Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động?

Theo pháp luật lao động thì trường hợp người lao động bị kết án tù thì HĐLĐ có đương nhiên chấm dứt không?

Hợp đồng lao động của em đầu tháng 9 (5/9) mới hết hạn. Nhưng em đang trong thời gian nghỉ thai sản mà công ty báo với em là em đã hết hợp đồng, không cần đi làm nữa. Công ty làm như vậy có đúng luật không?

Tôi đã nhận tiền trợ cấp thất nghiệp được 1 tháng rồi, vừa mới đây tôi có đứng tên là chủ hộ kinh doanh và đã nhận giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh vào 28/7 thì có tiếp tục được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp hay không? Tôi không còn đóng BHXH nữa.

Theo quy định mới nhất thì việc chấm dứt hoạt động văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC cần thủ tục nào?

Anh chị cho em hỏi theo quy định mới thì việc chấm dứt văn phòng điều hành nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC chấm dứt hoạt động theo quy định mới cần hồ sơ nào?

Chào luật sư. Tôi làm giáo viên hợp đồng năm 2018 -2019 Đóng BHXH 4 tháng. Năm học 2019 -2020 đóng bảo hiểm 7 tháng và hết hạn hợp đồng từ 15/7/2020. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không ạ? Tối ký hợp đồng theo năm.

Công ty em có 1 lao động nữ nghỉ thai sản đến tháng 3/2020, sau đó thì người lao động viết đơn xin nghỉ việc, đến tháng 4/2020 nghỉ việc và công ty chốt sổ bảo hiểm. Công ty đã chốt và trả sổ bảo hiểm cho người đó rồi. Tuy nhiên mới đây họ mới lên công ty đòi trả tiền thất nghiệp, họ nói do công ty không tư vấn để nộp hồ sơ nhận tiền thất

Đứa em mình được công ty thông báo tái cấu trúc nên giảm biên chế, em trai mình thuộc dạng hợp đồng vô thời hạn, theo mình tìm hiểu Luật lao động thì có điều khoản cho việc tái cấu trúc để chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên. Điều này có đúng không?

Đứa em mình báo công ty có đưa ra phương án thỏa thuận chấm dứt lao động nhưng vô cùng xử ép và đánh đồng (bồi thường cho người có HĐ lao động có thời hạn và vô thời hạn là như nhau). Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì nên bồi thường mức bao nhiêu?

Hiện nay theo pháp luật lao động thì có được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động không? Cảm ơn.

Trong thời gian nghỉ thai sản công ty có quyền không tái kí hợp đồng lao động với NLĐ. Nhưng khi báo giảm hẳn người này để chốt sổ BHXH thì không được. Bảo hiểm yêu cầu báo giảm sau khi NLĐ hết hạn thai sản. Như vậy rất ảnh hưởng tới NLĐ. Kính nhờ luật sư nếu trong trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào cho hợp lý?

Cho tôi hỏi về vấn đề BHTN, tôi có thấy trong điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp có điều kiện đang đóng BHXH. Vậy cho hỏi đang đóng BHXH để hưởng BHTN là như thế nào?

Công ty em có người lao đông nghỉ việc 7 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 => 18/7). Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỷ luật sa thải. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, họ có còn được coi là NLĐ của công ty không? Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày và báo cáo tháng. 

Công ty tôi nợ lương 50 triệu tôi đã khiếu nại lên ban giám đốc và hòa giải viên hòa giải rồi mà vẫn không trả. Tôi muốn khởi kiện ra Tòa án để đòi tiền. Tôi nghe nói phải nộp tạm ứng án phí mới được tòa chấp nhận đơn, vậy trường hợp của tôi phải nộp tiền tạm ứng án phí là bao nhiêu?

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2016 đến năm 2019 và đóng BHXH đầy đủ. Nay tôi đã nghỉ việc ở công ty cũ và muốn học một nghề mới thì tôi có được hỗ trợ học nghề không?