Cháu mình bị tai nạn giao thông không thể đi làm được nữa. Giờ viết đơn nghỉ việc. Vậy cháu mình có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp và xã hội không ạ?
Cháu mình bị tai nạn giao thông không thể đi làm được nữa. Giờ viết đơn nghỉ việc. Vậy cháu mình có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp và xã hội không ạ?
Tôi đang làm cho công ty của Đài Loan tại Bình Dương, ký hợp đồng không xác định thời hạn, làm việc được một thời gian công ty đưa đi làm việc cho công ty mẹ tại Đài Loan 3 năm, sau đó về Bình Dương vẫn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy thời gian tôi làm việc tại Đài Loan đó công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho tôi không?
Năm nay có văn bản quy định mới về các trường hợp chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Có thể cho mình xin thông tin của văn bản đó được không? Mình cám ơn nhé!
Trước đây em đi dạy hợp đồng cấp 2 môn địa lý (có đóng bảo hiểm 9 tháng trong 1 năm) và em dạy như thế được 2,5 năm. Giờ em trúng tuyển vào trung tâm giáo dục thường xuyên của huyện (dạy môn lịch sử). Phòng nội vụ nói là trước đây em
Chồng tôi bị bệnh nghỉ làm đang chờ sổ bảo hiểm trả về để làm giấy tờ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì chồng tôi chết. Vậy, xin hỏi tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp của chồng tôi không vì đã đóng bảo hiểm bao nhiêu năm không được hưởng gì thì rất thiệt thòi.
Trường hợp trong quá trình đấu thầu bên tôi là nhà thầu và bên phía nhà đầu tư không đề cập đến việc mua bảo hiểm công trình xây dựng. Cũng không nhắc đến việc giá gói thầu đã bao gồm chi phí bảo hiểm này chưa. Nhưng đến đoạn thương thảo hợp đồng thì bên nhà đầu tư có yêu cầu bên tôi mua. Như vậy có đúng không? Căn cứ vào đâu để phân trách
Đối với lao động ngoài nhà nước phải đóng Quỹ phòng chống thiên tai bao nhiêu? Có dựa trên mức lương thực nhận không? Mong sớm nhận phản hồi.
Khoản 3 Điều 168 BLLĐ 2019 quy định "Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng
Bên em có trường hợp người lao động bất mãn với quản lý rồi nghỉ ngang không báo trước. Trong trường hợp này công ty có phải chốt trả sổ cho bạn này không?
Công ty em hiện có 1 trường hợp xin lãnh 1 lần BHXH + BHTN nên xin không ký hợp đồng đến 06/2021. Sếp em cũng đã đồng ý cho bạn này làm việc. Nhưng hiện tại em không biết làm HĐ gì để ràng buộc giữa 2 bên mà không tham gia BH?