, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh;
c) Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử
thể thao quốc phòng) được giao cho người có quyền sử dụng”, nhưng cũng có thể là các vũ khí khác như dao, gậy, đòn gánh…
Nghị định số 94/HĐBT của Hội đồng bộ trưởng (nay là Chính phủ) ngày 02.7.1984 hướng dẫn: Trong khi làm nhiệm vụ bảo vệ an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, người được giao sử dụng vũ khí chỉ được nổ súng vào các đối
Điều 202 Bộ Luật Hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009) quy định “Tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ” như sau:
“1. Người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của
. Tuy nhiên, cơ quan này đã bác đơn của tôi. Sau đó, tôi khởi kiện vụ án hành chính ra Tòa án tỉnh và được xử thắng thiện thì họ mới xem xét trường hợp của tôi . Sau một thời gian đề nghị tôi bổ sung hồ sơ theo điểm 9 phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tôi đã hoàn tất đầy đủ theo yêu cầu đó
Cháu có quen 1 thanh niên và có cho anh ta mượn 1 chiếc ĐT (trị giá 1 triệu 700) song người đó không trả, sau khi tìm hiểu luật cháu thấy như vậy là chưa đủ giá trị để cấu thành tội lừa đảo tài sản do chưa để lại hậu quả nghiêm trọng, tuy vậy anh ta đang bị 1 án treo về tội gây thương tích cho người khác. Vậy cháu có thể làm đơn tố cáo anh ta
thuận gì không?
Và nếu anh A và anh C có hành vi cấu kết với nhau mượn tài sản của bạn và cố tình không trả thì hành vi đó có thể là hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 140 BLHS năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009), cụ thể Điều 140 quy định như sau:
1. Người nào có một trong những hành vi sau đây chiếm đoạt
anh ta ép tôi ký giấy vay nợ. Tôi Đã mang sự việc này lên cơ quan công an nhờ giải quyết và anh ta đã nhận là tôi không vay nợ. Tôi tưởng sự việc đến đây kết thúc anh ta đã xin tôi rút đơn ở công an về giải quyết giữa 2 bên. Nhưng hiện giờ anh ta lại dở trò mang cái giấy quyết định anh ta làm giả năm 2013 đến công ty tôi và nói rằng tôi đã nhận số
Điều 135, khoản 3, 4 Luật Doanh Nghiệp:
“ Nếu Điều lệ công ty không quy định thì quyết định các vấn đề sau đây phải được ít nhất ¾ tổng số thành viên hợp danh chấp thuận:
a) Phương hướng phát triển công ty;
b) Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;
c) Tiếp nhận thêm thành viên hợp danh mới;
d) Chấp nhận thành viên hợp danh rút
doanh
1. Đối với cá nhân
a. Đối tượng
- Buôn bán rong (buôn bán dạo).
- Buôn bán vặt: mua bán vật dụng nhỏ lẻ có hay không có địa điểm cố định.
- Bán quà vặt: mua bán bánh, đồ ăn, thức uống có hay không có địa điểm cố định.
- Buôn chuyến: mua hàng hóa từ nơi khác về theo chuyến để bán cho người mua buôn hoặc người bán lẻ
Theo quy định tại Thông tư số 101/2014 của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Lao động thương binh và xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư liên tịch số 148/2007 hướng dẫn thực hiện một số điều của Luật BHXH bắt buộc đối với quân nhân… Bổ sung Khoản 9 a vào Phần C Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT/BQP-BCA-BLĐTBXH như sau: Quân nhân, công
Chào các anh chị BHXH TP Đà Nẵng. Lần đầu tiên em xin tự giới thiệu, em là một công dân tốt và đang công ăn việc làm ổn định tại TP Đà Nẵng, một thành phố đáng sống nhất Việt Nam, em rất tự hào về điều này. Hiện tại em có 1 vấn đề thắc mắc và rất cần sự giúp đỡ của các anh chị chuyên về BHXH. Em đi vào ý chính luôn là bây giờ có cách nào để em
Tôi sinh năm 1980, là Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ xã từ năm 2010 đến nay. Được biết từ 1/1/2016 tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cho tôi thời gian công tác của tôi từ năm 2010 đến 31/12/2015 có được đóng bổ sung bảo hiểm xã hội không? Tôi có được thực hiện đầy đủ các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu sau này tôi chỉ tham gia
- Bạn nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC Sở KH & ĐT
- Sở KH&ĐT: thụ lý hồ sơ, ra Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ hoặc trình UBND Thành phố phê duyệt.
- Bạn nhận kết quả giải quyết hồ sơ tại BPMC. Nếu hồ sơ không hợp lệ: kết quả là Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Sau
- Bạn nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC Sở KH & ĐT
- Sở KH&ĐT: thụ lý hồ sơ, ra Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ hoặc trình UBND Thành phố phê duyệt.
- Bạn nhận kết quả giải quyết hồ sơ tại BPMC. Nếu hồ sơ không hợp lệ: kết quả là Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Sau
sửa đổi, bổ sung của Công ty
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
- Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ;
- Thời gian xem xét và cấp GCNĐKKD: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Đối với trường hợp dự án điều chỉnh thuộc diện thẩm tra đầu tư: 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ;
- Bạn nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC Sở KH & ĐT
- Sở KH&ĐT: thụ lý hồ sơ, ra Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ hoặc trình UBND Thành phố phê duyệt.
- Bạn nhận kết quả giải quyết hồ sơ tại BPMC. Nếu hồ sơ không hợp lệ: kết quả là Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Sau
Công ty Cổ phần Lương thực thực phẩm VL (sau đây gọi tắt là Công ty VL) được thi hành án theo Quyết định công nhận sự thỏa thuận số 07/2015/QĐST-KDTM ngày 04/5/2015 của Tòa án nhân dân thành phố Vĩnh Long, tỉnh Vĩnh Long quyết định công nhận sự thỏa thuận: Công ty cổ phần lương thực và dịch vụ QN (sau đây gọi tắt là Công ty QN) phải trả cho
phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc".
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải "xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động", và việc xây dựng phương án sử dụng lao động phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Mặc dầu vậy, người sử dụng lao động sẽ không được đơn phương chấm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
