Tôi vào làm cho công ty từ tháng 9/2013 với công việc mà theo công ty nói là mùa vụ dưới 3 tháng nên không ký hợp đồng lao động. Xin hỏi làm công việc mùa vụ như vậy thì tôi được hưởng các chế độ gì theo quy định của pháp luật?
Thân chào các Anh Chị. Làm ơn cho em hỏi: Vợ em có ký hợp đồng lao động 1 năm với một Cty của Hàn Quốc, trong thời gian làm việc vợ em có mang thai và đến hết hợp đồng 1 năm thì mang thai trong tháng thứ 7. Nhưng làm đến ngày cuối cùng trong hợp đồng thì Cty có đưa cho tờ giấy cho nghỉ việc mà không báo trước cho vợ em. Vậy trong trường hợp này em
a/ Kiểm tra hồ sơ lưu cấp chứng chỉ hành nghề tại bộ phận một cửa Sở Xây dựng không thấy có tên ông Nguyễn Trung Dũng b, Trong trường hợp ông Dũng đã gửi hồ sơ tại bộ phận một cửa, Phòng chuyên môn đã kiểm tra hồ sơ và cho thấy ông Dũng không đủ điều kiện theo quy định. Do đó, đề nghị ông Dũng kiểm tra lại điều kiện cấp chứng chỉ hành nghề giám
.
Theo quy định của pháp luật thì cuộc đình công thuộc một trong những trường hợp sau đây được xem là bất hợp pháp:
- Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.
- Tổ chức cho những người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công.
- Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ
Tôi vào làm việc tại công ty đến nay đã hơn 2 năm và đăng ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, công việc ghi trong bản hợp đồng là thuộc tổ may. Vừa qua, cho rằng có một số lô hàng bị lỗi nên công ty chuyển đổi một số lao động sang làm việc khác ngoài nội dung công việc ghi trên hợp đồng. Việc làm trên của công ty có đúng quy định của pháp luật
Theo quy định của pháp luật lao động về HĐLĐ thì người sử dụng lao động chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong các trường hợp sau:
- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo
Tôi và chồng đã sống và làm việc ở Đồng Nai gần 10 năm rồi. Đã có hộ khẩu KT3 nay xin chuyển sang hộ khẩu chính thức được không? Tôi đang ở Tam Phước, Biên Hòa. (Lê Thị Lý)
1. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn
- Không quá 8 giờ trong 1 ngày hoặc 48 giờ trong 1 tuần. NSDLĐ có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo trước cho NLĐ biết.
- Thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn từ 1-2 giờ đối với NLĐ làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; lao động là người cao tuổi
- Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức b́nh quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc có đóng bảo hiểm thất
- Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu học nghề được hỗ trợ học nghề thực hiện thông qua các cơ sở dạy nghề. Không hỗ trợ bằng tiền để người lao động tự học nghề;
- Mức hỗ trợ học nghề cho người lao động bằng mức chi phí học nghề tŕnh độ sơ cấp theo quy định của pháp luật dạy nghề;
Trường hợp người lao động đang hưởng trợ
ra đường mình không vi phạm, chịu oan mà cũng phải ký biên bản sao? Công an nói sao làm vậy à? Tại sao cán bộ công an thì được nói còn người dân thấp cổ bé hỏng thì không được lên tiếng hay sao? Vậy ai là người lên tiếng cho dân đây. Trong trường hợp này thì tôi phải làm sao? Xin cho tôi ý kiến. (Ngô Thị Yến Nhi)
chức vụ hệ số 0,9 (tương đương giám đốc sở) và không bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên thì đủ tiêu chuẩn đề nghị Huân chương Lao động hạng Ba. Trường hợp cá nhân nghỉ hưu năm 2012 nhưng chưa đề nghị khen thưởng nay làm hồ sơ đề nghị. Thủ tục hồ sơ, mẫu báo cáo thành tích liên hệ Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chế đọ của người lao động làm công việc mùa vụ
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
