dân tộc bán trú, trường chuyên, trường dự bị đại học
Như vậy, hiện nay pháp luật không quy định cụ thể về việc dạy bù tiết hoặc giáo viên phải kiếm người đứng lớp trước khi nghỉ mà vấn đề này phụ thuộc vào Điều lệ, Quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường. Do đó, nếu trong Điều lệ, Quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường có quy định về việc
Em hiện đang là sinh viên năm cuối trường Đại học Huế - khoa Luật. Em dự định sẽ làm báo cáo tốt nghiệp liên quan đến việc xóa án tích nên cũng cần chuẩn bị nhiều tài liệu, anh chị có thể cung cấp thông tin giúp em về thủ tục xóa án tích mới nhất được không ạ?
cố ý xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của người khác; ngược đãi hoặc hành hạ ông bà, cha mẹ, vợ chồng, con, cháu, người có công nuôi dưỡng mình; dụ dỗ, ép buộc hoặc chứa chấp người chưa thanh niên vi phạm pháp luật; mua bán, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ em.
==> Bạn bị xử lý hình sự về tội đánh bạc và bị phạt tù 2 năm. Bạn mới vừa ra
trách kế toán tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam bao gồm:
- Công văn đề nghị của Thủ trưởng đơn vị đề nghị bổ nhiệm kế toán trưởng, hoặc giao phụ trách kế toán cấp II hoặc cấp III.
- Nghị quyết liên tịch của tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị.
- Bản sơ yếu lý lịch mẫu 2C-BNV/2008 do nhân sự dự kiến bổ nhiệm khai tại thời điểm lập hồ sơ;
- Bản
Tôi đang tìm hiểu về Quỹ hộ trợ phát triển du lịch và có thắc mắc nên muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, mọi người hãy cung cấp giúp tôi các chỉ tiêu để đánh giá hoạt động của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch với ạ. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
định đó.
e) Tài liệu, hồ sơ kiểm toán báo cáo tài chính của cơ quan Kiểm toán Nhà nước, các tổ chức kiểm toán độc lập.
3. Loại lưu trữ vĩnh viễn bao gồm:
a) Hồ sơ, báo cáo quyết toán vốn đầu tư xây dựng cơ bản dự án thuộc nhóm A.
b) Tài liệu kế toán có tính sử liệu, có ý nghĩa quan trọng về kinh tế, chính trị và lịch sử liên quan lâu dài
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc quản lý tài liệu kế toán. Tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể: Loại tài liệu kế toán ngành Ngân hàng nào phải lưu trữ vĩnh viễn?
Mọi người hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây:Việc giám sát và đánh giá hoạt động của Quỹ hỗ trợ phát triển du lịch được thực hiện như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Em là sinh viên trường Đại học Tôn Đức Thắng TP.HCM. Hiện tại, em đang tìm hiểu thông tin về cơ cấu tổ chức và hoạt động của các bộ, ngành, cơ quan trong tổ chức bộ máy nhà nước trong đó có cơ quan BHXH Việt Nam. Nhờ các chuyên gia trả lời giúp em, trong cơ cấu tổ chức của cơ quan này thì việc bổ nhiệm Thủ trưởng
.
- Vụ Tổ chức cán bộ trao đổi với Thủ trưởng đơn vị nơi cán bộ đi về nhu cầu bổ nhiệm, tìm hiểu đánh giá về cán bộ và xác minh lý lịch của cán bộ (nếu có).
- Căn cứ kết quả làm việc, Vụ Tổ chức cán bộ có văn bản đề nghị đơn vị nơi có nhân sự dự kiến điều động (đối với những đơn vị trong Ngành) cho ý kiến thống nhất bằng văn bản, hoàn thiện hồ sơ bổ
, cấp ủy đơn vị giới thiệu; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập công tác; nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị về ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng của nhân sự được giới thiệu.
+ Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá đối với nhân sự được lãnh đạo giới thiệu.
