Bạn đọc từ địa chỉ email lttdung***@gmail.com hỏi: Tôi tên là Lê Thị Thùy Dung. Tôi có 1 số câu hỏi nhờ các anh/chị giải đáp giúp tôi. Hiện tại công ty tôi thuộc vùng 2, lao động qua đào tạo tay nghề, làm việc trong môi trường độc hại, mức lương tối thiểu tính bảo hiểm là 3.482.850 (3.100.000 x 1,07 x 1,05). Mức lương tính bảo hiểm tối thiểu
Vợ chồng tôi lấy nhau đã được hơn 10 năm, do tính tình không hòa hợp, nên chúng tôi đã ly thân nhiều năm nay, nhưng do vị trí công tác, lại sợ ảnh hưởng đến việc học hành của các con nên chúng tôi không ly hôn mà thỏa thuận yêu cầu Tòa án chia tài sản chung vợ chồng. Nhưng sau đó chồng tôi đột ngột qua đời vì một tai nạn , sau khi chồng tôi mất
ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hàng tháng, VD cụ thể: * Trong hợp đồng ghi: tiền lương cơ bản là 2.700.000đ - Phụ cấp xăng xe là 200.00đ - Chuyên cần 300.000đ - Ăn ca 15.000đ - Các khoản khác theo quy định. * Bảng thanh toán tiền lương hàng tháng có các khoản sau: - Lương cơ bản 2.700.000đ - Làm thêm giờ 1.850.000đ
không? Trong trường hợp khi trốn viện bên bị nạn về va quẹt hay làm gì đó ảnh hưởng tới vết thương rồi mới quay lại bệnh viện thì giải quyết như thế nào? Trường hợp bên bị hại được phép của bác sĩ cho về sau đó quay lại bệnh viện thì những hóa đơn phát sinh bên gây tai nạn có phải bồi thường không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
Theo quy định của Điều 474 Bộ luật Dân sự 2005 thì bên vay có nghĩa vụ trả nợ cho bạn của bạn theo quy định sau:
1. Bên vay tài sản là tiền thì phải trả đủ tiền khi đến hạn; nếu tài sản là vật thì phải trả vật cùng loại đúng số lượng, chất lượng, trừ trường hợp có thoả thuận khác.
2. Trong trường hợp bên vay không thể trả vật thì có thể
Theo quy định tại Điều 471 Bộ luật Dân sự 2005: “Hợp đồng vay tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định”.
Pháp luật hiện hành
Công ty tôi mới thành lập tháng 08/2012, chưa có hệ thống thang, bảng lương. Từ trước tới nay, việc ký hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động đều dựa trên thỏa thuận với từng người lao động. Vậy Công ty có phải đăng ký thang lương, bảng lương không? Hệ số lương của từng mức đối với từng chức danh được xác định như thế nào?
cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?
xử hủy hôn nhân trái pháp luật của cha tôi với bà vợ sau không? Nếu chia tài sản của cha tôi thì mẹ tôi có dược chia phân nửa tài sản không? Bà vợ sau của cha tôi có được chia hay được thừa kế tài sản của cha tôi không?
Dù tòa tuyên công ty phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng họ không thực hiện. Tôi phải làm gì bây giờ? Tôi nghỉ việc đã hơn 3 tháng nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội. Tôi nộp đơn ra tòa và được xử thắng kiện. Tuy nhiên, công ty vẫn lần lữa không thực hiện phán quyết của tòa. Tôi phải làm gì trong trường hợp này? Xin được tư vấn
đó phải quy định rõ về trách nhiệm của các bên liên quan đến nội dung chứng từ điện tử.
- Được quyền từ chối cung cấp dịch vụ T-VAN đối với cá nhân, tổ chức không đủ điều kiện tham gia giao dịch hoặc vi phạm hợp đồng.
- Được thu tiền sử dụng dịch vụ T-VAN từ người nộp thuế để đảm bảo duy trì hoạt động theo thỏa thuận tại Hợp đồng giữa hai
Nghĩa vụ của tổ chức cung cấp dịch vụ giao dịch thuế điện tử T-VAN với người nộp thuế được quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 35 Thông tư 110/2015/TT-BTC hướng dẫn giao dịch điện tử trong lĩnh vực thuế, theo đó:
Tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN có nghĩa vụ:
- Tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN công khai thông báo phương thức hoạt động, chất
-VAN để ký hợp đồng cung cấp dịch vụ T-VAN.
- Được tổ chức cung cấp dịch vụ T-VAN bảo đảm giữ bí mật về dữ liệu các thông tin giao dịch điện tử trong lĩnh vực thuế, trừ khi có thỏa thuận khác.
Trên đây là quy định về quyền của người nộp thuế đối với tổ chức cung cấp dịch vụ giao dịch thuế điện tử T-VAN. Để hiểu rõ hơn về điều này bạn nên tham
thácđầu tư tại tổ chức tín dụng Việt Nam mà nhà đầu tư nước ngoài tham gia mua cổ phần.
4. Chuyển đủ số vốn đã đăng ký mua cổ phần tại tổ chức tín dụng Việt Nam theo thỏa thuận trong hợp đồng mua, bán cổ phần giữa nhà đầu tư nước ngoài với tổ chức tín dụng Việt Nam và phù hợp với quy định của pháp luật.
5. Nhà đầu tư chiến lược nước ngoài không
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 thì hợp đồng tặng cho tài sản là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó bên tặng cho giao tài sản của mình và chuyển quyền sở hữu cho bên được tặng cho mà không yêu cầu đền bù, còn bên được tặng cho đồng ý nhận.
Hợp đồng tặng cho động sản có hiệu
Em với chồng đã ly hôn cách đây 02 năm, vợ chồng em thuận tình ly hôn, nên tài sản chung và các khoản nợ chung chúng em không đưa vào đơn ly hôn. Mà tự thỏa thuận, có Biên bản thỏa thuận chia tài sản chung, hai bên tự ký, không có xác nhận của chính quyền địa phương và cơ quan nơi hai vợ chồng đang công tác. Theo thỏa thuận của chồng trong đơn
Khoảng tháng 7.2009, bạn của tôi có mang một chiếc xe máy đến cầm đồ ở một cửa hàng với giá là 4 triệu. Trong giấy tờ cầm xe không ghi ngày đến hạn phải lấy xe. Sau đó, tháng 08.2009, bạn tôi có đến trả 700.000 đồng (bao gồm cả tiền lãi và một phần tiền gốc), còn lại gốc là 3,5 triệu đồng. Ngày 20/09/2009, bạn tôi mang tiền, cả lãi lẫn gốc đến
con hàng tháng. Hiện nay tôi đã đi bước nữa và chuẩn bị sinh con, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Hiện tại con của tôi và chồng cũ cũ đang học lớp 3 và đang ở với vợ chồng tôi. nay tôi muốn làm đơn yêu cầu Tòa án giải quyết cho chồng cũ của tôi cấp dưỡng nuôi con hàng tháng có được không? Cần những thủ tục gì? Tôi xin chân thành cám ơn!
Kính chào các luật sư, mong các luật sư tư vấn giúp em vấn đề như sau. Em và vợ thuận tình ly hôn, trong quyết định của tòa có ghi rõ là người mẹ phải trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, nhưng vì hoàn cảnh đi làm xa nhà nên phải gửi đứa bé ở nhà bà ngoại, và trách nhiệm của em là cấp dưỡng một tháng là 1 triệu, nhưng hoàn cảnh hiện tại của e là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
