Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu
với tội đầu cầu không được quay đầu xe, chỉ được rẽ trái vào đường giao nhau. Mong doioisongphapluat giúp em hiểu được trong tình huống này, mặc dù theo luật thì biển cấm rẽ trái được phép quay đầu xe.
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Người tham gia BHYT được Quỹ BHYT chi trả các chi phí sau (Điều 21 Luật BHYT, Thông tư số 09):
- Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ và sinh con;
- Khám bệnh để sàng lọc, chẩn đoán sớm một số bệnh;
- Vận chuyển người bệnh từ tuyến huyện lên tuyến trên
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo Điều 5 Nghị định số 42/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định về những hành vi bị cấm trong bán hàng đa cấp:
Điều 5. Những hành vi bị cấm trong hoạt động bán hàng đa cấp
1. Cấm doanh nghiệp bán hàng đa cấp thực hiện những hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người muốn tham gia bán
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định Bộ luật dân sự, thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản, xác nhận quyền thừa kế của mình hoặc bác quyền thừa kế của người khác là mười năm kể từ thời điểm mở thừa kế. Đối với yêu cầu người thừa kế thực hiện nghĩa vụ về tài sản mà người chết để lại, thời hiệu
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Nghị định số 43/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Đất đai đã quy định có 7 trường hợp không được cấp Giấy CNQSDĐ, trong đó, đất làm nghĩa trang, nghĩa địa thuộc phần đất công cộng được Nhà nước giao không thu tiền sử dụng đất, nên không được
. trong sổ là 2 lô tổng chiều rộng là 7m8.em mua 1 lô là 3m9.theo quy định mới dất mặt đường phải đủ 4m mới tách sổ được. giờ em muốn lấy lại tiền thì gia đình ko có trả.em muốn chung tên vào sổ thì gia đình ko đồng ý. Khi em trả tiền có viết giấy viết tay chuyển nhượng đất có chữ ký của cả 2 vợ chồng chủ đất.xin luật sư tư vấn giúp e giải quyết vấn đề
thanh toán tiền mua số đất đó . Xin hỏi chúng tôi muốn lấy được GCN quyền sử dụng đất thì phải làm thế nào ạ ?
Tag :Luật Tiền Phong, quyền sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, tặng cho quyền sử dụng đất,
[Hidden Field]
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi, Luật sư Đào thị Liên - Công ty Luật Tiền Phong xin
đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người”.
Theo quy định trên, thì công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật về lao động vì không ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Trong trường hợp xảy ra tranh chấp, trước tiên bạn nên yêu cầu với lãnh đạo công ty thực hiện việc thanh toán lương cho mình. Trong trường hợp công ty từ
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi:
Trước hết, có thể hiểu lệ phí trước bạ là một loại tiền mà người có tài sản phải nộp khi đăng ký quyền sở hữu đối với tài sản. Ngày 17/6/2011, Chính phủ ban hành Nghị định số 45/2011/NĐ – CP quy định về lệ phí trước bạ (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/9/2011). Nghị định này quy định về đối tượng
Ba tôi mất năm 2012 và có để lại tài sản cho 7 người con của ông trong đó 5 con là của người vợ trước và 2 con của người vợ sau (tức mẹ ruột tôi). Lúc ông li dị với người vợ trước ông không có bất kỳ tài sản nào (đến nay vợ trước vẫn còn sống). Sau khi ông cưới mẹ tôi (vợ sau) thì có chung tài sản là 1 căn nhà 2 chị em tôi đang ở (mẹ tôi mất năm
Công ty tôi gần đây làm ăn thua lỗ, đến hạn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp nhưng vẫn chưa có tiền nộp. Liệu công ty tôi có được gia hạn nộp thuế này hay không? Mong luật sư giải đáp.
Tôi mới mua một căn hộ chung cư từ chủ đầu tư và đang làm thủ tục nhận sổ đỏ. Theo quy định lệ phí trước bạ để làm sổ là 0.5%. Tôi không rõ 0.5% này là trên tổng giá trị căn hộ/giá trị ký với chủ đầu tư hay 0.5% giá trị căn hộ/giá trị trên 1 m2 đất tại khu vực đó?
Công ty Luật Cương Lĩnh trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thông tư số 78/2014/TT-BTC về việc hướng dẫn thi hành Nghị định số 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 của Chính phủ quy định và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp quy định các khoản miễn thuế gồm:
- Thu nhập được miễn thuế gồm thu nhập từ trồng trọt, chăn nuôi, nuôi
Nhờ tư vấn giúp tôi vụ việc: Khi bên B kí hợp đồng hợp tác với bên A mà bên B lại không thanh toán hoặc không thanh toán đủ số tiền ghi trong hợp đồng (khoảng 60 triệu đồng) theo đúng thời hạn hai bên đã ký thì bên A có quyền được khiếu nại hay tố cáo bên A hay không? Nếu có thì bên A sẽ bị tội danh gì ?
Kính chào luật sư! Tôi có một vài băn khoăn, kính mong luật sư giành thời gian tư vấn. Ngày 01/9/2009: sau khi kết thúc hợp đồng làm việc có thời hạn, tôi được nhận quyết định về việc bổ nhiệm chính thức và xếp lương vào ngạch giáo viên trung học cơ sở, mã ngạch 15a.201, hưởng lương bậc 1, hệ số 2.34 của Ủy ban nhân dân huyện. Sau đó, tôi ký
Tôi làm việc tại một trường tiểu học. Tháng 7/2014 tôi bị nhà trường ra quyết định sa thải. Tôi nhận thấy quyết định này là trái pháp luật, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của bản thân. Tôi muốn khiếu nại quyết định này lên Ban lãnh đạo nhà trường được không?
em không ký hợp đồng lao động cũng không có trợ cấp gì, chỉ làm nhận lương thôi. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này bạn em kiện ra công an được không. Trong khi chồng của sếp là giám đốc kỹ thuật nói bạn em làm bảng lương để giải quyết. Công ty này có hơn 10 nhân viên không ký hợp đồng lao động mà lại là công ty cồ phần nữa.
Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!
Chào các anh/chị Em có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn hỗ trợ của mọi người. Công ty em từ năm 2008 ký kết với người lao động hợp đồng không xác định thời hạn. Do tình hình kinh doanh khó khăn, khả năng duy trì lao động và các chi phí đi kèm bị cắt giảm do vậy giám đốc hướng tới việc chỉ ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng đối với từng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giải quyết tranh chấp về hợp đồng lao động
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
