Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Xin được phép hỏi là cơ quan tôi là Trường Tiểu hoc, năm 2020 sẽ có đề án sáp nhập. Trường tôi là điểm chính, đơn vị khác sáp nhập vào đơn vị tôi. Khi đó sẽ dôi dư 1 nhân viên kế toán. Và tôi là nữ, là kế toán và đang nuôi con dưới 36 tháng. Vây theo quy định thì tôi có được ưu tiên hay không? Xin cảm ơn!

Em có đóng BHXH đầy đủ, cho em hỏi vợ em vừa mới sinh con và sinh được 3. Vậy em có được hưởng chế độ ưu đãi gì không ạ?

Lao động nữ đang mang thai dưới 3 tháng có quyền tạm hoãn thực hiện HĐLĐ với công ty không? Mong sớm nhận được phản hồi.

Em muốn hỏi là trong đợt dịch Covid-19 này thì công ty có quyền sa thải những lao động nữ đang mang thai không ạ?

Anh chị cho tôi hỏi: Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch covid-19, người chồng có được tiền khai sản không? Bên bảo hiểm huyện nói là tạm hoãn hợp đồng là không được gì hết. Chồng tôi tạm hoãn hợp đồng từ ngày 1/04 đến 13/5 và tôi sinh ngày 20/4.

Em đang mang thai tháng thứ 6, vừa rồi do Covid-19 bên em đang tạm dừng đóng BHXH (quỹ hưu trí, tử tuất). Vậy việc doanh nghiệp tạm dừng đóng BHXH, có ảnh hưởng đến chế độ thai sản của nhân viên không?

Chào anh chị, được biết lao động nữ đến ngày đèn đỏ thì có thể được nghỉ việc. Vậy những ngày nghỉ này có được hưởng lương không?

Mọi người cho em hỏi là người lao động tham gia bhxh được 4 năm 3 tháng. Nghỉ việc từ ngày 1/10/2019 đến ngày 8/5/2020 thì sinh đôi. Vậy giờ họ có đủ điều kiện hưởng thai sản trực tiếp không ạ

Tôi sinh năm 1974 đã đóng BH được 26 năm do vừa qua công ty ít việc nên tôi đã nghỉ làm cho nên tôi không đóng bảo hiểm nữa. Vậy khi tôi làm bảo lưu thời gian đóng BHXH thì đến năm tôi về hưu có bị trừ tiền lương hưu không? Nếu có thì sẽ trừ bao nhiêu %?

Em dự sinh 31/8 mà 20/4 em hết hợp đồng 1 năm công ty không kí nữa thì em có được bảo hiểm thai sản không? Hay phải tiếp tục đóng tiếp. Em cảm ơn.

Bạn Hoa - Quãng Ngãi hỏi: Cho em hỏi là em giờ vừa hết 6 tháng thai sản. Nhưng en xin nghỉ ở công ty thêm 2 tháng nữa, tiền hiểm 2 tháng này em đóng 100% thì em có được tiền dưỡng sức không? 

Khi đang có thai, viên chức sẽ được hưởng nhiều quyền lợi riêng mà lao động bình thường không có. Vậy có trường hợp nào viên chức đang mang thai có thể bị nghỉ việc không?