+ Người được giới thiệu bổ nhiệm phát biểu ý kiến về
.2. Bước 2: Ban Cán sự đảng xem xét, quyết định nhân sự để thực hiện quy trình lấy phiếu tín nhiệm.
Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả lấy phiếu giới thiệu tại hội nghị tập thể lãnh đạo BHXH tỉnh với thành phần mở rộng, tóm tắt lý lịch, quá trình công tác, nhận xét đánh giá theo nội dung tại Điều 10 Quy định này đối với nhân sự đưa ra xem xét, trình
, cấp ủy BHXH tỉnh giới thiệu; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập công tác; nhận xét, đánh giá về ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng của nhân sự dự kiến bổ nhiệm.
+ Thành viên tham gia dự họp nhận xét, đánh giá đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm.
+ Người được giới thiệu bổ nhiệm phát biểu ý kiến về việc thực hiện nhiệm vụ nếu được
bổ nhiệm đang công tác để trao đổi ý kiến về nhu cầu bổ nhiệm, tìm hiểu đánh giá cán bộ và xác minh lý lịch (nếu có).
- Làm việc với Giám đốc BHXH huyện nơi sẽ bổ nhiệm viên chức.
- BHXH tỉnh có văn bản trao đổi lấy ý kiến hiệp y của Ban Thường vụ Huyện ủy về nhân sự dự kiến tiếp nhận, bổ nhiệm.
3.2. Bước 2: Căn cứ kết quả trao đổi làm việc
.
- Nội dung hội nghị:
+ Thông báo chủ trương kiện toàn hoặc bổ sung viên chức quản lý tổ nghiệp vụ; quán triệt tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm.
+ Thông báo danh sách viên chức được lãnh đạo BHXH tỉnh giới thiệu; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập công tác; nhận xét, đánh giá về ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng của nhân sự được
Nguồn lợi thủy sản là tài nguyên sinh vật trong vùng nước tự nhiên có giá trị kinh tế, khoa học, du lịch, giải trí.
Theo đó, tại Điều 4 Luật Thủy sản 2017 có quy định về vấn đè này như sau:
Nguồn lợi thủy sản thuộc sở hữu toàn dân do Nhà nước đại diện chủ sở hữu và thống nhất quản lý. Tổ chức, cá nhân có quyền khai thác nguồn lợi thủy sản
thẩm tra hồ sơ; xác minh thực địa, thẩm định nhu cầu chuyển mục đích sử dụng đất và hướng dẫn người sử dụng đất thực hiện nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật; trình Ủy ban nhân dân cấp có thẩm quyền quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng đất; chỉ đạo cập nhật, chỉnh lý cơ sở dữ liệu đất đai, hồ sơ địa chính.
Lưu ý: Khi chuyển mục
, các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
d) Có khả năng tổng kết thực tiễn để tham mưu giúp Lãnh đạo Ngành hoạch định chiến lược quản lý vĩ mô; dự báo, định hướng, xây dựng quy hoạch, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn và đề ra các giải pháp thực hiện nhiệm vụ của đơn vị và phục vụ cho hoạt động chung của ngành.
đ) Có khả năng tham gia
khả năng tập hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc phòng, được cán bộ, công chức, viên chức tín nhiệm.
3. Điều kiện.
a) Có thâm niên công tác trong Ngành ít nhất 03 năm không kể thời gian tập sự. Trường hợp tăng cường cán bộ từ ngoài Ngành thì không tính thâm niên công tác trong Ngành.
b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân, lý lịch được cơ quan chức
Giám đốc (không kể thời gian tập sự), trong đó có thâm niên công tác trong Ngành ít nhất 03 năm. Trường hợp tăng cường cán bộ từ ngoài Ngành thì không tính thâm niên công tác trong Ngành.
b) Có đầy đủ hồ sơ cá nhân, lý lịch được cơ quan chức năng có thẩm quyền xác minh rõ ràng, không vi phạm Quy định số 57-QĐ/TW ngày 03/5/2007 của Bộ Chính trị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
