Tra cứu hỏi đáp chấm dứt hợp đồng lao động

Tôi làm hành chính nhân sự cho công ty về phần mềm tại Thành phố Hồ Chí Minh. Do tính chất công việc nên chúng tôi tuyển dụng rất nhiều do nhiều nhân viên nghỉ việc. Tôi hơi lúng túng ở chỗ tiền lương làm căn cứ bồi thường do vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Chào anh chị, theo tôi được biết chính phủ vừa mới ban hành văn bản mới về hướng dẫn luật lao động. Xin anh chị cho tôi biết thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động chấm dứt hợp đồng được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Xin cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động không? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi là Nguyễn Hùng Lương, tôi làm việc tại một sông ty da giày tại Khu công nghiệp Sóng thần tại Bình Dương, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả sổ Bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận phản hồi.

Xin chào, tôi là Hoàng Sơn. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này tôi có rất nhiều thắc mắc chưa giải đáp được. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Và nó được quy định trong văn bản nào? Mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!

Trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Khắc Huỳnh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Thanh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Thanh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Thanh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động sửa đổi 2002 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Thanh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động sửa đổi 2002 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Phương Thanh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Đức Duy. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật lao động sửa đổi sửa đổi 2002 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Đức Duy. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động theo Bộ Luật lao động sửa đổi sửa đổi 2002 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Khắc Huỳnh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Người giúp việc nhà muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyên Anh, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng thuê người giúp việc nhà? Tôi có thể tham khảo các trường hợp này ở đâu? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (nguyen_anh***@gmail.com)

Người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc nhà thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thu Tâm, tôi sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc nhà thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tam***@gmail.com)

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người giúp việc gia đình khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Linh, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người giúp việc gia đình khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (linh***@gmail.com)

Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hải Đăng, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (dang***@gmail.com)

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Viết Tuấn. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động, có thắc mắc tôi mong muốn được Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể như sau: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Xinc hào Ban biên tập, tôi là Hoàng Yến, đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương, có thắc mắc về lĩnh vực lao động muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!