Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương
hộ chiếu (đối với người nước ngoài) của người đứng đầu văn phòng đại diện;
6. Hợp đồng thuê nhà;
7. Thư ủy quyền cho do đại diện có thẩm quyền của thương nhân nước ngoài ký”.
Lưu ý: Các giấy tờ quy định tại điểm 2, 3, 4 phải dịch ra tiếng Việt, được cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự của Việt Nam ở nước ngoài chứng nhận và thực
Vào tháng 4 vừa rồi cháu có sang Malaysia để du lịch. Gia đình cháu có gửi một số tiền cho cháu thông qua một dịch vụ chuyển tiền quốc tế. Nhưng sau đó số tiền đó đã bị trao cho một người khác, không phải cháu, với lí do là người này đã cung cấp đủ các thông tin về món tiền (khai vào một tờ khai một số thông tin) và trình ra một hộ chiếu hợp lệ
.
+ Bản chính Giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu (còn hiệu lực).
+ Nếu chị không phải là người đại diện theo pháp luật của công ty thì phải có giấy giới thiệu hoặc văn bản uỷ quyền theo quy định của pháp luật của người đại diện theo pháp luật cho người đến nhận kết quả.
Về hồ sơ giải thể công ty TNHH 2 thành viên trở lên gồm có:
- Thông báo
, mã số thuế hoặc số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (trường hợp doanh nghiệp chưa có mã số doanh nghiệp, mã số thuế);
b) Tên, địa chỉ trụ sở chính đối với tổ chức hoặc họ, tên, quốc tịch, số Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác quy định tại Điều 10 Nghị định này đối với cá nhân; phần vốn góp của người chuyển
nhân sự để đối chiếu ( nơi cấp sổ BHXH không cùng địa bàn thành phố). Vì vậy bên BHXH không nhận hồ sơ. Đã hơn ba tháng tôi vẫn chưa báo tăng được nhân sự tham gia BH. Tôi đã yêu cầu nhân sự làm việc với công ty cũ để thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH, tuy nhiên nhân sự không rõ thời gian công ty cũ chốt sổ và cũng không rõ lý do. Vì vậy đến nay hàng
có vi phạm trong lĩnh vực lao động hay không? 3. Khi một thông tư (hay Nghị định) đã hết hiệu lực thi hành và được thay thế bằng một thông tư (hay Nghị định) mới, thì tại thời điểm thông tư (hay NĐ) mới đã có hiệu lực, nhưng vẫn viện dẫn và dẫn chiếu để ra một quy định mới (về lĩnh vực An toàn lao động chẳng hạn), thì việc này có được coi là vi phạm
1. Về trách nhiệm đối với các khoản nợ của công ty:
Theo như bạn trình bày, hiện công ty đang có khoản công nợ 2,7 tỷ do các đội xây dựng nợ, như vậy, cần phải làm rõ trách nhiệm gây ra các khoản nợ này thuộc về ai. Các căn cứ để xem xét sẽ là các quy chế quản lý nội bộ của công ty, đối chiếu với các hợp đồng mà công ty đã ký để đánh giá lỗi
ngày 07/04/2014 và yều cầu công ty chốt BHXH, hoàn trả toàn bộ hồ sơ và Bằng TNĐH (gốc) và giải quyết chế độ chờ, nghỉ việc cho tôi. Sau hơn 30 ngày nộp đơn không thấy công ty CP Việt Ren trả lời tôi vội vàng viết đơn khiếu nại lần 1 gửi đến công ty nhưng sau 45 ngày cũng chẳng thấy công ty trả lời, tôi viết đơn khiếu nại lần 2 (có file kèm theo) gửi
- Thông báo lập Chi nhánh
- Quyết định và Biên bản họp của Hội đồng quản trị CTCP/Hộ đồng thành viên của công ty TNHH 2 TV về việc lập Chi nhánh của doanh nghiệp( với công ty TNHH 1TV thì chi cần quyết định của chủ sở hữu)
- Bản sao hợp lệ quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Chi nhánh.
