doanh Nghiệp tôi hoạt động Sản Xuất Kinh Doanh mang tính thời vụ: Hàng năm theo quy định công nhân trong danh sách của doanh nghiệp được nghỉ phép mà vẫn hưởng đủ lương. Tiền lương nghỉ phép được tính
Cách tính lương hưu NLĐ trong doanh nghiệp nhà nước sau năm 2016 Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước trước năm 1995, đến măm 2017 tôi 60 tuổi đủ điều kiện nghỉ hưu, nhưng thắc mắc về cách tính lương hưu NLĐ trong doanh nghiệp sau năm 2016 (vì trước năm 2016 thì tính hệ số lương x mức lương tối thiểu cơ sở, từ 1/1/2016 thì tính hệ số lương
Theo qui định tại Điều 97 BLLĐ, việc làm thêm giờ được tính theo các cách thức cụ thể sau đây:
- Thứ nhất, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ
Khoản 1, Điều 22 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp
có chủ trương rà soát lại diễn biến lương của viên chức trong nhà trường và điều chỉnh xếp lương của ông trở về hưởng 100% của bậc 1, hệ số 2,34, mã ngạch 15.111, kể từ ngày được xét hết tập sự. Ông Thành muốn được biết, nhà trường giải quyết như vậy có đúng quy định không?
Bộ luật lao động 2012 mới có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 quy định:
Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất
Theo Thông tư hướng dẫn số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện nghị định 49/2013/NĐ-CP. Vậy xin hỏi: Tổng số tiền lương doanh nghiệp phải đóng ngoài Hệ số lương chính + Phụ cấp chức vụ còn phải đóng thêm phụ cấp nào không ? Chân thành cảm ơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
