định:
1– Người lao động có quyền được biết lý do mọi khoản khấu trừ vào tiền lương của mình. Trước khi khấu trừ tiền lương của người lao động, người sử dụng lao động phải thảo luận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng.
2– Người sử dụng lao động không được áp dụng
Trường hợp của bạn theo quy định của Bộ Luật lao động chúng tôi trích dẫn để bạn tham khảo thêm:
“ …Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm
Tôi là bác sĩ tại một bệnh viện nhà nước. Ngoài thời gian làm việc 7h/ngày của 4 ngày 1 tuần, tôi tham gia trực 2 ngày 1 tuần với thời gian 24h/ngày như vậy tổng thời gian làm việc trong tháng là 28+ 48 = 76h/tuần. Mức lương tôi được hưởng là 2,34 x 1.050.000VNĐ + phụ cấp ngành 30% tiền trực 100.000VNĐ/24h Như vậy, cơ quan sử dụng lao động có
Tôi sinh tháng 4/1954, trước đây công tác ở ngành ngân hàng rồi kho bạc liên tục từ tháng 10/1994 đến nay. Tháng 4/2014 tôi hết tuổi lao động nhưng thời gian công tác chưa đủ 20 năm. Nếu đơn vị ra quyết định cho tôi nghỉ việc thì tôi được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội như thế nào? nếu muốn được hưởng lương hưu thì phải làm sao?
Tôi có người em trong khi đi giải quyết công việc công ty, trên đường về thì bị tai nạn và qua đời. Em tôi đang phụng dưỡng cha mẹ già trên 60 tuổi, như vậy có được hưởng các chế độ tử tuất, mai táng phí của bảo hiểm xã hội hay không. Em tôi có tham gia đóng bảo hiểm nhưng mới đóng thì có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn hay không?
Theo điểm c, Điều 30 Luật BHXH quy định: "Sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội". Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH
Tôi đóng bảo hiểm được 4 năm 6 tháng , mức lương đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 3.200.000 đồng, tôi muốn làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm 1 lần, vậy cơ quan bảo hiểm cho tôi hỏi là số tiền tôi nhận là bao nhiêu và cách tính như thế nào, thủ tục bao gồm giấy tờ gì Chân thành cảm ơn
1. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trên ba mươi năm đối với nam, trên hai mươi lăm năm đối với nữ, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ ba mươi mốt trở đi đối với nam và năm thứ hai mươi sáu trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm
động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động=> Đơn vị không thể thực hiện=>KHông cho người lao động ký nhận (chuyển khoản)=> KHông nộp được hồ sơ quyết toán cho cơ quan BHXH => không kịp thời chi trả. Vấn đề quy định chứng từ, đơn vị thanh toán bằng chuyển khoản, mà bắt thêm ký nhận nữa là dư. Chuyển khoản thì khỏi ký nhận
Tôi tên là: Bùi Nam Sơn. SĐT: 0915235309. Sinh ngày: 02-4-1987. CMND: 205313943, cấp ngày 19/6/2007, tại Công An Quảng Nam. Số BHXH: 7910439461. Đơn vị công tác: Phòng Kỹ thuật – Chất lượng Công ty Cổ phần Đầu tư và xây dựng 501. Tôi có một số thắc mắc kính mong Quý cấp xem xét và giải quyết như sau: 1. Đầu năm 2014, đơn vị nơi tôi công tác
cư
Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội quy đinh mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Nếu Bạn tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc thì mức đóng là tiền lương, tiền công ghi
bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Nếu Bạn có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội nêu trên thì Bạn được giải quyết hưởng Bảo hiểm xã hội một lần nếu có yêu cầu. Thời hạn giải quyết 15 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những
Lao động nữ khi sinh con được nghỉ 06 tháng trước và sau sinh. Trong thời gian nghỉ đó, hưởng trợ cấp thai sản bằng 100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc cộng thêm trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con.
610C với khối lượng từ 1.000 lít trở lên;
c) Bụi hay xơ cháy được có giới hạn nổ dưới bằng hoặc nhỏ hơn 65 g/m3 với khối lượng có thể tạo thành hỗn hợp dễ nổ chiếm từ 5% thể tích không khí trong phòng trở lên; các chất rắn, hàng hoá, vật tư là chất rắn cháy được với khối lượng trung bình từ 100 kg trên một mét vuông sàn trở lên;
d) Các chất
tiền cơ quan trả lương qua tài khoản và nó vẫn gửi vào để cất giữ).Và vấn đề này nó cũng ghi tại biên bản tường trình với công an.Tuy nhiên thì ngoài ra tôi đang băn khoăn chú ý ghi " có trận bắt 1 triệu/trận,và ngày hôm đó bắt 2 trận tức là 2 triệu" Về hình thức cá cược online mới nở rộ vài năm trở lại đây cho nên Luật hình sự của mình chưa đề cập cụ
Anh chị cho em hỏi. Giờ em muốn đóng bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế cho người lao động, thì em cần những giấy tờ gì, mức đóng như thế nào và đóng bảo hiểm tại trụ sở nào? vì em mới ra trường đi làm nên cũng không hiểu rỏ. Mong anh chị giải đáp dùm em, em cảm ơn!
Em cần tư vấn mua bảo hiểm y tế cho người nước ngoài làm việc tại việt nam. Công ty em có thuê một lao động nước ngoài, công ty em muốn mua bảo hiểm y tế cho người đó thì phải làm những mẫu tờ khai nào? Lương của người đó tình bằng tiền đô, vậy khi đóng em sẽ lấy tỷ giá nào để đóng cho ngân hàng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi về đảm bảo quyền lợi của bên ủy quyền và trách nhiệm của người lao động với công ty
15:48 | 06/09/2016
.jpg)
.jpg)
