Để thay đổi ngành nghề kinh doanh (rút bớt hoặc bổ sung) doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ sau:
- Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp theo mẫu. Nội dung chính gồm:
a) Tên, mã số doanh nghiệp, mã số thuế hoặc số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (trường hợp doanh nghiệp chưa có mã số doanh nghiệp
tại Thông tư này và thông báo với cơ quan thuế trực tiếp quản lý trước khi bắt đầu thực hiện.”
Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. Công ty bạn tự quyết định phương pháp trích khấu hao, thời gian trích khấu hao tài sản cố định và phải thông báo với cơ quan thuế trước khi bắt đầu thực hiện. Như vậy công ty bạn chỉ được trích khấu hao TSCĐ sau
tại Thông tư này và thông báo với cơ quan thuế trực tiếp quản lý trước khi bắt đầu thực hiện.”
Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. Công ty bạn tự quyết định phương pháp trích khấu hao, thời gian trích khấu hao tài sản cố định và phải thông báo với cơ quan thuế trước khi bắt đầu thực hiện. Như vậy công ty bạn chỉ được trích khấu hao TSCĐ sau
vốn với người khác để mở công ty cổ phần không nằm trong các trường hợp mà chính sách bảo hiểm thất nghiệp quy định. Cơ quan chức năng cấp giấy chứng nhận kinh doanh cho một tổ chức doanh nghiệp, trong đó bạn chỉ là một thành viên chứ không phải cấp cho cá nhân bạn. Do vậy, bạn không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần mà tiếp tục hưởng
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 5 Thông tư số 16/2013/TT-BTC ngày 08/02/2013 của Bộ Tài chính, hướng dẫn thực hiện việc gia hạn, giảm một số khoản thu Ngân sách Nhà nước theo Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 07/01/ 2013 của Chính phủ, quy định:
”Điều 5. Gia hạn nộp thuế giá trị gia tăng
1. Gia hạn 06 tháng thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT
Tôi là Hoàng Thị Sinh xin được giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chế độ thanh toán tiền phụ cấp đi đường khi nghỉ phép năm. Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 4 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm
tập tại các trường thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo quy định tại khoản 1 Điều 48 của Luật Giáo dục 2005 bao gồm:
a) Trường trung học phổ thông, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường chuyên, trường năng khiếu, dự bị đại học; b) Trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng nghề, trường trung cấp nghề; c
cơ sở y tế.
- Suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% chết trong khi đang điều trị vết thương tái phát tại bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên.
Theo hướng dẫn tại Khoản 8 Điều 4 Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, việc cấp giấy báo tử làm thủ tục xác nhận liệt sĩ đối với trường
Tôi có người cô ruột sống tại Pháp 10 năm, hiện chưa có quốc tịch nhưng chồng cô (tức dượng tôi) đã có quốc tịch. Cả hai đều có việc làm ổn định. Vậy dượng tôi có thể bảo lãnh tôi (hiện vừa học đại học vừa đi làm) sang Pháp không, và đi theo diện gì, giấy tờ ra sao? Tôi nghe mọi người nói có thể đi theo diện du học nhưng chi phí rất tốn kém
yếu là lao động phổ thông, điều kiện kinh tế khó khăn mà số thành viên chưa tham gia BHYT đông. Bên cạnh đó, với quy định mới, khi đăng ký mua BHYT tự nguyện, cá nhân đăng ký phải khai đầy đủ thông tin các thành viên trong hộ gia đình về số thẻ và loại hình tham gia (ví dụ BHYT học sinh, sinh viên, hưu trí…). Yêu cầu như vậy khiến thủ tục tham gia
- Cấp ủy Đảng thôn Trung; Chủ tịch UB Mặt trận Tổ quốc xã Việt Hùng.
Toàn bộ thời gian từ tháng 6/1966 đến 7/1992 bà Ninh không có hồ sơ gốc để chứng minh mà chỉ có xác nhận.
Đối chiếu các quy định về cách tính thời gian hưởng BHXH tại Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ hướng dẫn và quy định cụ thể về việc tính thời gian công tác
Tôi có thai được 7 tháng, dự sinh ngày 15-5-2012. Đến tháng 8-2012 tôi hết hạn hợp đồng, nếu công ty muốn chấm dứt hợp đồng với tôi thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì sau khi sinh, bao lâu tôi sẽ được lãnh tiền? Tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 8-2011, mức đóng BHXH hiện tại của tôi là 2.140.000 đồng, vậy số tiền
Ngày 14/7, tôi bị tai nạn giao thông chấn thương cổ chân và phải may 10 mũi ở đầu gối. Tôi có thông báo với công ty và xin nghỉ 7 ngày theo đề nghị của bệnh viện. Tiếp đó, do vết thương bị nhiễm trùng, bác sĩ cho tôi nghỉ thêm 5 ngày. Hết thời gian đó, bác sĩ tiếp tục cho tôi nghỉ thêm 5 ngày nữa vì vết thương vẫn chưa ổn. Lần này, khi tôi nộp
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 30, khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm
ai nghỉ sau ngày này sẽ không còn phép và bị trừ lương (điều này chúng tôi hoàn toàn không được thông báo). Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng Luật lao động không?
Tôi sinh con thứ hai vào ngày 10-8-2011, đến ngày 10-12-2011 tôi đi làm lại. Đến nay kế toán trường tôi chưa làm chế độ nghỉ dưỡng sức cho tôi. Khi tôi hỏi, kế toán bảo là được nghỉ năm ngày nhưng tôi không nghỉ mà đi làm nên không được hưởng chế độ đó; nếu giờ làm đơn để hưởng chế độ đó thì bị trừ ra năm ngày lương của tháng trước. Xin hỏi
Căn cứ Quyết định số 37/2013/QĐ-UBND ngày 30/8/2013 của UBND tỉnh Bình Phước về việc quy định mức thu lệ phí trước bạ đối với ô tô chở người dưới 10 chỗ ngồi trên địa bàn tỉnh Bình Phước, quy định:
“Quy định mức thu lệ phí trước bạ lần đầu là 10% đối với ô tô chở người dưới 10 chỗ ngồi (kể cả lái xe) bao gồm cả trường hợp ô tô bán tải
vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục của CĐCS. Chi tiền giấy, bút cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường, mạng thông tin của CĐCS.
Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CĐ và NLĐ: Chi bồi dưỡng cho tư vấn, luật sư, người trực tiếp chuẩn bị giúp CĐCS tham gia với DN
-2008 ngày 11/12/2008 này. Nhưng do lúc đầu cty làm báo cáo tài chính năm 2010. 2011, 2012 không biết được hưởng ưu đãi về thuế TNDN. Đến tháng 8 năm 2013 Công ty tìm hiểu lại tất cả các công văn nghị định, thông tư thì công ty đựợc biết mình thuộc đối tượng được hưởng ưu đãi và miễn thuế. Công ty đã làm hồ sơ điều chỉnh lại báo cáo tài chính và sổ sách của
(bao gồm CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ cấp tỉnh, thành phố và tương đương) tính theo định mức chi Tổng LĐLĐVN thông báo hằng năm, phải nộp kinh phí về Tổng LĐLĐVN. Số kinh phí nộp về Tổng LĐLĐVN = (Tổng hợp toàn bộ số thu kinh phí CĐ, đoàn phí CĐ của đơn vị) X mức nộp. Mức nộp như sau:
a.1- Số thu đến 500 tỉ đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh?
18:03 | 30/08/2016
