nhưng nghỉ không đúng thời hạn theo quy đinh Vì vậy nếu như những trường hợp này bên cty Em yêu cầu NLĐ bồi thường lại khoản phí mà cty đã bỏ ra để khám sức khỏe cho NLĐ thì như vậy có trái luật hay không? Mong luật sư trả lời giúp
Căn cứ nội dung bạn trình bày thì nếu công ty có dự định kêu gọi vốn đầu tư bằng việc kêu gọi vốn góp của đối tác nước ngoài và tăng vốn điều lệ. Theo quy định của Luật doanh nghiệp 2005, Luật đầu tư 2005 thì Công ty bạn phải tiến hành họp đại hội đồng cổ đông để ra nghị quyết về vấn đề trên. Sau đó là việc thực hiện tăng vốn điều lệ và bổ sung
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với công ty hết hạn, nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc thêm hơn 01 tháng và có đề nghị công ty tăng lương. Công ty không chấp thuận, nên sau đó tôi đã thông báo nghỉ việc với lý do hết hạn hợp đồng. Công ty cho rằng, tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên không trả trợ cấp thôi việc cho tôi và yêu cầu tôi
Công ty em là Công ty cổ phần mới thành lập tháng 3/2014, em mới nên chưa tìm hiểu kỹ về hình thức và thời hạn góp vốn. Hôm nay em đọc được bài viết trả lời của luật sư về vấn đề chưa góp đủ vốn điều lệ theo như quy định 90 ngày. Em đang vướng phải vấn đề này, đến nay là tháng 7 rồi nhưng các cổ đông chưa đóng đủ số vốn điều lệ như đã cam kết
đốc gọi điện thông báo cho tôi nghỉ việc vì lý do trên và báo trước cho tôi thời hạn 30 ngày. Khi khỏi bệnh đến ngày 1-8-2014, tôi đi làm lại, phòng Nhân sự bảo tôi bàn giao công việc. Tôi có hỏi lý do thì chị này thông báo là giám đốc chỉ đạo. Ðến ngày 2-8, tôi nhận quyết định thôi việc với lý do là không hoàn thành tốt công việc được giao, không
Nghị định số 81/2000/NĐ-CP ngày 29/12/2000 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Pháp lệnh Nghĩa vụ lao động công ích, quy định tại
Điều 1: ...Công dân Việt Nam, nam từ đủ 18 tuổi đến hết 45 tuổi, nữ từ đủ 18 tuổi đến hết 35 tuổi có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ lao động công ích hằng năm tại nơi người đó thường xuyên sinh
Theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều 32 Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 09/4/2013 thì: Thương binh suy giảm khả năng lao động do thương tật từ 61% trở lên chết, thân nhân được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng; "Trường hợp khi thương binh chết mà cha đẻ, mẹ đẻ; vợ hoặc chồng chưa đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ thì được hưởng trợ cấp
Tại Khoản 5 Điều 42 Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ qui định: “Trường hợp con đẻ từ đủ 18 tuổi trở lên nếu đang hưởng trợ cấp hàng tháng đối với con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học thì không hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng đối với thân nhân người có công từ trần”.
Căn cứ qui định
Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 31/2013/NĐ-CP ngày 9/4/2013 của Chính phủ qui định: “Thân nhân của hai người có công từ trần trở lên được hưởng tối đa hai suất trợ cấp tiền tuất hàng tháng”.
Căn cứ qui định trên trường hợp của bà được hưởng cả 2 suất trợ cấp tiền tuất hàng tháng.
Chồng bà Lê Thị Thuỷ (Nghệ An) giữ chức Giám đốc Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất huyện Nghi Xuân, tỉnh Hà Tĩnh và đang hưởng lương theo ngạch viên chức, không hưởng phụ cấp công vụ. Bà Thuỷ cho rằng, theo Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/1/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức và Thông tư số 08/2011/TT-BNV ngày 2/6/2011 của Bộ
Ông Nguyễn Quốc Vượng (Tuyên Quang), cán bộ quân đội đã nghỉ hưu, hiện là Chủ tịch Hội Cựu chiến binh phường Tân Hà phản ánh, từ tháng 3/2014 đến nay, ông Vượng và một số Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã trên địa bàn TP. Tuyên Quang bị cắt hưởng chế độ phụ cấp công vụ. Vậy, việc cắt hưởng chế độ này có đúng quy định không?
Hành vi không thắt dây an toàn khi đi xe ô tô bị xử phạt như sau:
Điểm k và l khoản 1 Điều 5 Nghị định số 171/2013/NĐ-CP ngày 13 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt quy định: Người điều khiển, người ngồi hàng ghế phía trước trong xe ô tô có trang bị dây an toàn mà
Ông Trần Hữu Vinh được nhận công tác tại Văn phòng Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật tỉnh Nghệ An theo quyết định của Sở Nội vụ, hưởng lương bậc 4, hệ số 3,33, mã ngạch 01.003. Hiện ông Vinh và các cán bộ công tác tại Văn phòng Hội không được hưởng phụ cấp công vụ. Ông Vinh cho rằng, cán bộ, nhân viên làm việc tại đây đều làm việc chuyên trách
người dò hỏi thì biết công an chỉ xử phạt anh này 1 triệu đồng vì đánh vợ, xúc phạm, ngược đãi vợ. Chúng tôi thấy phạt như vậy là quá nhẹ, không biết quy định của pháp luật về xử phạt trong trường hợp này thế nào? Lê Ngọc Nhi (tranngoc_nhile@...)
Cử tri tỉnh Bình Định đề nghị xem xét, mở rộng đối tượng hưởng phụ cấp công vụ theo Nghị định 34/2012/NĐ-CP đối với cán bộ, công chức được điều động từ cơ quan hành chính sang giữ các chức vụ chủ chốt của các tổ chức chính trị-xã hội-nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội-nghề nghiệp nhưng không thuộc diện luân chuyển có thời hạn. Cử tri
- Trường hợp nào cán bộ, công chức từ các Ban của Đảng, chính quyền, đoàn thể chuyển sang công tác chuyên trách tại Liên hiệp Các tổ chức hữu nghị ở địa phương được hưởng chế độ phụ cấp công vụ? Tại sao hiện nay một số tỉnh, thành phố đã vận dụng thực hiện đúng quy định trên về phụ cấp công vụ cho cán bộ, công chức được điều động sang công tác tại
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 49. Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình – Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình thì:
“1. Phạt tiền
Tôi là học viên đề án 89. Nay công tác vị trí công chức phường. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp công vụ theo quy đinh tại nghị đinh Số: 34/2012/NĐ-CP không ? Cảm ơn !
Để bảo vệ quyền lợi cho mình thì trước mắt bạn có thể yêu cầu các cơ quan chính quyền cấp cơ sở can thiệp như Hội phụ nữ hay cơ quan công an. Hành vi đánh đập gây thương tích cho thành viên gia đình có thể bị xử phạt từ 1 đến 1,5 triệu theo Nghị định 167/2013/NĐ – CP.
Vơi tư cách là đảng viên thì với hành vi trên chồng bạn có thể bị kỷ luật
Theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ, đối tượng hưởng phụ cấp công vụ bao gồm:
a) Cán bộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Luật cán bộ, công chức;
b) Công chức theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức và các Điều 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 và 12 Nghị định số 06
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
