Công ty phải trả thêm bao nhiêu tiền cho người không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN?

Khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, theo quy định này thì đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động.

Hiện nay, doanh nghiệp đóng 21.5% (một số trường hợp đặc biệt đóng 21.3%) các khoản BHXH, BHYT, BHTN. Do đó, công ty phải chi trả với tỷ lệ này cho người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Lưu ý: Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cũng là một loại chế độ của BHXH bắt buộc.

Xem chi tiết: Mức đóng các loại bảo hiểm cho doanh nghiệp và người lao động (Mới nhất)

Trân trọng!