- Bản sao hợp lệ Giấy CMND (hoặc Hộ chiếu) còn hiệu lực
tài liệu khác có giá trị tương đương chứng minh được sự tồn tại và hoạt động thực sự của thương nhân nước ngoài trong năm tài chính gần nhất;
4. Bản sao Điều lệ hoạt động của thương nhân đối với thương nhân nước ngoài là các tổ chức kinh tế.
5. Bản sao Chứng minh nhân dân (đối với người Việt Nam) hoặc hộ chiếu (đối với người nước ngoài) của người
: Người kinh doanh (Đại lý) Họ và tên:… MSĐL:… Ngày tháng năm sinh:… Nam/nữ; ĐTLL:… MSHS:… Hộ khẩu thường trú:…. Số CMND hoặc hộ chiếu:… Ngày cấp:… Nơi cấp:… Số GPLĐ (dành cho người nước ngoài):… Họ và tên người bảo trợ:… Số CMND
1. Việc xác định trách nhiệm của kế toán trưởng khi tiết lộ các bí mật công ty gây ra thiệt hại
Với hành vi tiết lộ bí mật công ty mà gây ra thiệt hại cho doanh nghiệp, công ty có quyền chiểu điều lệ để thực thi một số biện pháp sau:
(i) bãi/miễn nhiệm chức danh kế toán trưởng với người này và
(ii) tiến hành thủ tục yêu cầu bồi
cũng không có gì khó khăn bạn chỉ cần chuẩn bị một bộ hồ sơ bao gồm:
1. Giấy đề nghị Đăng ký doanh nghiệp
2. Dự thảo Điều lệ Công ty;
3. Giấy tờ chứng thực cá nhân còn hiệu lực của chủ sở hữu và người đại diện theo pháp luật: Bản sao hợp lệ chứng minh nhân dân (hoặc hộ chiếu) còn hiệu lực.
Sau đó nộp tại sở kế hoạch đầu tư nơi
hình doanh nghiệp;
3. Điều lệ công ty chuyển đổi;
4. Bản sao hợp lệ CMND (hoặc hộ chiếu) còn hiệu lực đối với cá nhân; Bản sao Quyết định thành lập/Giấy chứng nhận ĐKKD/ĐKDN đối với tổ chức; kèm theo bản sao hợp lệ giấy tờ chứng thực cá nhân còn hiệu lực của người đại diện theo ủy quyền và quyết định ủy quyền tương ứng của tổ chức.
5
sách thành viên và bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân hoặc pháp nhân còn hiệu lực của tất cả các thành viên, người đại diện theo pháp luật:
3.1- Cá nhân có quốc tịch Việt Nam: Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu;
3.2- Cá nhân có quốc tịch nước ngoài:
a. Đối với người nước ngoài thường trú tại Việt Nam: Giấy đăng ký
dung trên, doanh nghiệp phải nộp Sở KHĐT bộ hồ sơ thay đổi gồm các hợp đồng chuyển nhượng và Sổ chứng nhận cổ đông có chữ ký của các cổ đông và người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Các cổ đông và doanh nghiệp và tự chịu trách nhiệm về các tài liệu và nội dung hồ sơ đăng ký.
2. Bạn vui lòng xem lại câu trả lời 1, các cổ đông đã tự
năm 2012 không quy định về trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
Do đó, chiếu theo các quy định viện dẫn nêu trên, người lao động không được hưởng trợ cấp mất việc làm trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản, mà họ được hưởng trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội
quảng cáo, tiếp thị, khuyến mại, hoa hồng môi giới, tiếp tân, khánh tiết, hội nghị, hỗ trợ tiếp thị, hỗ trợ chi phí liên quan trựctiếp đến hoạt động sản xuất, kinh doanh vượt quá 15% tổng số chi được trừ. Tổng số chi được trừ không bao gồm các khoản chi quy định tạiđiểm này; đối với hoạt động thương mại, tổng số chi được trừ không bao gồm giá mua của
Các thủ tục bao gồm công ty bạn phải có giấy phép đầu tư xây dựng công trình ở nước ngoài, hợp đồng lao động với người lao động, giấy phép lao động ra nước ngoài làm việc, hộ chiếu, thị thực của nước sở tại nơi người lao động đến làm việc.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đình công như thế nào là hợp pháp?
14:50 | 29/08/2016
.jpg)
